煤矿职业卫生防治计划和实施方案.docx

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1、职业病危害防治计划和实施方案的通知矿属各单位：为深入贯彻落实职业病防治法，履行对矿井从事接触职业病危害因素作业的职工进行职业健康监护法定职责，规范职业健康监护工作，保护职工健康，切实维护劳动者健康及相关权益，根据国家、省、市有关职业病防治法律法规，经矿委研究，制订了职业病危害防治计划和实施方案，现予印发，请认真贯彻执行。附件1职业病防治计划和实施方案为深入贯彻落实中华人民共和国职业病防治法，加强职业病防治工作，切实维护劳动者健康及相关权益，依据国家、省、市有关职业病防治法律法规规定，特制定矿井职业病防治计划和实施方案。一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，以保护职工健康为根本目的，认真贯彻落实中

2、华人民共和国职业病防治法工作场所职业卫生管理规定煤矿作业场所职业病危害防治规定等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理的原则，规范管理，立足矿井实际，突出重点，全面推进职业病危害防治工作，维护矿井广大职工的合法权益。二、工作目标及指标（一）目标1 .杜绝重大职业病危害事故；2 .杜绝职业中毒事故；3 .新增职业病控制在最低限度。（二）指标1 .建立健全矿井职业卫生档案，建档率100%,反映本单位职业卫生状况。2 .按照煤矿作业场所职业病危害防治规定（73号令）进行作业场所职业病危害因素监测，防止作业场所各类粉尘、有毒有害气体、高温、噪声等职业病

3、危害因素超标，杜绝呼吸性粉尘超标及急性职业中毒等职业病危害事故的发生，工作场所职业病危害因素监测率达到100%；工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100%o3 .加强职业健康监护工作，确保从事接尘和有毒有害作业职工身体健康。按照规定安排，对从事有毒有害作业职工进行健康体检,体检率达到100%。4 .职业病防治能力、应急救援能力、管理能力不断提高。职业病防治监督覆盖率100%。5 .与职工签订劳动合同，为职工缴纳工伤保险，工伤保险覆盖率100%,劳动合同签定率100%。6 .对接触职业病危害因素的职工配备符合要求的劳保防护用品，职工个人防护用品配备率100%。7 .职业病人治疗、疗养率

4、100%,妥善安置率100%。8 .矿井主要负责人、职业卫生管理人员和从业人员上岗前和在岗期间职业卫生培训率100%o三、计划安排（一）1月份对作业现场噪声进行监测。（二）2月份整理上年末职业健康体检结果告知职工。（三）3月份对职工进行在岗期间职业卫生培训。（四）根据各作业地点检测时间周期，对作业地点粉尘中的游离SiCh和分散度进行测定。（五）每月为矿井职工缴纳工伤保险，确保劳动者依法享有工伤社会保险待遇。（六）与新入职工人签订劳动合同并告知其职业病危害。（七）在醒目位置设置公告栏，公布工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和警示说明，载明产生

5、职业病危害的种类、后果、预防及应急救援措施等内容。（）7月份对作业现场进行噪声监测。（九）7月份委托具有检测资质机构对作业场所职业病危害因素检测并公示。（十）建立健全职工个人监护档案。（十一）劳动防护用品发放、登记、建档。（十二）采掘工作面回风巷安装粉尘浓度传感器。（十三）每月对硫化氢、总粉尘和呼吸性粉尘浓度进行监测。（十四）每季度对有毒有有害气体进行监测。（十五）职业病危害防护设施安装、使用、检修。（十六）组织职工进行职业健康体检。四、保障措施1 .各部门以“预防为主，防治结合”的方针，实行“分类管理，综合治理的原则。加强职业病防治工作的宣传教育，提高全员职业病危害防治素质，普及预防知识，开

