国有企业2022年度抓基层党建工作述职报告.docx

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1、国有企业2022年度抓基层党建工作述职报告2022年度抓基层党建工作述职报告按照党委工作部署，现将本人2022年度抓基层党建工作情况报告如下：一、2022年度抓基层党建工作情况（一）旗帜鲜明讲政治将旗帜鲜明讲政治放在全局发展首要位置，积极开展“深化党内教育，争做合格党员”“建功新时代，喜迎二十大”等主题活动，组织“*”学习研讨。学好用好“支部学习参考”，累计召开党员大会*次，领导班子讲授党课*次。严格第一议题制度执行，深化决策程序前置机制，召开支委会*次,研究部署三重一大事项*项。落实好民主集中制、“三会一课”、“第一议题”、组织生活会、民主评议党员等各项制度。举行重温入党誓词、党员过“政治生

2、日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。（二）砥砺担当展作为聚焦*等专业领域，专项制定*个“党建+”工程实施方案，优化设置*个党小组，深化党员责任区建设，形成支部统战、小组督战、党员作战的组织保障体系。圆满完成*等重大任务，让党旗在重大任务现场高高飘扬，企业形象进一步提升。为党员定制铭牌，摆在醒目位置，让党员亮身份、亮职务、亮警句。以“岗区队”创建、党员“敬业模范”选树为抓手，立足岗位发挥先锋模范作用。（三）凝心聚气树新风围绕*等开展系列主题宣传，在*等平台频频亮相，企业形象持续提升。开展劳动竞赛，拼搏奋斗的正能量日益充沛。注重在生产一线、技术骨干、优秀青年中发展党员，发展入党积极分子*名。开展

3、学雷锋无偿献血，举办集体生日会等活动，为员工入学子女送书包，以实际行动关心关爱员工。（四）从严治党强纪律召开党风廉政建设和反腐败工作会议，逐级签订党风廉政建设与廉洁从业责任书。通过*等方式节资*万元。倡导节能降耗，节电*余度，节水*余方。系统梳理*等巡查审计、专项检查发现的*项问题整改情况，紧盯关键节点，高位推动整改和成果运用。二、存在问题与不足一是党建与中心工作的统筹性融合性不强。党建工作同中心工作同心圆力度不够，在工作统筹上阶段性安排多，长远性规划少，没有较好地体现出党建工作引领中心工作的时代性、前瞻性。目前党建工作融合中心工作的首要途径为政治理论学习，学习方式大多停留在读、念、写上，探讨

4、学习体会的少,走出去现场教学的少。二是各级党务工作人员作用发挥不够。党员整体能力水平跟不上公司业务扩展速度，新上岗党务人员对党建方法、工作规则掌握不彻底，一定程度上导致党建规定动作走样。个别党员在工作中发挥先锋模范作用效果不明显，大局意识、担当精神、经营能力不足，虽有“本领恐慌”意识，但是存在主动学习力度不够，应对、化解、防范风险能力不够，存在面对工作中的难题容易逃避或绕开走的现象。大部分党员对党支部工作有一定“盲从”跟风效应，在提升党部建设质量、提“金点子”建议等建言献策少，参与党内主题实践活动积极性不高。三是内控惩防执纪存在滞后性。主要依托上级巡察审计发现问题，主动发现问题、甄别问题的能力

5、有待进一步提升，“灯下黑”现象或有存在。三、下一步改进措施（一）着力强化政治理论学习把党的二十大精神学习作为首要政治任务，深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，确保内化于心外化于形。同集团党委保持高度一致，进一步解放思想、转变观念、改革创新，坚定信心决心，增强行动自觉，深入开展“*年”，出硬招、谋实招，着力构建公司党支部全面领导、党员干部示范带头、各系统争先创优的良好党建格局。（二）着力提升党建工作质量切实履行党建工作第一责任人职责，抓班子、带队伍，持续提升“三会一课”落实质量。开展“促改革勇创新强融合”党建品牌创建，不断织密上下贯通、执行有力的组织体系，确保党的声音一传到底、党的工作一贯

