街道党工委书记2023年抓基层党建工作述职报告.docx

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1、街道党工委书记2023年抓基层党建工作述职报告现将一年以来抓基层党建工作情况述职如下：一、主要工作（一）层层落实，切实全面抓好基层党建工作。一是召开党工委会议44次，对党建和社区重点工作认真研究部署，履行党建“第一责任人”职责。二是通过领办项目：“探索发挥党代表作用有效途径”和推广“十五分钟生活服务圈”o为居民办理实事28件，组织开展各类志愿服务150余次、上门服务500余次，直接受益达1200人次。三是在社区开展了“党建+七彩服务”系列活动100余次，受到了电视台的广泛宣传报道。四是以社区党组织为“核心”，通过区域化党建会议和联席会议与共驻单位共同协商解决了16项重大问题；与共建单位联合开展

2、包括文明助交通等志愿服务41次，受益群众1000余人。五是市委巡察整改反馈意见中关于基层组织建设方面的问题及2022年度民主生活会6方面14项问题全部整改完毕。六是全年投入100余万元用于提升社区党组织阵地建设,大力推进基层党组织作用发挥和服务质量提升。（二）多管齐下，不断强化党风廉政建设责任制。一是及时召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，与6个社区、13名中层、46名党员干部层层签订“廉政承诺书”和“党风廉政建设责任书”，形成各负司其责，齐抓共管的工作局面。二是逐部门、逐社区、逐岗位、逐个办事流程进行风险点排查，制定防控措施，8个科级干部、14个中层和6个社区书记签订岗位职责清单承诺书28

3、份和负面清单承诺书28份。三是一方面加强春节等重要时间节点的廉洁家风建设，另一方面组织开展“廉政警示夜校”6次，学习违反中央八项规定通报8次。四是能够严格执行党的各项纪律，能够自觉做到廉洁自律，严格执行个人事项报告制度，自觉接受组织监督，自觉抵制“帮圈文化O（三）加强引导，牢牢掌握意识形态领域主导权。一是强化组织领导，落实主体责任。全年共召开分析研判意识形态领域工作会议4次，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。二是注重理论学习,坚实思想合力。用典型事例阐述习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，全年上党课5次，集体学习60次，撰写观后感、心得体会12

4、0余篇。三是丰富宣传载体，创新宣讲形式。街道及社区全年开展“党的创新理论万场宣讲进基层“活动30余次，受益群众达2200余人；先后投入2万余元，在街道及各社区设置固定的工作宣传栏和内容丰富的宣传长廊；广泛利用新闻媒体进行宣传，在中央、省、市、区报刊及网站刊稿130余篇，电视台报道11次。四是建立研判机制，掌握舆论动态。党工委建立健全了网络舆情定期研判、预警处置机制,同时配套成立重要事情会商、特殊情况通报、定期督导评估等制度。二、存在的主要问题及原因（一）对党员教育管理还不够严格。一是少数党员对党的创新理论掌握得不够及时、不够全面。2023年党工委开展了2次党建常识考核，共70余人参加，合格率只

5、有90%,优秀率不足75%o二是大讲堂讲师队伍人才资源储备不足，讲习形式单一，课程吸引力不足。例如2023年社区大讲堂讲师只有5名，且全为社区工作人员，讲习内容9次为理论学习，只开展3次活动，讲习方法不灵活，学习效果不理想。问题产生的原因：一是党工委抓理论学习和党性教育还不够严格到位，少数党员没有主动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想理论上的不足，理论联系实际有缺失，理想信念有所淡化。二是由于党组织与党员、群众沟通联系不够紧密，排查力度不够，没有深入挖掘辖区有特长优点的党员群众，导致辖区现有资源没有得到充分利用。（二）党风廉政建设监督的方式有待加强和改善。在党风廉政建设方面的日常性监督手段

