公司2023年度纪检监察工作总结.docx

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1、公司2023年度纪检监察工作总结提纲：一、主要工作完成情况（一）精心谋划部署（二）强化廉政建设（三）全面监督执纪（四）深化正风肃纪（五）拓展特色亮点（六）夯实能力素养（七）跟进巡察整改二、存在问题不足（一）专业素养仍需提升（二）纪律意识亟待增强（三）监督质效仍需发力（四）正风肃纪还有欠账三、2024年工作计划（一）抓牢思想防线（二）严肃正风肃纪（三）聚力监督执纪（四）加强品牌建设（五）夯实队伍建设（六）深化廉政建设2023年以来，XX集团纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，在区纪委和集团党委坚强领导下，紧紧围绕集团中心工作，充分发挥监督保障执行、促进完

2、善发展职能作用，为集团高质量发展提供了坚实纪律保障。一、主要工作完成情况（一）精心谋划部署。一是召开集团纪检监察工作2022年度总结暨2023年工作部署会和半年调度会，回顾工作情况，查摆存在问题和不足，谋划部署工作。二是先后制发2023年纪检监察工作要点2023年廉洁高效宣教工作意见，完成集团纪委三年来线索举报情况分析集团近年信访举报规律分析等实践经验材料撰写。三是先后组织集团纪委全体会议3次，纪检监察学习会议10次，为做好年度纪检监察、廉洁宣教等各项工作明确了工作思路。（二）强化廉政建设。一是积极协助集团党委组织召开集团2023年党风廉政建设工作暨警示教育会议，研究党风廉政建设工作落实情况和

3、下步工作推进措施，协助组织签订2023年全面从严治党主体责任书和2023年全面从严治党监督责任书，压紧压实管党治党责任。二是制发并根据廉洁XX“强基工程”三年行动方案要求，各派出纪检监察室坚持内容全涵盖、对象全覆盖，梳理廉政风险岗位，查摆廉洁风险点240条，形成详细的整改落实清单，明确具体落实措施和完成时限。协助集团党委对各成员企业和集团部室主要负责人开展2022年度廉政谈话21人次。对各成员企业2023年度党风廉政建设情况进行实地调研。对13名管理人员开展任前廉洁谈话。三是组织党员管理人员进行党纪法规学习测试10场，各成员企业党组织书记讲授廉政党课6次，分层级对管理人员和重点岗位人员开展节日

4、廉洁谈话300余人次，评选优秀书画作品60余幅，报送廉洁高效信息28篇。四是编排廉洁内刊33期，组织党员、管理人员和关键岗位人员到廉政教育基地现场学习，开展纪检监察人员“重温红色记忆加强党性锻炼”红色教育活动，不断营造集团风清气正环境，有力促进各级管理人员和关键岗位人员廉洁从业。（三）全面监督执纪。一是跟进监督集团各级党委2022年度民主生活会召开，监督党委会议、三重一大会议120余次，进一步压实集团各级党委主体责任，推动全面从严治党任务落实落细。二是对省、市重点项目状况督查40余次，通过现场察访、电话察访等方式在全国两会、春节、中秋等节日期间察访10余次，监督物资采购、跟踪调研、资产处理、纪

5、律执行、值班值守、人事管理（招聘）等500余次。三是对集团下半年工作会议各单位落实情况进行督导，开展了公务接待及公车使用等工作专项督导检查。根据集团党委安排，对成员企业劳务用工情况进行了全面梳理，并对与集团签约的12家劳务派遣公司进行了重点调研，共发现各类问题18条，提出劳务用工建议4条。（四）深化正风肃纪。一是今年收到问题线索5个，侧面了解了结2件，立案2件，暂存待查1件，处理处分5人次，党内严重警告2人，调离岗位1人，行政记大过2人，下发提醒函1份。同时，针对典型问题进行了案件剖析，登记上交礼品4份,从源头上有效遏制和减少腐败行为的发生。二是在成员企业范围内下发集团内部警示案例通报1次，组

6、织集团二级及以上管理人员和纪检监察人员观看警示教育和专题片3次，组织主题为党员管理人员讲授廉政党课。三是防范廉政风险，持续深化“微腐败”治理，对成员企业4个基层单位（岗位）给予黄牌预警。动态更新完善集团管理人员廉政档案，发放廉洁过节提醒3次，不断夯实党员干部廉洁从业思想根基。（五）拓展特色亮点。一是申报开展“两个提升”专项教育活动实施“廉洁xx”强基工程纪检监察品牌2个，各派出纪检监察室创建“一室一亮点“12个。二是配合区纪委完成省纪委教育整顿督导组检查和市纪委监委对国企纪委监督工作情况调研。完成2022年度“作风建设标兵”评选表彰。创新评议材料在市纪委公众号发表。三是分析研判通达公司物资采购

