工地管理规定全方位.docx

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1、门卫管理一、人员出入管理(一)企业员工1上班时间企业的员工原则上是不得离动工地的，企业的重要领导除外。其他的管理人员及员工外出，必须要有领导开具的证明。出示有效证件，填写员工出入登记表查对无误后方可出去。2、所有进入现场的施工及管理人员都必须佩戴安全帽，未戴者不予以进如工地。(一)外来人员1.外来人员因事需进入企业，应积极出示有效证件，问明状况，填写访客登记表，方可进入工地。假如有车辆则在备注一栏填写车牌号码并发放车牌号、安排好外来车辆的停放位置。外来人员没有联络到被访人，在门卫指定地方等待。2 .对来访人员，使用“请问”、“您有什么事吗？”“对不起”、“请出示有效证件”“请您填写访客登记表”

2、、“请您稍后”等文明用语,做到礼貌待人，文明执勤。3 .夜间外来人员来访，一律不准入内，不予接待。4 .未经上级领导同意，任何人不得将客人带入施工现场。二物资出入管理(一)企业物资物资、器材出门一律凭领导签字同意的证明，出示有效证件。门卫根据证明单上的记录查对物品无误并登记，有关负责人填写员工出入登记表后方可出去。没有车辆则填写无。（二）外来物资1、供货商送货进入工地，出示有效证件，填写送货登记表，门卫查对无误后方可放行。出来时应再一次检查，在送货登记表备注一栏填写状况。2、外来人员或车辆物品进入时，门卫需理解物品日勺状况，如发现危险品、易燃易爆品需经领导核准后方可进入。三、车辆管理1、企业领

3、导（我司车辆）外出时，门卫值班员需自行登记立即放行。2、门卫值班员应对车辆进行引导、停放、维持停放秩序。3、机动车、货车出门应接受检查，并做好记录。4、进出车辆如有损坏工地财物，应立即汇报有关领导。5、外来车辆对其驾驶员发放车牌号，出门时驾驶员在将车牌号还交个门卫。四、门卫岗位职责及遵守的条例1、遵纪遵法，遵守企业的各项规章制度，服从管理，恪尽职守，文明执勤，礼貌待客。2、严格执行企业门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。3、门卫人员值班期间，不准喝酒打牌，不准迟到早退，不准私自离开岗位，发现第一次罚款200元，此后如在发现此状况罚款翻倍。2次以上解雇。4、值班时间概不会客，严禁无关

4、人员在门卫室逗留闲谈。如有特殊情况需请示有关领导，待安排好接替人后方可离开。5、请假必须写请假条，得到上级领导的同意。一天请假不得超过1人，每人一种月请假不得超过2天。病假必须要有医院出具证明（特殊状况者如丧假、婚假、等，经领导商议予以合理的假期）.状况严重者处以解雇。6、对非我司的人员，车辆进出要严格查询，属实登记。如发现失职状况，根据情节严重性进行对应的惩罚。7.现场大门由门卫全权负责，如有损坏及丢失如数赔偿。并做好周围的I卫生。8、衣冠不整，穿拖鞋，背心，短裤着，没有戴安全帽着不得进入。9、值班人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工，外来人员，企业客户及合作伙伴等，一旦发现严厉处理

5、，如状况属实，出于50-200元罚款。门卫交接班记录交接时间值班情况交接班人交班人：接班人：交接时间值班情况交接班人交班人：接班人：交接时间值班情况交接班人交班人：接班人：访客登记表姓名身份证号工作单位寻访何人进入时间离开时间接待人备注送货登记表日期：年月日企业名称地址送货人证件类型证件号码车牌号码号码货品名称数量单位来访时间离开时间值班人备注:员工出入登记表日期姓名身份证号外出事由时间车牌号本人签字备注外出回来施工人员管理制度为加强施工安全管理，维护施工秩序，保障工程顺利进行，特制定如下施工现场规章制度，所有施工人员务必遵守，否则将按本制度予以惩罚：1、进入工地必须带好安全帽，并对的使用劳动

6、防护用品，配好识别卡，不得穿“三鞋”（拖鞋高跟鞋硬底带钉易滑鞋），不得赤脚或赤膊,不得带无光人员进入工地。不按规定配戴好安全帽时或虽戴安全帽，不系帽带或戴帽日勺颜色不符应进行罚款。2、高空作业时，必须系好安全带，扣好保险钩严禁往下或往上扔杂物。不按规定配戴好安全帽日勺或虽戴安全帽，不系帽带或戴帽的颜色不符应进行罚款。3、遵守安全生产操作规程，非特种作业人员不准从事特种作业，非电气、机械操作人员严禁使用或接触机械设备。4、临时电源必须架空牢固，不准绑在管道及金属构造物上，临时用电电源必须采用三芯电缆线，严禁使用软线、护套线等作为电源线，且必须使用插头，详细安全原则以现场为准。5、“工地防火人人有

7、责”，凡工地人员不准在仓库材料堆放区，木工棚等一起易燃、易爆区动火、吸烟，工地严禁使用电炉，违者电炉没收，并处以罚金。6、施工焊接周围5M内不得有易燃物品，高空焊接必须清理下面的易燃品。7、进入施工现场要爱惜公共工具设备，自领出施工工具者不得损坏,不得私自改动和布设工地上的机械设备。如野蛮使用工具或故意损坏者加倍赔偿。8、合理使用材料，精心施工，防止挥霍。严禁任何偷工减料行为，严禁扣减水泥、钢筋等材料，以劣充优；钢筋焊接焊渣不清除；模板加固不妥导致爆模；模板缝封闭不严，导致碎漏浆而起砂；碎出现峰窝、露筋，碎表面起砂或不平整；柱、墙施工缝不按规定处理；碎浇筑过程中未经同意，而拆除模板支撑；碎浇筑

