师徒结对协议.docx

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1、XXXX有限公司人才培养“师徒结对”帮辅协议甲方(师傅):乙方(徒弟):为帮助新员工尽快融入企业、适应岗位,充分发挥出自己的作用,成长为一名具有较强业务能力的技术人才,经公司研究,决定由(以下简称师傅)与(以下简称徒弟)结为师徒帮辅对象。为保证师徒结对工作取得良好成效,甲乙双方签订如下协议:一、师徒结对时间为期壹年,从2017年11月到2018年11月止。二、师傅应在工作和生活等方面关心爱护徒弟,尽心尽力完成工作指导,不推诿、敷衍,并积极为徒弟做出表率。三、徒弟应尊重师傅,无论在工作中还是日常生活中,遇到问题虚心向师傅请教学习。四、师傅应从以下三个方面引导徒弟:1、思想上,师傅应指导徒弟端正工

2、作态度,爱岗敬业,严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度,定期与徒弟谈心谈话,了解徒弟的思想动态;2、工作上,师傅应主动传授经验,指导徒弟熟悉工作岗位,尽快掌握工作技能,并有意识地安排其在重点岗位上承担责任、接受锻炼;3、能力上,师傅应根据徒弟现实表现、工作实践及成长情况,给出实质性的建议,发现问题及时指正,并通过日常指导,重点提高徒弟在业务技术及管理方面的知识和能力水平。五、徒弟应配合师傅尽以下义务:1、虚心求教,尊重导师,注重配合导师完成教学计划;2、在导师的指导和帮助下,加强锻炼,主动承担工作任务,积极参加各种竞赛活动,使自己在实践中不断提高处理问题的能力;3、要学习导师良好的职业道德和工作作风,不断提高思想、道德、文化素质,增强爱岗敬业、遵章守纪意识。六、考核和奖惩:1、徒弟在工作中不断学习专业技术理论,积极参加并完成公司组织的各项培训任务,及时总结经验、撰写心得,年度进行综合考核。2、导师带徒期间,徒弟在技术、技能上受到表彰和奖励,导师可获得一定奖励;因导师未尽职出现责任事故,徒弟受到批评和处罚,导师也相应受到处罚。3、每年开展拜师结对经验交流、总结大会时,对表现突出的优秀师徒进行表彰和奖励。七、本协议一经签订,师徒双方共同遵照执行。师傅签字:徒弟签字:

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