医院行风建设九不准制度.docx

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2、风建设、提出了“九不准”，出台了相干规定，体现了国家卫生计生委对整治行风突出题目的高度重视和坚强决心，“九不准”和规定精神，既是工作部署，又是严格要求；既是从业守则，又是“防雷”红线Q“九不准”为医院管理层面供应了医院廉洁管理的制度保障，为行业内的医务职员执业供应了行为规范；“不良记录”制度的出台是杜绝医药购销领域贸易贿赂的一剂良药，在国家卫生管理层面上，有益于规范药品、医用装备和医用耗材生产、经营企业、代理机构及个人的贸易行为，从源头上制止非法交易活动，打击贸易贿赂行为。通过“九不准”束缚医务人员的行为，通过“不良记录”清算非法经营企业，左右开弓，能够切实有效地整治医药卫生行业存在的不良之风

3、，努力营建廉洁行医的良好社会氛围和执业环境，重树医务人员的职业形象和社会形象。医疗机构是群众看病就诊的紧要场合，医务人员承当着除掉患者病痛的重担，我们的所作所为不但代表着医疗卫生行业的形象，也在确定程度上代表着国家形象。在此，我们要做到以下几点：1 .加强廉洁行医教育。我们要结合党的群众线路教育实践活动,大力宣传“九不准”，在全院打开以整治医药购销领域贸易贿赂为紧要内容的反腐倡廉教育活动，使广阔医疗卫生工思想政治水平，加强道德品质修养，教育广阔医疗卫生人员遵纪遵法、廉洁自律意识，建立正确的价值观、利益观，明是非、知荣辱，真正做到全心全意为人民健康服务。2 .加强制度建设，规范医疗服务行为。要依

4、据“九不准”的要求，针对腐败现象易发、多发部位和环节，订立和落实专项整治工作的规章制度。如健全医院院务公开制度、信息发布制度、医生处方管理制度等。通过制度的管束最大限度地遏制院内的贿赂行为。3 .加强对科室的管理和监督。医院要在规范服务收费、处方开药、规范内部收入调配等方面采取相应的措施，加强对各科室的管理和监督确保全院上下严格执行国家的各项方针、政策。大力宣传贯彻“九不准”。快速宣传贯彻卫生部会议精神，认真组织打开有关“九不准”和“不良记录”的宣传和学习工作，将落实“九不准”作为本机构打开医疗服务廉洁风险防控、规范医务职员执业行为的紧要抓手，结合自身实际，研究订立切实可行的实在措施。我们信任

5、，只要全院齐心协力、共同努力，大力宏扬医疗卫生行业的光荣传统，传递正能量，我们的行业形象将更加光辉，我们的执业环境将不再阴霾。廉洁行医，从我做起。成都新欣仁脱瘾痊愈医院采编：.cm篇2：医院行风建设社会监督员制度*医院行风建设社会监督员制度为深入贯彻落实*,坚固树立“以病人为中心”服务理念，充分发挥社会监督作用，紧密医院与人民群众的联系，推动医院行风建设，结合实际，特订立本制度。一、社会监督员的构成社会监督员一般由社区群众代表担负，由68人构成，由医院颁发社会监督员聘书和*医院行风监督证。社会监督员的聘请以本人本身乐意为前提，聘期两年，期满后可以调整或续聘。二、社会监督员的条件（一）具有与履行

6、职责相适应的法律知识、政策水平和工作经验，热心医疗卫生事业。（二）坚持原则，能客观公正、实事求是地反映情况，提出合理化的看法和建议。（三）具有良好的思想道德素养，公道、正派，保守秘密，自发遵守法律法规和执行有关规章制度。（四）身体健康，能胜任监督工作需要。三、社会监督员的职责（一）了解宣传医院行风建设重点工作、重点任务及医疗卫生行业的相关政策。（二）收集并向医院反馈病人及其家属、社会各界人士对我院医疗质量、服务态度、医德医风、医疗收费等方面的看法、建议。（三）深入病房、门诊等窗口科室（岗位）调查了解医院的行风情形，将病人反映的看法或投诉，及时向医院反馈，由医院调审核实，亦可在向医院反馈后自行进

7、行必需的察访核实。（四）依据医院的布置要求，参加行风评议、问卷调查、明查暗访等有关工作。每月至少开展四次明查暗访、社会调查等工作，并及时向医院作出书面反馈，乐观为医院行风建设建言献策。（五）承办医院委托的其他有关事项。四、社会监督员的权利（一）有权了解医院开展行风建设工作情况。（二）接到群众对医务人员及其他职工违反规章制度情况的反映，有权向有关科室和个人咨询、核实情况，医务人员及其他职工不得推诿拒绝。（三）对在行风监督中发现的问题，有权向医院提出看法和建议，并可随时通过电话、信函、邮件或上门的方式向医院纪检监察室、纠风办反映。（四）对所反映问题、提出看法和建议的处理结果有知情权。（五）有权对全

8、院干部职工履行职责和行风建设情况进行评议,任何人不得以任何方式进行打击报仇。五、社会监督员的义务（一）遵守医院有关规章制度，不以权谋私，不接受任何医院个人的吃请或收受好处。（二）关怀医院行风建设工作的开展情况，常常自动了解社会各界对我院医务工作的看法、建议和要求，发现问题第一时间向医院反映。（三）监督检查中，未经医院同意，不向社会发表表明态度性处理看法、接受新闻媒体相关采访，不直接处理实在问题，不传播、不发布负面言论。六、日常管理（一）社会监督员在聘期内因健康、迁居外地等原因不能胜任监督员工作的，医院予以解聘，公示作废其聘书，并择期补聘。（二）社会监督员到医院开展行风建设明察暗访活动的，应事先

9、与医院纠风办取得联系。（三）建立医院与社会监督员沟通、联系机制，不定期召开座谈会，就医院近阶段行风建设情况与社会监督员进行沟通，听取社会监督员的看法和建议。（四）建立社会监督员反映问题的落实、反馈机制。院纪检监察室、纠风办及时调查、核实监督员反映的问题，提出处理看法，并及时向监督员反馈。（五）医院为社会监督员开展工作供应方便，监督员可凭行风监督证出入医院的有关部门进行了解调查，被访问的科室或个人应乐观搭配。（六）社会监督员所做的工作属义务性社会活动，察访所需费用由医院供应，实行补助制度，每人每月补助260元（其中交通费为60元），每季度发放一次；每年享受免费体检一次。（七）若发现工作中有弄虚作假、损害医院形象等不良行为的,医院予以解聘。+打开更多文章.