教学实习管理规定.docx

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1、教学实习管理规定教学实习是学校人才培养中十分重要的实践教学环节,是培养学生专业技能的重要组成部分。为加强和规范教学实习管理，确保教学实习的正常进行，提高教学实习质量，特制定本管理规定。一、教学实习的目的教学实习是为了贯彻理论联系实际的培养方针，培养学生实践动手能力和独立工作能力，增强劳动观念，树立创业、敬业和团结协作精神，使之成为具有较高综合素质和专业能力的、适应社会需要的高素质技能型人才。二、教学实习的组织与管理（一）教务处、招生就业办公室、学生处职责1.制订教学实习计划。2 .确定教学实习指导教师。3 .检查教学实习情况，监控实习质量。4 .负责联系并考察实习的企业。5 .负责对企业的监督

2、。6 .负责学生的管理工作。（二）实习教师选派及职责1.实习教师的选派实习指导工作由教学经验丰富，对生产实际较为熟悉,工作责任心强，有一定组织和管理能力的教师承担，或者工作责任心强，具有丰富的组织和管理能力的教师承担。对于初次承担实习指导任务的教师，学校要进行专门指导。2.指导教师的职责提前了解和熟悉实习企业的情况，做好实习指导准备工作；认真组织和指导学生实习，做好学生出勤记录；指导学生写好实习报告，并认真评阅；根据学生实习期间的表现、实习报告的质量，评定学生的实习成绩，并做好实习总结工作；积极参与实习指导相关工作或产学研项目研究，不得无故离开；确因病因事不能继续指导实习者，必须履行请假手续，

3、否则按旷工论处。要跟踪安排好每个学生的住宿，与公寓管理处协商,合理安排宿舍，统计宿舍内有无公共物品损坏，问题集中后统一报修。学生若因事或因病需请假，帮助其与实习单位沟通,确认请假事宜。随时了解学生心理动态，有无不稳定因素，及时与其沟通，疏导心理，并及时解决问题。学生若在实习期间受伤，要及时赶赴现场，妥善处理,做到关心、爱护学生，并及时上报学校。对于学生实习中出现的任何问题，要及时与实习单位和学生沟通，并在第一时间上报学校。(S)实习期间对班主任的要求1.第一个月，每天定点关注学生是否按时归寝，可采取视频通话、指定动作拍照等点名方式。2,每天在班级群里或与学生私聊，给他们鼓励，随时了解学生心理动

4、态，有无不稳定因素，及时与其沟通，疏导心理，并及时解决问题。3 .学生若因事或因病需请假，帮助其与实习单位沟通,确认请假事宜。因病请假的，了解病因、关注病况、保持沟通，谨防学生在实习期间因过劳或安全隐患导致重大疾病。4 .学生若在实习期间受伤，要及时与学校、实习单位和家长保持联络，并妥善处理。需赶赴现场的，要及时到场,并关心、爱护学生。5,与家长保持沟通，及时向家长发布有关教学实习的事宜和学生实习动态，让家长全面了解学生在实习单位的所有情况。6 .班主任若不是实习指导教师，平均每月到实习单位看望一次学生，为学生解决实际问题。7 实时跟踪每个学生的工作状态，以及学生在目前实习岗位上的适应性，如有

5、问题，及时与学校负责人或实习单位相关人员沟通。8 .学生在岗位上与实习单位其他员工发生矛盾时，要及时与其班长、线长沟通，了解事情的起因与经过，给予学生适当的心理疏导，合理解决问题，让学生能够安心实习。9 .学生对实习补助有疑问，需及时与学校负责人或实习单位相关人员沟通，并查明，以保证学生应有的利益。10 .对于学生实习中出现的问题要合理解决。11 .若有学生因特殊情况无法实习，核实情况，并及时上报学校。12 .若有学生因个人原因，提出提前结束实习，应了解情况，及时与学生进行沟通，疏导心理。并在第一时间上报学校有关部门和告知家长。（四）实习期间对学生的要求实习期间，对学生要求如下：1.严格遵守学