6、还不多，措施还不够有效。党风廉政建设各项制度在不断完善，但监督仍然停留在简单的工作纪律检查上，制度落实上的监督缺乏科学有效方式。问题产生的原因分析：党工委对党风廉政建设工作特点研究还不够到位，没有根据党风廉政建设工作的不断深化，针对性地制定有效的监督措施。（三）意识形态工作还存在薄弱环节。一是思想观念与加快发展的形势不相适应。表现在：部分党员观念更新慢，接受新技术、新事物积极性不高，对新时代的新思想学习不深入，把握不到位。二是舆论引导存在不到位现象。表现在：面对网络中的负面声音，没有及时予以反驳，对周围群众出现不当言论，没有给予及时纠正，缺乏灵活妥善的解决办法，喜欢用老经验和老办法处理问题。问

7、题产生的原因：党工委在意识形态工作方面的主导作用发挥还不够到位，一方面在党员学习引导教育上抓得还不够，另一方面在舆论引导过程中政治站位不够高，政治敏锐性不够高，创新工作方法方面还存在不足，在舆论引导过程中没有最大程度地发挥作用。三、下步工作措施（一）严格落实党员教育管理措施，提升党员党性修养。一是严格落实每月2次的理论学习制度，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坚定党员干部理想信念，促进工作落实。二是加强对党员的管理和考核。落实党员定期汇报思想和党员评议制度，将在外工作党员、离退休党员等纳入所在党支部的管理之中，确保每名党员能够学习和掌握党的新理论、新知识。三是通过加大力度挖掘辖

8、区资源，不断壮大大讲堂讲师队伍。创新大讲堂讲课形式和内容、提升党员学习的积极性，从而达到统一党员思想、凝聚党员共识、激发党员力量、锤炼党员党性的目的。（二）强化日常监督手段，有效发挥纪工委监督职能。针对岗位职责清单承诺书和负面清单承诺书，街道纪工委要以电话回访等形式开展回访核查工作，每季度对服务窗口随机抽取部分事项对其工作人员的服务态度、工作能力、廉政情况等进行回访核查，并对核查结果在一定范围内进行通报，切实加强纪工委监督责任有效发挥。（三）加强与辖区单位沟通，形成舆论引导合力。一是加强党工委所属各支部理论学习力度，加强党员党性锤炼。要求各支部制定理论学习计划，并按照计划严格落实，以理论武装坚

9、定广大党员的政治立场。二是以街道党工委为核心，定期与辖区单位召开意识形态联席会议，邀请各单位负责人分析研判各分管领域出现的舆论问题，商讨舆论引导措施，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权。党支部书记抓基层党建述职报告2022年，在*公司党委的坚强领导下，在*公司全体员工的支持配合下，我切实履行第一责任人责任，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为统揽，紧紧围绕党的建设和党风廉政建设会议精神，着重强化政治理论学习、规范支部建设，扎实推进全面从严治党主体责任和党风廉政建设任务落实。现将有关情况汇报如下：一、履职情况（一）持之以恒强化思想教育以“三会一课”为载体，强化“

10、第一议题”引领作用，推动思想教育常态化建设。坚持把党的政治建设摆在首要位置，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及上级党委各项决策部署，从严落实“三会一课”制度，规范开展党内组织生活，通过支部集中学习、党员自学、讲党课和交流研讨等方式，推动支部党员锤炼党性修养，强化综合素质，在思想政治上做好表率。今年以来，开展支部集中学习*次，党纪国法教育*次，讲党课*次，警示教育*次。（二）坚持不懈夯实党建基础以划转改革为契机，统筹支部党建和中心工作，把“第一议题”的学习成果切实转化为“第一行动”的落实成效。将党建工作同安全生产、发展改革、经营管理等中心工作同谋划、同部署、同落实，