6、到底。大力推进党建与生产经营深度融合，联动考核、同步激励，在*等领域与行业企业开展党建共建，围绕重点工程、聚焦重点项目、明确重点岗位责任人，形成“支部引领、党员带动、群众参与”的良好局面。加大党务工作培养培训力度，充分调动入党积极分子、党外人士的积极性、创造性，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业发展优势。（三）着力提升精神文明水平坚持党管意识形态不动摇，多层次、全方位组织党的二十大精神学习研讨，为企业高质量发展提供强有力的思想保证、舆论支持和文化条件。坚决扛起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，大力开展*等重点项目宣传推广,进一步做好标杆选树宣传，打造引领员工干

7、事拼搏的“精神灯塔”。持续完善媒体矩阵建设，丰富载体、拓展渠道，激发媒体资源库的集群效应。（四）着力营造担当务实氛围开展合理化建议征集，充分发动群众、关心群众、服务群众，推动“公司是我家“理念入脑入心。围绕重点项目、技术攻关关键环节开展技能比武，常态化组织”班组微讲堂”，进一步激发履职争先内生动力。深化青年突击队创建活动，围绕重点工程建设等急难险重任务，引导团青员工立足岗位、深入一线，不断锤炼过硬本领。建立生活困难员工档案，掌握员工思想动态，针对性做好人文关怀和心理疏导。（五）着力加强严规肃纪力度聚焦*等重点领域，支部书记严格履行“第一责任人”职责，班子成员认真落实“一岗双责”，合力推进全面从

8、严治党主体责任落实。完善干部考核评价体系，适时“全体起立”，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。围绕*等关键环节，狠抓各类巡察审计问题整改落实，深化成果运用。党组织书记抓基层党建工作述职报告今年以来，在县委的正确领导下，在县直机关工委的精心指导下，我支部认真贯彻落实上级党委关于基层党建工作的各项要求，积极履行基层党建工作“第一责任人”职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍，抓重点、求突破，全面加强了党的政治、思想、组织、作风、党风廉政和制度建设，进一步提升了基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力，为单位持续发展提供了坚强组织和作风纪律保障。现将工作情况汇报如下：一、主要

9、工作（一）抓学习、促落实，夯实理论基础。一是坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，纳入“三会一课”、集体学习的重要内容，引导党员干部原原本本学、融会贯通学、创新方式学，在读原文悟原理中深化认识、把握要求，真正在全面学习、全面把握、全面落实上走在前、作表率，坚定不移把党的二十大提出的目标任务落到实处。二是深入扎实开展主题教育。按照党中央统一部署和省委、市委、县委具体安排，组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，明确具体要求，按照规定动作细化推进措施，抓好重点任务落实，营造浓厚学习氛围。三是严肃政治要求，严格执行领导干部民主生活会若干规定，坚持落实民主生活会、领导干部双重

10、生活会等制度要求，坚决贯彻民主集中制和集体领导原则，健全完善“三重一大”等决策规则，坚持科学决策、民主决策、依法决策。（二）抓党务，打基础，加强自身建设。一是落实支部工作制度。认真落实“三会一课”制度，结合党员积分制管理制度，保证每名党员始终处于党组织的管理教育之中。同时，为巩固学习内容、检验学习效果，党支部不定期开展学习测试活动。目前，党员大会已经召开*次，支委会召开*次，党员干部讲党课*次，学习测试*次，组织交流发言*次，开展主题党日活动*次。同时，认真落党费收缴制度，明确专人党费收缴，党员自觉、按时、足额交纳党费。二是抓好离退休干部党的建设。制定支部离退休党员主题教育一对一帮扶安排表，组

