浙江省机电制造专业高级工程师任职资格量化评价标准（2018.docx

《浙江省机电制造专业高级工程师任职资格量化评价标准（2018.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浙江省机电制造专业高级工程师任职资格量化评价标准（2018.docx（27页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、浙江省机电制造专业高级工程师任职资格量化评价标准（2018年修订）一、概述根据机电制造专业特点，按照技术研究、设计开发、生产制造（工艺）、系统集成（工程）、技术服务设置五类专业计分体系。每类专业计分体系由职业道德、学历与资格、奖励与成果、工作业绩四部分构成。二、计分体系构成附件111技术研究专业评审量化评价标准附件112设计开发专业评审量化评价标准附件113生产制造（工艺）专业评审量化评价标准附件114系统集成（工程）专业评审量化评价标准附件115技术服务专业评审量化评价标准三、计分说明1.每类专业总分均为100分，其中：技术研究专业：职业道德10分，学历、资历与资质20分，奖励与成果30分，

2、业绩40分；设计开发专业：职业道德10分，学历、资历与资质20分，奖励与成果30分，业绩40分；生产制造（工艺）专业：职业道德10分，学历、资历与资质15分，奖励与成果20分，业绩55分;系统集成（工程）专业：职业道德10分，学历、资历与资质15分，奖励与成果20分，业绩55分；技术服务专业：职业道德10分，学历、资历与资质15分，奖励与成果15分，业绩60分。2.奖励与成果计分说明奖励与成果中科技奖项、专利、标准、论文论著及译著同类成果单项超过最高分值的，参照同类成果下一级叠加加权计分。技术研究专业评审量化评价标准指标一级二级三级最IwJ分值说明业德最10,职道1高分敬业爱岗（最高10分）获

3、劳模、五国家级10不累计计分一劳动奖章、先进工作者等社会职务及荣誉称号省、部级（国家级行业）或相当级别8市、地级（省级行业）或相当级别6县、区级4近三年个人年度考核3年优秀32年优秀21年优秀1学历、资历与资质（最高20分）学历（最高5分）博士本专业5不累计计分非本专业4硕士本专业4非本专业3资历（最12分）技术工作从事机电行业相关工作10每年0.5分。jrPIxI取向分值10分）从事非机电行业工作5每年0.5分。技术职务（最高分值7分）单位技术负责人大型企业7需提供大型企业证明（上一年度经审计的审计报告）、单位技术负责人正式任命文件。其他企业5需提供单位技术负责人正式任命文件。部门技术负责人

4、型业大企5需提供大型企业证明（上一年度经审计的审计报告）、部门技术负责人正式任命文件。其他企业4需提供部门技术负责人正式任命文件。指标一级二级三级最信分值说明项目负责人4项目是指省级以上或企业自列500万元以上项目，需提供项目书及项目负责人任命文件。执业资质（最高3分）高级证书和国际互认的国外资质机电专业和相关技术领域3每张证书1.5分。详见浙江省机电制造技术类专业常用资质证书清单O励成灵最30,奖与葬1高分科技奖项（最高30分）国家级一等奖前5名本评价条件第八条规定前5名高工为免评项。其他30每项最高10分（相同内容项目不重复计分）。加权计分，第6名加权值为1.0,第7名减0.2,以后名次按

5、0.1递减。二等奖前5名本评价条件第八条规定前5名高工为免评项。其他30每项最高10分（相同内容项目不重复计分）。加权计分，第6名加权值为1.0,第7名减0.2,以后名次按0.1递减。省、部级（国家级行业）或相当级别一等奖前5名本评价条件第八条规定前5名高工为免评项。其他30每项最高10分（相同内容项目不重复计分）。加权计分，第6名加权值为1.0,第7名减0.2,以后名次按0.1递减。二等奖30每项最高10分（相同内容项目不重复计分）o加权计分，第一名加权值为1.0,第二名减0.2,以后名次按0.1递减。三等奖24每项最高8分（相同内容项目不重复计分）o加权计分，加权方式同上。市、地、厅级（省

6、级行业）或相当级别一等奖21每项最高7分（相同内容项目不重复计分）o加权计分，加权方式同上。二等奖18每项最高6分（相同内容项目不重复计分）o加权计分，加权方式同上。三等奖15每项最高5分（相同内容项目不重复计分）。加权计分，加权方式同上。指标一级二级三级最信分值说明专利（最高18分）国际、国内发明专利第一发明人10经专家认定产生实际效益的，每项5分（相同内容专利不重复计分）。主要发明人8经专家认定产生实际效益的，每项最高4分（相同内容专利不重复计分）。加权计分，第二名为0.8,以后名次按0.1递减。其它专利第一发明人4经专家认定产生实际效益的，每项最高2分（相同内容专利不重复计分）。主要发明

7、人2经专家认定产生实际效益的，每项1分（相同内容专利不重复计分）。加权计分，第二名为0.8,以后名次按0.1递减。软件著作权取得著作权证书4经专家认定产生实际效益的，每项最高2分（相同内容软件著作权不重复计分）。标准（最高16分）国际第一起草人16每项8分（相同内容标准不重复计分）。参与10每项最高5分（相同内容标准不重复计分）。加权计分，第二名为0.8,以后名次按0.1递减。国家、行业第一起草人12每项4分（相同内容标准不重复计分）。参与6每项2分（相同内容标准不重复计分）。加权计分，第二名为0.8,以后名次按0.1递减。地方、团体第一起草人8每项2分（相同内容标准不重复计分）。加权计分，第