11、年初研究制定支部年度工作计划，明确工作重点，压实责任落实，强化督办协调，形成齐抓共管的工作合力；健全完善支部参与决策机制，深入开展安全生产专项整治行动，加大安全隐患排查力度，按规定上报并开展网架玻璃更换、冷水井管道维修等项目，筑牢安全生产防线；严格落实属地防疫要求，强化防疫宣传教育、日常消杀管理、冷冻冷链食品把控等举措，持续巩固疫情防控成果。全年未发生安全生产责任事故和新冠肺炎疫情事件。（三）不弃微末推动重点工作以党支部“过筛子”为抓手，补齐短板弱项，扎实推进党建重点工作落实。把党的建设纳入公司章程，积极推进支部组织关系成建制转移工作，明确支部领导班子责任分工，切实发挥党组织把方向、管大局、保

12、落实作用；重点围绕两个条例，加强党员和党务工作者教育管理，先后组织制定、出台党建工作制度*项，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等组织生活制度和党务公开制度，规范党支部管理，促进支部党建各项工作落实落地。（四）一以贯之抓好责任落实以主体责任落实为核心，强化组织落实，切实承担“一把手”管班子、带队伍、抓落实作用。健全完善党建工作责任制责任和党风廉政建设责任清单，厘清责任关系，强化责任担当;督促支部党员干部领导自觉参加党内组织生活，自觉接受党组织、党员和群众监督，不断加强思想教育，坚定理想信念，自觉践行“两个维护”，时刻谨记腐败红线，发挥模范表率作用;涉及公司扭亏减亏、经营管理、安全生产等

13、重大事项，严格落实“四个亲自”，主持支部、工会换届工作，完善市场化经营管理机制，推进*工作，促成*项目，落实落细上级党委重要决策部署。（五）坚定不移推进从严治党以清廉国企建设为主线，压实从严治党主体责任，推动政治生态风清气正。成立清廉国企领导小组和工作专班，定期研究党风廉政建设和反腐败工作，研究制定从严治党工作重点，建立“四清单四台账”，严格落实专项行动实施方案，确保任务落实到位；认真贯彻执行民主集中制要求，凡公司重大事项均经集体研究讨论，充分发扬民主，坚持末位表态、会议全程纪实等机制。自支委会、董事会、经理层等议事规则建立以来,组织召开支委会*次，董事会*次、董事长办公会*次，集中决策议定事

14、项*余项，有效规范公司会议管理工作。二、上年度问题整改情况和存在的问题不足（一）上年度问题整改情况2022年度专项检查发现问题*项，现已完成整改问题*项。其中.*（二）存在的问题和不足一是在抓支部学习教育方面，存在督促党员干部加强自身思想政治力度不足，学习形式较为单一等问题，对于学习成果转化为实际行动做得还不够，尚未建立相关考核机制；二是在抓工作落实方面，存在抓执行力度不足等问题，未能全面贯彻落实上级党委各项重要决策部署任务。三、下一步工作思路和改进措施（一）突出思想引领，深化学习教育。着力于增强针对性和实效性，把抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习作为全年重要政治任务贯穿

15、始终，坚决践行“第一议题”制度，从严落实“三会一课”，充分发挥支部的“学习深化、实践消化、成效转化”等作用，按时按质按量完成好各项“规定动作”，创新自选动作，充分激发公司员工干事创业的动力和活力。（二）突出制度保障，强化组织建设。健全党建各项工作制度，完善权力运行制约和经营风险防控机制，加强内控体系建设，强化制度落实执行，保障权力运行规范，定期研究分析党建和党风廉政建设以及意识形态领域工作，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。（三）突出任务导向，强化工作实效。以政治监督为抓手,落实落细支部主体责任、支部书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，强化工作实效，严格落实清廉国企各项举措，强化廉洁风险防控各项举措，持续巩固、深化清廉国企建设成果，（四）突出队伍淬炼，加强自身建设。严格党员教育管理,强化综合素质教育，采取以学促干、以干代训的方式，不断加强自身队伍综合素质培育，推动思想意识、履职能力和工作质效不断提升，争取做到想在前面、走在前面、干在前面，落实落细各项决策部署和工作任务。