7、及生物质公司信访举报问题，并进行专项督查调研，形成调研报告，制发提醒函。完成区纪委监委安排的集团层面政治监督活页编纂工作。（六）夯实能力素养。一是组织全体纪检监察人员开展集中学习10次，全面学习了党的二十大会议精神、市区纪委全会精神。二是组织纪检监察骨干人员到市纪委交流学习1次，选派5名纪检骨干到市区纪委学习锻炼。对接多个单位到集团参观交流纪检监察工作经验。三是按照上级纪委安排部署，开展纪检监察干部队伍教育整顿活动，发放学习教育书籍105本，组织开展集团纪检监察干部队伍教育整顿集中学习10次，全体纪检监察人员检视问题报告37份，解决处理问题382个，撰写党性分析报告32份，给予1名纪检监察人员

8、党内严重警告处分，着力培养政治过硬、作风优良、清正廉洁、专业能力强的纪检监察干部队伍。（七）跟进巡察整改。选派6人次参与上级巡察，1人参与市委巡察；开展区委巡察反馈问题后续整改落实情况专题督导1次，梳理巡察整改进展较慢问题17条，并不间断督导整改落实工作进展。重点督导外部欠款清收工作，督促应收账款较多单位建立台账明确责任人，确保应收尽收，督促加快清欠进度。二、存在问题不足（一）专业素养仍需提升。集团部分纪检监察人员对相关政策法规和业务理论把握不准，运用理论学习成果去指导实际工作的能力还有差距，贯通运用监督执纪“四种形态”还不够精准，在履职尽责、严谨细致、从严执纪等方面还有差距，能力和水平还需不

9、断提升。（二）纪律意识亟待增强。各成员企业、集团部门形式主义、官僚主义还不同程度存在，少数党员干部还存在重企业经济效益轻党风廉政建设的意识，对监督的重要性和紧迫性认识还有所欠缺，少数纪检监察人员对新形势下纪检监察工作的深刻内涵认识不足。（三）监督质效仍需发力。监督还未从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，监督做深做实做出威慑力还需下大气力，嵌入集团发展开展监督的频次和效果不明显，突出重点，紧盯“关键少数”，推动政治监督具体化、精准化、常态化还需持续发力。（四）正风肃纪还有欠账。个别党组织履行第一责任人责任和班子成员履行“一岗双责”不到位，管党治党宽松软问题不同程度存在，有的党员干部纪律规矩意识淡薄

10、，隐形变异“四风”问题仍然存在，顶风违纪现象时有发生。三、2024年工作计划（一）抓牢思想防线。进一步加强道德教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，组织干部职工观看反腐倡廉警示片，到廉政建设基地开展廉政教育活动，进一步激发党员干部加强思想道德修养的自觉性。关键节点和重大节假日给予廉洁提醒，随时提醒党员干部职工遵守道德规范，做到警钟长鸣，夯实党员干部廉洁自律的思想基础。（二）严肃正风肃纪。紧盯中央八项规定及其实施细则精神，营造风清气正政治生态，向干部队伍中存在问题和不良现象持续发力。加大对制度执行、党组织会议决议事项落实等情况监督检查。盯紧物资采购、招标管理等环节。强化对关键少数、关键人员、关

11、键岗位以及权力运行的各个环节，完善发现问题、精准问责的有效机制。（三）聚力监督执纪。健全“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督”的集团大监督体系，用好“四种形态”把日常监督做实做细，发现问题苗头及时敲响警钟、扯袖提醒。要健全干部监督管理机制，完善纪检监察建议提醒、督办反馈和回访监督机制，把权力关进制度的“笼子”，持续构建“不能腐”的制度防线。（四）加强品牌建设。开展“警示教育筑防线、廉洁自律守初心”廉洁警示教育年活动，运用廉洁高效主题宣教月、廉洁学习日、廉洁内刊及廉洁高效“十佳”评选等形式，持续做好“六廉”建设，把具有XX辨识度的廉洁品牌建设坚持融入日常，丰富教育形式，拓展教育维度，推动以

12、案为鉴,对症下药，分类施教，进一步筑牢党员干部思想防线，增强党员干部“三不腐”的自觉。（五）夯实队伍建设。深入学习有关党纪党规、法律法规专业内容，开展师徒结对、“纪检监察业务微讲堂”活动,适时组织纪检监察人员到专业院校进行培训，选派纪检监察人员到上级纪检监察机关上挂学习锻炼，继续开展“一室一亮点、一企一品牌”创建活动，每季度召开1次工作研析会,着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。（六）深化廉政建设。深化拓展廉洁XX”强基工程”三年行动，全面梳理廉洁风险点位，持续构建廉洁风险防控机制，坚决落实党委和各级党组织主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责二推动压紧压实全面从严治党责任，统筹集团党风廉政建设的力量和举措，为集团高质量发展做出新的更大的贡献。