6、展群众性的防治工作。2 .加强职业病危害防治教育培训。着重职工上岗前和岗中职业病危害防治知识培训，普及职业卫生知识，不断提高职工的职业病危害防护意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品。3 .建立、健全职业病防治组织体系和责任制。建立健全职业病危害防治管理机构，配备专职管理人员，负责职业病危害防治日常管理工作。矿井成立职业病危害防治领导小组，负责矿井作业场所职业病危害防治的组织领导工作。矿长为第一责任人，其他各部门、岗位按矿井作业场所职业病危害防治管理制度要求，对本部门、本岗位职业病防治工作负责。4 .加强个体防护，确保职工身心健康。由于

7、煤矿井下作业的特殊性，在生产过程中产生大量粉尘和一些有毒有害气体，严重的威胁着广大职工的身心健康和生命安全，企管部要按AQ1051-2008标准为员工发放符合要求的个体劳动防护用品，并建立劳动防护用品发放记录，各区队加强个体防护用品的使用管理。5 .加强现场监测，及时发现危害因素。为了控制作业环境中的温度、一氧化碳等因素对人体的危害，机电管理部对监控系统进行合理布置，对井下各区域进行连续监控，发现问题及时采取措施，为员工创造良好的工作环境。6 .建立综合防尘制度，完善综合防尘体系建设。一是建立完善的防尘洒水系统。按要求对巷道定期进行清扫和冲洗，特别对容易积尘的巷道、运输转载点等每班进行冲洗。二

8、是按照煤矿安全规程规定安装防尘设施，并对使用情况进行跟踪落实。三是加强对采掘工作面防尘管理，并严格落实湿式打眼、爆破喷雾、随机喷雾等综合防尘措施，并定期检查、维护防尘设施，确保防尘设施全部能正常、有效运行。四是加强通风管理，确保供风充足。7 .噪声防护措施。优先选用噪声小的设备，减少噪声危害。一是在购进设备选型时优先选用噪声小的设备。二是保持设备的完好,发挥设备本身的消音降噪功能，如果设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要立即进行检修，减少机械老化产生的噪声。三是控制噪声的传播，采用隔音、吸音设备设施减少噪声危害。四是工作人员配备切实有效的劳动保护用品。8 .有毒有害气体防护措施。电气焊

9、作业场所加强机械通风，以降低现场浓度，尽量采用低尘低毒焊条或无镒焊条，为了保护眼睛不受电弧的伤害，焊接时必须使用镶有特制防护眼睛片的面罩。为防止弧光灼伤皮肤，焊工必须穿好工作服，穿戴好个人防护用品。井下实施爆破后，为防止氮氧化物中毒，局部通风机风筒出风口距工作面的距离不得大于5米。加强通风增加工作面的风量，及时排除炮烟。人员进入工作面进行作业前，必须把工作面的炮烟吹散稀释，并在工作面洒水。爆破时，人员必须撤到新鲜风流中，并在回风侧挂警戒牌。9 .高温防护措施。一是在高温季节来临时，准备好职工的防暑降温用品和物资。二是加强工作现场温度监测，采掘工作面的空气温度不得超过26,机电设备碉室的空气温度

10、不得超过30;当空气温度超过上述要求时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。采掘工作面的空气温度超过30、机电设备碉室的空气温度超过34时，必须停止作业。10 .各相关单位要健全职业病危害防护设施及其台账。职业病危害防护设施配备齐全有效，要求各种防护设施完好，有定期维护记录O11 .加强管理，对职业病危害重要部位，悬挂警示牌、告知牌、公告牌。告知牌板应载明职业病危害因素的种类、产生的后果、预防和应急处理措施。在工业广场醒目位置公布操作规程，操作人员必须按照矿井职业病危害岗位操作规程要求执行。12 .委托有资质的职业卫生技术服务机构对井上下职业病危害因素进行检测评价，并将检测

11、结果予以公布。13 .健全职业病危害防治管理档案，以保证对职业病危害因素的有效控制。14 .制定矿井年度职业病危害防治管理工作计划及实施方案，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治水平，切实保障全体职工在劳动过程中的健康与安全。15 .健全职业健康监护档案，保护员工健康及相关权益。档案包括劳动者上岗前、在岗期间、离岗职业健康监护以及劳动者职业史、既往病史和职业病接触史等内容。16 .完善劳动合同，落实职业病危害预防告知制度。签订劳动合同时，要在合同中载明可能产生的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、防护措施和相关职业病防治、待遇等条款。17 .依法参加工伤社会保险，确保劳动者