6、校和实习单位的有关规章制度，尊重实习单位的领导和工作人员，虚心学习；2 .严格遵守实习单位的有关安全和保密工作的各项规章制度；3 .遵守作息制度和纪律规定，不得迟到、早退或溜岗，有事须向实习指导教师或实习单位负责人请假，未经同意不得擅自离岗。4 .根据教学实习要求，准备实习所需资料，做好实习前准备;5 .虚心接受指导，严肃认真地完成实习任务，写好实习报告；6 .爱护公共财物，不得擅自动用实习单位的仪器设备和实习用品；7 ,严格遵守实习操作规程和安全制度，实习期间不得做与实习任务无关的事情；8 注意交通安全，遵守交通规则，防止交通事故。未经批准，学生一律不准离队单独活动，不准离队外宿，更不得到无

7、安全防护措施的水域中游泳。9 .要养成勤俭节约的优良习惯，不浪费水电，不准私自使用电炉、煤炉等。10 .对不服从管理和教育的学生，停止其实习资格，并按学生管理的有关规定进行严肃处理。凡违反上述规定造成个人人身安全事故和损失的，由个人负责。造成集体和国家损失的视情节轻重，按照学校和实习单位规定或国家有关法纪、法规处理。三、教学实习考核及评定实习结束时，学校和企业组织对学生进行考核。实习考核根据学生表现、出勤、实习报告等方面综合评定。学生实习成绩按照等级制记载，并折算为相应的学分。学生实习成绩评定按优秀、良好、中等、及格和不及格五级计分，相应的折算学分为1000、800、700、600、Oo评分参

8、考标准如下:优秀：能很好地完成实习任务，实习报告能对实习内容进行全面、系统的总结，并能运用学过的理论对某些问题加以分析。实习态度端正，实习中无违纪行为。良好：能较好地完成实习任务，实习报告能对实习内容进行比较全面、系统的总结。实习态度端正，实习中无违纪行为。中等：能完成实习任务，实习报告能对实习内容进行比较全面的总结。实习态度端正，实习中无违纪行为。及格：实习态度基本端正，完成了实习的主要任务，能够完成实习报告，内容基本正确，但不够完整、系统，实习中虽有一般违纪行为但能深刻认识，及时改正。不及格：凡具备下列条件之一者，评定为不及格。未达到教学实习的基本要求，实习报告马虎潦草，内容有明显错误或未

9、完成实习任务的；未参加实习的时间超过全部实习时间三分之一以上者；实习中有违纪行为并屡教不改，或有严重违纪行为者;实习中有严重过失，造成实习单位严重经济损失，数额达到壹万元以上的。四、教学实习相关费用1 .指导教师实习津贴按照每天IOO元发放。2 .差旅费。指导教师往返企业与学校，乘坐火车、汽车的费用给予全额报销（每个月限报销往返一次）。（实习单位如果报销，将不予报销住宿费。）3 .实习指导教师住宿费给予报销，标准不得超过200元/天。（实习单位如果提供住宿，将不予报销住宿费。）4 .班主任津贴。在学校统一安排教学实习单位的按照25元/生/月发放的班主任津贴；未参加学校统一安排教学实习单位的按照

10、5元/生/月的班主任津贴。五、权利与义务（一）实习单位在学生教学实习期间，负责如下内容：1.根据相关法律法规，保障学生合法权益。2.提供学生实习岗位、实习报酬及住宿等。3,实习单位为学生购买实习保险，及制度规定的其他待遇。4.学生违反国家法律法规或实习单位相关规定，要第一时间通知学校。（二）学校在学生教学实习期间，负责如下内容：1.提供学生的实习相关材料。2在允许的范围内，学习与实习岗位相关的知识，参与实践活动。3.负责对实习学生的安排和对实习单位的联系。（三）学校及学生个人不得在实习期间擅自终止实习。若需要终止实习，必须提前向实习单位申请，经实习单位同意后，方可终止实习，并到实习单位办理终止实习手续。（四）实习单位不得在实习期间擅自终止实习。若需要终止实习，必须提前向学校申请，经学校同意后，方可终止实习。本管理细则自发布之日起执行，由教务处、招生就业办公室、学生处负责解释。