11、织在职党员一对一帮扶离退休党员学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，积极引导离退休党员深入开展主题教育，坚持读原著、学原文、悟原理，重点在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫严明政治纪律和政治规矩,始终做到听党话、感党恩、跟党走。三是发挥战斗堡垒作用。强化党支部凝聚力和向心力建设，强化与社区共建，年初，每名党员签订在职党员承诺书，向新建路社区报道，积极参加社区开展的公益活动。在今年的慈善一日捐等活动中，支部党员干部始终走在前、作表率，支部的凝聚力和号召力得以充分体现。四是深入贯彻选人用人机制。坚决贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例和鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，树

12、立正确的选人用人导向，年内推荐提拔行政副科级领导*名，极大地提高了干部干事创业积极性，通过全市事业单位招考招录事业干部*名，为干部队伍充实了新鲜血液。五是创建“四优”模范机关。制定了“四优模范机关创建工作实施方案以及责任清单任务分解表。持续抓好党组织硬件和软件建设，对支部阵地标准化建设。紧抓党员干部教育培训，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼和自我锤炼，教育引导党员干部严以修身、严以用权、严以律已，不断提高政治判断力、领悟力、执行力。围绕单位中心工作加强教育培训，不断提升学习实效，全面提升党员干部“八项本领”“七种能力”。（三）抓警示、重预防，营造清廉生态。一是积极学习贯彻党内法规。今年以来，采

13、取个人自学与集体学习相结合方式,认真学习中国共产党廉洁自律准则党内监督条例和关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，从思想深处增强了落实党章、贯彻党规、执行党纪的自觉性和主动性。二是组织开展廉政主题活动，把廉政教育列入全年学习计划，提高了党员干部自警自省意识。严格执行全面从严治党主体责任和监督责任及党风廉政建设责任制，督促落实“一岗双责”，管好职责范围内党风廉政工作，认真执行党支部各项决策部署。全年共开展廉政主题活动*次，强化岗位廉政教育、示范教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变思想防线。二、存在问题今年，党支部各项工作取得了较好的成效，但对照中央、省、市有

14、关规定和要求及基层群众期望，仍然存在差距与不足。一是领导重视、要求严格，但围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够。二是党员教育还有待提升。今年虽然开展了多种形式的理论学习，很大程度上促进了党员干部理论水平提高，但由于形式较为单一，注重集中学习和培训，内容枯燥缺乏趣味性和灵活性，降低了组织生活的吸引力。产生问题的原因：一是存在重业务轻党建。由于党务干部都是兼职，导致责任心不稳定，党务知识、工作能力不足重完成任务轻日常工作的问题；二是党员干部培训形式较单一，对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务督促多，跟踪落实少。三、2024年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施2024年，我支部将始终坚持以习近

15、平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，全面对标新时代党的建设总要求，保持政治定力，发扬斗争精神，忠诚履职，锐意创新，坚决贯彻落实好抓基层党建工作主体责任，扎实推进支部各项工作。一是加强党员学习。一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为支部重要的政治任务，并将其纳入学习计划，常态长效抓好工作落实。二是制定2024年党员学习计划和活动表，采取集体学习、主题党日、培训轮训、观看专题片、党支部书记讲党课、结合工作抓贯彻等方式，开展系列学习宣传贯彻活动，推动党员干部全面准确把握会党的最新理论。二是履行党建责任。切实履行党建“第一责任人”职责，以身作则，带头落实党建工作各项规章制度加强党建工作督导检查，做到用制度管人、管事，坚持把党建工作和业务工作同安排、同部署，确保党建工作落到实处。三是建强骨干队伍聚合力。深刻认识新形势下加强支部自身建设、严肃党的组织生活、提高组织生活质量的重要意义，积极开展好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、评先评优等工作，把党支部全体党员教育好、引导好，不断提高组织生活的常态化制度化规范化水平。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，深入开展岗位锻炼、作风锤炼、本领历练活动，旗帜鲜明激励担当，全面提振干部精气神。