机关党员干部2023年度专题组织生活会围绕(“国之大者”、为党尽责、为党奉献、坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题等六个方面)个人对照检查剖析范文.docx

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1、2023年度组织生活会“六个方面”个人对照检查材料对照六个方面:(一)“深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护”方面(二)“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想”方面(三)“牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献”方面(四)“坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题”方面(五)“发扬斗争精神、勇于担当作为”方面(六)“克服形式主义、官僚主义”方面根据*关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,*党支部认真组织学习党的二十大报告、党章、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等,通过召开座谈会、发放调查问卷、上门走访征询等方式,广泛征求

2、意见建议,对照党支部职责,对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会整改情况,对照履行党章规定的职责任务等方面,查摆存在问题和差距,深刻剖析问题根源,明确整改措施和努力方向,现将情况报告如下:一、存在的主要问题(一)在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面,具体表现在:一是对“两个确立”理解的不深不透。对“两个确立”仍停留在概念化、口号式的层面,对党的创新理论的发展脉络、主要内容及其内在逻辑把握不准,在“两个确立”“两个维护”的政治认同、思想认同和情感认同上还存在一定差距。二是在具体实践上有差距。存在理论与实践脱节的问题,往往是学完就完,与实际工作联系不上,找不到解决问题的切入点

3、,背离了学习的初衷。对如何将“两个确立”转化为推动公司高质量发展的生动实践,缺少系统性思考和全局性部署,没有完全贯穿到企业发展改革的全过程。(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面,具体表现在:一是对理论学习重视不够。党支部没有把政治理论学习放在应有的高度,学习制度不严格,上级强调了就抓一抓、补一补,上级不抓就放松下来,把学习当成了一种普通任务,学完了就扔在一边,有时为了应付上级检查,存在临时“抱佛脚”情况。学习形式单一,日常组织学习“一人讲、众人听“多,交流讨论少,思想碰撞不够,学习效果不好。二是理论学习不全面、不系统、不深入。理论学习计划制定不够科学,与公司业务联系紧密的安

4、排的多一些,对政治性理论安排的少,呈现出粗细不匀的现象,学习内容“偏科”。学习比较粗放,大多是跟着上面的节奏走,上级领导催一催,就抓一抓,检查一过,就放松下来,监督考核机制没有真正发挥作用。(三)在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面,具体表现在:一是大局意识不强。思路不够开阔,目光短浅,只注重公司的短期利益,缺乏长期规划和长远打算,没有将公司的发展放到全国、全省大局中去思考、定位和摆布,满足于已有的成绩,缺乏不登顶峰誓不罢休的坚韧意志。二是缺少“一门心思抓实绩”的作为。有的班子成员主动想事、干事、成事的激情消退,对一些关键问题缺乏动真碰硬的狠劲,或采取拖延战术,结果错

5、过了有利发展时机。有的同志认为自己年龄大了,职务上没有了上升空间,产生船到码头车到站思想,当一天和尚撞一天钟,满足于不出事,习惯于当“守摊子”的太平官。(四)在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面,具体表面在:一是服务意识不强。缺少真挚的为民情怀,对职工关心爱护不够,领导干部平日坐在办公室遥控指挥多,深入工作一线与同志们一起研究工作少、征求意见少,谈心谈话制度大多体现在工作交流上,对党员的“活思想”把握不准,有时为了应付上级检查,存在突击性、功利性的谈心谈话,对职工的关心关切事“一谈了之”,没有发挥谈心谈话效能。二是工作标准不高。对上级的安排的各项重点任务能够基本完成,满足于完成“规定动作”

6、,在创造性开展工作方面还有所不足,对“加分项”觉得可有可无,在高质量完成各项任务上,还不能从时时争一流的更高标准上去把握、去落实。(五)在发扬斗争精神、勇于担当作为方面,具体表现在:一是斗争意识不强。对困难大、矛盾多的问题绕着走,存在畏难情绪和推诿思想,对历史留下的问题,不愿认领、能拖则拖,或多或少存在“新官不理旧事”思想。对党员干部管理上存在“老好人”思想,“重使用、轻管理”的情况依然存在,对有些苗头性问题不愿动真碰硬,影响了工作长效推进。二是缺乏责任担当。对上级的安排部署的重大任务,有时靠“分解任务”方式稀释责任,把公司支部班子的责任变成所有人的责任。有的党员干部不敢担当、不善担当,面对困

7、难问题避重就轻、避实就虚,不注重抓“干货”,抓不到点子上,其结果往往是事倍功半,质量不高、效果不优。(六)在克服形式主义、官僚主义方面,具体表现在:一是思想上认识不到位。认为形式主义、官僚主义主要是行政机关的问题,我们是国有企业,中心任务是搞好生产经营,没有意识到官僚主义、形式主义的“微表现”其实就存在于我们身边。比如,不论开展什么工作,都要求拍照片留痕、写信息,消耗了大量时间精力;不考虑公司的实际现状,在没有征求职工意见的情况下,强制出台相关规定;为迎接上级检查,加班加点搞“突击”,忙得手忙脚乱。二是形式主义没有根除。对上级的文件(会议)精神研究不透,与本公司的实际结合不够,以文件落实文件、