12、依法享受工伤社会保险。18 .加强全员监护，普及职业健康检查。按上级管理规定对接触职业病危害作业人员进行职业健康检查，并将检查结果告知劳动者本人O19 .保障职业病危害防治经费投入。职业病危害防治管理经费纳入安全费用预算，包括预防和治理职业病危害、防护设施配置与维护、个人防护用品配置、职业病危害因素检测与评价、职业健康监护、职业病危害防治培训、职业病病人诊断等费用。职业病防治工作所需的费用按煤炭生产安全费用提取和使用管理办法中“其他与安全生产直接相关的费用”中据实列支，部分按需求从生产成本中列支。20.不定期开展群众性劳动保护方面的监督检查活动。工会和职工代表应对企业违反职业病危害防治相关管理

13、规定的行为进行监督，对安全健康方面的隐患问题提出整改意见。五、考核评价方法（一）矿井成立职业病危害防治考核领导小组组长：矿长副组长：安全矿长、机电矿长、生产矿长、总工程师成员：职业病危害防治办公室、安全管理部、生产技术部、机电管理部、综合调度室、企业管理部、财务资产部负责人领导小组下设办公室，办公室设在职业病危害防治办公室，由职防办主任兼任办公室主任。（二）矿井职业病危害防治考核领导小组及其下设办公室负责职业病危害防治计划的考核评价，督促并监控各项目的工作开展。（三）每月由主管矿长牵头，组织相关部门，针对职业病危害防治计划列出的内容进行跟踪落实考核，对没有按期完成计划任务的或落实不力的部门进行

14、通报批评、处罚，并责成按时整改。六、具体实施方案结合本单位职业病防治工作的实际情况，参照以上职业病防治计划所列的事项，制定职业病防治工作目标，确定职业病防治工作的实施方案。（一）实施时间：（二）进度安排1 .依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。由企业管理部负责每月按照劳动保障行政部门的规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门做好工伤社会保险工作。2 .履行职业病危害合同告知。由企业管理部负责与新入职工人签订劳动合同，将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合

15、同中写明，不得隐瞒O3 .加强职业病危害告知、警示，提高职工的安全防范意识。由职防办负责在地面生活广场设置职业病危害公示栏，将职业病危害相关内容（职业病危害因素检测结果、职业病危害防治制度等）予以公布；由职防办负责在井底车场和采掘作业地点、接触有害工作岗位设置粉尘、噪声、高温、有毒有害气体等职业病危害警示标识和中文警示说明、职业病危害因素检测牌板；由救护队负责对作业地点噪声、有毒有害气体进行检测并如实填写到职业病危害因素检测牌板；由通风队负责对作业地点粉尘浓度进行检测并如实填写到职业病危害因素检测牌板。4 .职业健康体检结果告知。二月份由职防办负责将上年度体检的结果对职工进行告知。5 .三月份

16、进行职业卫生培训。根据职教中心制定下发的年度安全教育培训计划，明确职业卫生培训时间，并严格按照中华人民共和国职业病防治法煤矿安全规程煤矿作业场所职业病危害防治规定等法律法规，对职工进行不少于4学时的在岗期间职业健康培训，对新招收职工进行不少于8学时的岗前职业健康培训，尤其对岗位职业病危害、劳动防护用品使用方法、如何避免和减少职业病发生以及职业病防治法等相关法律和职工权利进行重点授课教育，并培训考试建立培训档案。6 .职工职业健康体检。由职防办负责组织对职工健康检查，按照国家法律法规的相关规定，新入职工人由职防办统一安排进行岗前职业健康检查，体检合格后方可办理入职手续；每年第四季度由职防办负责安排对接