8、二名为0.8,以后名次按0.1递减。参与4每项1.5分（相同内容标准不重复计分）。加权计分，第二名为0.8,以后名次按0.1递减。企业第一起草人4企业标准是指在国家标准平台上经企业自我申明的标准，需提供相关证明材料。每项1.5分（相同内容标准指标一级二级三级最信分值说明不重复计分）。论文、论著及译著（最高Io分）论文SCI、ELISTP、ISR收录，论著、译著正式出版10论文每篇5分，论著、译著每册10分（相同内容文章不重复计分）。加权计分，第一名加权值为L0,第二名减0.2,以后名次按0.1递减。中文核心期刊中文科技核心期刊中国科学引文数据库8每篇4分（相同内容文章不重复计分）。加权计分，第

9、一名加权值为1.0,第二名减0.2,以后名次按0.1递减。其它正式刊物（国内外）、会议论文集（国家级学会、协会及分会）4每篇2分（相同内容文章不重复计分）。加权计分，第一名加权值为1.0,第二名减0.2,以后名次按0.1递减。技术水平和工作业绩（最高40分）专业（技术）水平具有扎实的专业基础理论知识和专业技术知识。能承担重大机电产业基础性机电技术研究、产品前期技术或概念产品研究。710由评审专家根据提供评审的业绩材料判定打分。了解本专业技术发展趋势，具有较强的技术创新能力。能承担机电产业基础性机电技术研究、产品前期技术或概念产品研究。57自学能力较强，了解与本职工作相关的科学知识与专业技术发展

10、趋势。能参与机电产业基础性机电技术研究、产品前期技术或概念产品研究。15专业技术工作经历具有丰富的经验，能解决重大复杂技术难题，取得显著成效。主持完成重大机电产业基础性机电技术研究、产品前期技术或概念产品研究。710由评审专家根据提供评审的业绩材料判定打分。了解本专业技术发展趋势具有较强的技术创新能力。主持完成一般机电产业基础性机电技术研究、产品前期技术或概念产品研究。57指标一级二级三级最信分值说明具有一定的经验，能解决一般技术问题，取得较好成效。参与完成机电产业基础性机电技术研究、产品前期技术或概念产品研究。15专业技术工作业绩承担过重大的技术复杂的科研项目，并取得重大成果，或在开拓新领域

11、、攻克难关中作出重大贡献者。作为主要完成者完成2项以上重大机电产业基础性机电技术研究、产品前期技术或概念产品研究。1220由评审专家根据提供评审的业绩材料判定打分。了解本专业技术发展趋势具有较强的技术创新能力。作为主要完成者完成了一般机电产业基础性机电技术研究、产品前期技术或概念产品研究。712具有一定的经验，能解决一般技术问题，取得较好成效。参与完成机电产业基础性机电技术研究、产品前期技术或概念产品研究。17附件112设计开发专业评审量化评价标准指标一级二级三级最高分值说明业德最10,职道1高分敬业爱岗（最高10分）获劳模、五一劳动奖章、先进工作者等社会职务及荣誉称号国家级10不累计计分省、

12、部级（国家级行业）或相当级别8市、地级（省级行业）或相当级别6县、区级4近三年个人年度考核3年优秀32年优秀21年优秀1学历、资历与资质（最高20分）学历（最高5分）博士本专业5不累计计分非本专业4硕士本专业4非本专业3资历（最高12分）技术工作生阻/曷点从事机电行业相关工作10每年0.5分。干取I取面10分）从事非机电行业工作5每年0.5分。技术职务（最高7分）单位技术负责人大型企业7需提供大型企业证明（上一年度经审计的审计报告）、单位技术负责人正式任命文件。其他企业5需提供单位技术负责人正式任命文件。部门技术负责人大型企业5需提供大型企业证明（上一年度经审计的审计报告）、部门技术负责人正式

13、任命文件。其他企业4需提供部门技术负责人正式任命文件。指标一级二级三级最得分值说明项目负责人4项目是指省级以上或企业自列500万元以上项目，需提供项目书及项目负责人任命文件。执业资质（最高3分）高级证书和国际互认的国外资质机电专业和相关技术领域3每张证书1.5分。详见浙江省机电制造技术类专业常用资质证书清单。奖励与成果（最高30分）科技奖项（最高30分）国家级一等奖前5名本评价条件第八条规定前5名高工为免评项。其他30每项最高10分（相同内容项目不重复计分）。加权计分，第6名加权值为1.0,第7名减0.2,以后名次按0.1递减。二等奖前5名本评价条件第八条规定前5名高工为免评项。其他30每项最高10分（相同内容项目不重复计分）。加权计分，第6名加权值为1.0,第7名减0.2,以后名次按0.1递减。省、部级（国家级行业）或相当级别一等奖前5名本评价条件第八条规定前5名高工为免评项。其他30每项最高10分（相同内容项目不重复计分）。加权计分，第6名加权值为1.0,第7名减0.2,以后名次按0.1递减。二等奖30每项最高10分（相同内容项目不重复计分）。加权计分，第一名加权值为1.0,第二名减0.2,以后名次按0.1递减。三等奖24每项最高8分（相同内容项目不重复计分）。加权计分，加权方式同上。市、地、厅级（省级行业）或相当级别一等奖21每项最高7分（相同内容项目不重复计