8、完毕不按规定养护等行为，应对有关负责人进行罚款；情节严重或导致其他严重后果的，暂停工程进度款支付；构成犯罪的，由执法机关追究法律责任9、工地材料必须按指定位置堆放，且应堆放整洁、合理。10、工地区不得乱扔、乱倒垃圾，必须做好环境卫生。11、工地土头垃圾必须集中到统一地点堆放，卫生工作做到“自产自清，日产日清，工完场清”12、不准盗窃或故意损坏公私财物，违者照价赔偿，盗窃者立即开除，并送公安机关处理。13、服从管理人员管理，不准在工地上酗酒、赌博、聚众斗殴，严禁随地大小便。如发现打架斗殴现象，根据状况的轻重，重罚责任方，并负责赔偿经济损失。同步开除，工资不予结算。状况严重着送至当地派出所。14、

9、工地剩余材料必须当日竣工后整顿并集中堆放，如因此产生材料挥霍，必须照价赔偿，并予以惩罚。15、员工请假必须得到上级领导同意，每组请假人数一次不得超过2人，每个人一月不得请假超过2天，病假必须要有医院出具证明(特殊状况者如丧假、婚假、等，经领导商议予以合理的假期)不得无端缺席。不得迟到早退。16、员工辞职必须提前15个工作日向有关领导提交辞职汇报。经领导审批，做好交接工作。如私自离开，工资将不予与结算。未经请假同意私自离岗达3天，则阐明本人已自动离职并已放弃原劳动所得。17、班组负责人在施工期间必须留守施工现场，并保持联络畅通，有特殊状况除外，一天二次检查岗位出勤否则按情节轻重予以惩罚。18、惩

10、罚原则:(1)违反本规定第1、4、15条者，罚款100元。(2)违反本规定第2,3、5、6、7、9、10、11、12条者，罚款50-100元。(3)违反本规定第8条者，罚款500元。(4)违反本规定第13、14、15、17条者，按情节轻重罚款200-400兀O(5)未尽事宜可视情节参照本原则进行惩罚，罚金在当事人工资款中扣除。施工人员考勤表见附件表格现场管理人员1每天早上现场管理人员要提前15分钟进入施工现场，检查备料状况与否够用、机械工具与否正常运转、工作环境与否存在安全隐患等问题，假如出现问题应及时处理问题，上报上级领导。2迟到早退者处以200元罚款，状况严重者处以解雇。3请假必须写请假条

11、，得到上级领导的同意。一天请假不得超过2人,每人一种月请假不得超过2天。病假必须要有医院出具证明(特殊状况者如丧假、婚假、等，经领导商议予以合理的假期)无端缺席者处以500元罚款，二次以上处以解雇。4、人员辞职必须提前一种月向有关领导提交辞职汇报，进行审批，做好有关工作的交接。如私自离开，工资将不予与结算。未经请假同意私自离岗达3天，则阐明本人已自动离职并已放弃原劳动所得。5、严格的检查施工人员附着装，保证每位员工必须佩戴安全帽,没有穿“三鞋”赤脚或赤膊者，精确记录施工人员考勤表，如发现滥用私权，考勤表与现场不符，处以200元罚款。6、精确、及时日勺记录员工的员工基本状况登记表，员工入职信息登

12、记表7确认当日的施工计划，合理的分派任务到小组或个人。8现场施工过程中现场管理人员应不停的对自己管辖的工作区域巡查，检查现场状况与否存在安全隐患，如发现虽然排除。根据现场的施工状况进行人员调整，提高员工的积极度，保证本区域的工作任务准时完毕，配合好整个施工队的工作。9注意观测员工与否有违规操作，如发现及时制止并更改。10要处理好上下级的关系，上级领导的决策要及时传达贯彻到每位员工，此外要细心聆听员工的心声，把员工时真知灼见反馈给上层，这有助于上层做出更可靠有效的决策。11下班前现场管理人员最终离开施工现场，检查机械设备与否正常使用、放置合理，工地剩余材料必与否整顿并集中堆放。12每天保证24小

13、时畅通。现场管理人员考勤表（见附件）员工基本状况登记表（见附件）员工入职信息登记表姓名性别民族照片身高体重婚姻状况身份证号联络家庭住址文化程度亲属应急联络（必填）工作简历家庭组员状况关系姓名年龄/同意条件1、服从企业的工作安排，遵守企业的规章制度。2、每日工作XX小时，如需加班，不以任何不妥理由拒绝。3、薪资：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX4、未经请假同意私自离岗达3天，则阐明本人已自动离职并放弃原劳动所得。其他约定本人同意自愿遵守以上条件并保证以上所登记的资料属实，并对其真实性负责本人签字：日期：年月日用人部门（单位）意见：（公章）年月日请附身份证正背面复印件一份宿舍管理制度1、施工人员进入施工现场后，各班组必须向企业提供进入本工地住宿人员的花名册，以及身份证复印件。2、每个宿舍必须选定（或班长指定）一名负责人，督促其管理室内的清洁卫生和安全用电等有关事项，保证室内整洁。3、遵守作息时间，不开长明灯。不大声喧哗和戏闹，尤其是夜间加班回室时，不得影响他人休息。