8、以会议落实会议,有时甚至生搬硬套,学习讨论、讲座报告不顾实际情况,官话套话、完全含稿;公司QQ群、微信群加起来十多个,经常在各种群里发信息、安排工作,职工生怕漏了重要工作信息,挤占了精力与工作时间,影响了工作效率。这种“指尖上的形式主义”虽然不起眼,但却是形式主义的新表现、新问题。(七)增强政治功能和组织功能存在的问题和差距。一是抓党建工作的标准不高。对党建工作统揽全局认识不深刻,站位不高、重视不够,党建统领理念树得不牢,抓业务工作投入精力较大,抓党建提升用力不够,缺少一抓到底的精神,跟踪落实不够,工作成效不理想。二是党组织规范化管理需提升。经常性教育开展的不够,教育效果不好,党组织的凝聚力、

9、战斗力不明显;开展党内活动内容乏味,形式单一,组织生活会质量不高,批评和自我批评“辣味”不够,效果不好;党课形式老套、内容质量不高,基本上是“党课年年讲、次次都一样,结合党员思想和工作实际不紧密,自然达不到凝心聚力、提神振气的效果。二、产生问题的原因分析(一)理想信念不够坚定。改造主观世界的自觉性有所减弱,精神之钙补得不够牢固,领会把握习近平新时代中国特色社会主义思想的本真要义不够透彻,学习领会精神多,联系思想工作实际开展党性剖析少,对世界观、价值观和人生观的真正改造不够,用马克思主义的立场、观点、方法分析问题,解决问题的能力不够强。(二)党性锤炼不够纯青。认为自己是具有多年党龄的党员,因而对

10、加强党性修养和党性锻炼的重视不够,有时以推动工作代替党性锻炼,没有时刻对照党章党规党纪衡量检查自己的言论,审视自己的思想,放松了自我提升和完善,干事创业,争创一流的劲头不够强劲。(三)担当意识不够强烈。随着形势的发展,工作任务的增加,工作要求的严格,工作中有时有畏难情绪,担当的意识不够,淌深水、破坚冰的勇气不足,有等待、观望的想法,主动研究措施办法不够,导致工作推进不够理想,工作作风不适应形势发展的需要。(四)创新意识不够强劲。满足于按部就班,上级怎么要求就怎么做,缺乏迎难而上开创新局面的闯劲和勇气,面对新形势对农业农村工作转型升级的要求,创造性开展工作的思路不开阔,在时间紧、任务重的时候,想

11、到的是怎样尽快完成任务,但解决突出问题,攻坚克难的举措不够。(五)宗教政策学习不够。仅仅停留在自己不参与、不信教上,没有深入、系统的学习党的宗教政策,不知识哪些是提倡的、有些是不提倡的,所以导致不会做群众宗教方面的工作,也就不敢做这方面的工作。三、下一步整改措施(一)加强理论学习,提升政治能力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,用党的创新理论武装头脑,始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚持读原著、学原文、悟原理,强读强记、真学真信、常学常新,往深里走、往实里走、往心里走,要坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,做到学、思、用贯通,知、信、行统一。要把学习贯彻习近

12、平总书记考察重要讲话精神、习近平总书记关于人力和社会保障工作的重要指示、重要批示精神,贯彻落实到工作的全过程、各方面,增强历史使命感和责任感,志存高远、脚踏实地,在人社事业发展第一线建功立业、接续奋斗。(一)强化宗旨观念,提高服务水平。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,多站在群众的立场上思考问题、解决问题,把全心全意为人民服务的宗旨落实到行动上,把热情服务体现在工作上。坚持把群众和企业满不满意摆在工作的首位,带头落实各项惠企利民措施,结合“放管服”改革工作,进一步推进创新服务举措,提升办事体验,切实把为民办实事为企优环境落到实处。要与锤炼过硬作风相结合,用高标准来要求自身工作,用高度的责

13、任心来对待工作,用有高效的执行力来完成工作,练就过硬的工作作风。要带头做好日常规范化、标准化服务,做到说话暖心、解答耐心、办事公心、服务热心,不断提升人社系统服务新形象。(三)发扬斗争精神,勇于担当作为。要从思想上克服不愿斗争的软骨病、不会斗争的无能症和不敢斗争的恐惧症,做敢于斗争的“战士”,不做爱惜羽毛的“绅士”,自觉同各种违背原则、违反党纪党规、损害党中央权威、损害群众利益的现象作坚决斗争。要突出人力资源社会保障工作的主责主业,找准工作切入点和着力点,以“咬定青山不放松”的干劲、壮士断腕的决心、不达目的誓不罢休的勇气,大力弘扬“马上就办、真抓实干”的精神,把工作标准调到最高,把精神状态调到

14、最佳,把工作劲头调到最大,踏实做好每一项工作,全力以赴、不遗余力、真心实意地帮群众把好事办实,把实事办好,不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。(四)严格自我要求,保持清正廉洁。要经常照照镜子,查找自己身上的缺陷,对于发现的不足,勇于承认并努力改正,勇于自我开刀,向形式主义、官僚主义开刀。牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识,做到任务一布置,马上抓落实,工作一部署,马上去推动,工作一完成,马上就反馈。要从工作需要出发,主动配合,相互协调,推动各项工作争先进位。要保持脚踏实地、艰苦奋斗的作风,始终谨言慎行,管住自己的嘴,不该说的坚决不说;管好自己的腿,不该去的坚决不去;管严自己的手,不该拿的坚决不拿,时刻保持头脑清醒,坚决不闯红线,不越底线,永葆党员干部廉洁自律的优良底色。

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