保密协议.docx

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1、保密协议甲方：乙方：身份证号：住址：甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密事宜，达成以下条款，以共同遵守：1.释义1.1 涉密信息：包括商业秘密信息和其他保密信息两类。1.2 商业秘密信息指不为公众所知悉，经甲方采取保密措施，具有实用性且能为甲方带来经济利益的全部信息资料。1.3其他保密信息指虽然不具有实用性或不能为甲方带来经济利益,但甲方必须限制知悉范围的其他非商业秘密的信息资料。1.4无意获取：乙方非主动的、无目的的、不经意的在日常生活或工作中接触、了解、知悉、掌握甲方的涉密信息。1.5有意获取：乙方主动向甲方范围内外的所有单位或个人询问、打探、刺探、搜集、窃取甲方的涉密信息。1.6泄露

2、：乙方有意或无意的因任何目的、以任何行为（包括但不限于书面、口头、计算机媒介、网络传播等）可以使任何单位或个人接触、了解、知晓、掌握甲方涉密信息的情形。2.涉密信息范围甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息、经营信息等，包括:2.1公司档案资料，包括：客户信息、各项合同、人事档案资料、行政文件、贸易和财务情况、公司法人治理结构、股东投资情况、董事职权、员工薪酬及考核、激励制度、内部管理的规章制度、内部奖惩情况、内部情况通报、重要人事编制的报表、资料、内部纪要文件、传真、信函、印章、企业高层领导的地址或保密电话（手机）、其他需要保密的资料、咨询等；2

3、.2公司学术研发资料，包括：标准化教案、教学大纲、自行研发的教学资料等；2.3公司市场营销资料，包括：客户资料、销售资料、市场推广计划、价位策略、销售渠道、销售模式、销售办法及诀窍等；2.4公司经营发展的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策、营销策略；拓展营建计划、公司内部重大改革及人员变动的方案、公司重大决策。2.5人事决策中的任免意见和重大决策中的秘密事项；2.6财务资料：包括开户银行资料、内部的成本核算、未对外公开的价格表财务会计的账表、资料、未公开的招投标的资料、计划、标底及标书内容、本公司非公开的资产、财务资讯情况、收支渠道、损益、预算、利润等财务数据和制度、员工薪资数额

4、、股东资料、投资背景等；2.7本人及其他员工的工资、奖金等各项收入情况；2.8经营机密、公司经营机密主要包含：所有客户，学员、学员家长的资料、市场占有情况及如何开辟新市场、业务渠道、课时订制方法及收费标准、各类教辅资料、教案、营销、咨询技巧及话术、广告策划、ERP、PPTS课外辅导协议及补充协议文本经营机密还应包括;管理诀窍、客户名单、学生资源、销售策略等信息、需要保密的采购计划、公司的合同、协议、联络函、所有客户、供应商的资料；2 .9公司未予公开的知识产权信息（不论是公司独自拥有的，或是和其他方共同拥有的，亦不论是现有的，或将来开拓发展的），包括但不限于：甲方拥有的所有技术知识、分析方法、

5、分析过程及在此过程中所形成的数据、图表及其它信息，或甲方有权使用的信息（包括但不限于与教学相关的信息）。甲乙双方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。3 .涉密信息的获得3.1类型：3.1.1甲方根据乙方的工作需要，授予乙方知悉、掌握甲方涉密信息。3.1.2乙方在完成甲方交给的工作过程中，自行开发获得的涉密信息。3. 1.3乙方在甲方工作期间，无意获取的甲方涉密信息。4. 1.4乙方有意获取的甲方涉密信息。5. 2除上述前三种获取类型外，乙方不得因任何目的、以任何手段获取甲方涉密信息，即乙方有意获取甲方涉密信息的行为视为侵犯甲方涉密信息，属于违反本协议约定。6.

6、 涉密信息载体6.1 甲方涉密信息以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式依附存在的各种纸介质、磁介质（计算机硬盘、软盘和录音带、录像带等）、光盘、U盘、胶片等各类物品即为涉密信息载体。4 .2乙方认可凡甲方标注有“保密”字样的各种载体均为甲方采取保密措施的涉密信息。5 .保密期限乙方保密义务不因双方用工关系的解除或终止以及本协议的终止而终结，保密义务期限与涉密信息存续期限相同，即直至涉密信息公开为止。6 .保密津贴6.1 甲方为乙方设定保密津贴元/月，保密津贴与保密义务无关，即使乙方放弃享受保密津贴或甲方部分（全部）扣除保密津贴，均不影响乙方本合同项下保密义务的履行。6. 2乙方应当严格遵

7、守甲方相关的保密制度及本协议项下的保密义务，如存在违约行为，甲方有权扣除保密津贴，具体扣除比例详见甲方保密管理规定。7.乙方保密义务7.1 掌握本岗位的保密范围，明确所负责工作的保密责任。7. 2严格按照甲方规章制度执行保密工作，遵守保密义务。7. 3不得无故拒不履行甲方关于保密的规章制度、会议纪要、签呈、通知、公示等文件。7. 4不得无故拒不与甲方签署有关涉密信息的保密协议、保密承诺、竞业限制协议及相关补充协议。7. 5不得利用盗窃手段秘密窃取甲方涉密信息。7.6 不得以金钱、美色、高薪工作或其他利诱手段引诱相关员工向自己透露涉密信息；7.7 不得以生命、健康、名誉等手段或利用职权威逼、胁迫

8、相关人员向自己透露涉密信息。7. 8不得未经甲方许可，披露、使用或允许他人使用甲方涉密信息。7. 9不得未经甲方许可，在对外接触（包括但不限于对外宣传、洽谈业务、招聘展会、联系通讯等）中泄露甲方涉密信息；7. 10不得未经公司许可，擅自许可（独占、排他、普通、再许可等）他人使用职务工作成果。7. 11不以发表论文、出版著作、教学、科研、学术报告、新闻报道、成果申报等任何方式公开或传播涉密信息。7. 12不在国际互联网，无技术加密措施的有线、无线通信中传递涉密信息，不在无保密保障措施的情况下携带和存放密件、密品。7. 13不使用涉密计算机上互联网，不在上互联网的计算机内存储涉密信息和工作信息。不

9、在便携式计算机中存储涉密信息，便携式计算机和涉密载体的携带外出，要经过审查、审批。7. 14乙方离职或调岗的，离岗时主动及时清退涉密文件、资料、移动存储介质等涉密载体及其它有效证件，并按照甲方要求的脱密措施调整工作岗位或签署竞业限制协议。7. 15一旦发现涉密信息被泄露,应当及时告知甲方，并立即主动采取有效措施防止泄密范围进一步扩大。8.职务工作成果归属甲乙双方共同确认，乙方在下列情形中完成的工作成果，其财产权益均归属甲方所有：8. 1在乙方本职工作中取得；8. 2在甲方交付的研发任务中取得；8. 3全部或大部分（研发成本7096以上）利用甲方的资金、设备、程序、部件、原材料或其他甲方未公开的

10、技术资源等取得；8. 4终止或解除用工关系后取得，但该工作成果全部或大部分（研发成本或技术依赖在50%以上）是在甲方尚未公开的技术成果或阶段性技术成果基础之上完成，或前述甲方技术成果对现有取得的工作成果有实质性影响的；8 .5终止或解除用工关系后1年内或竞业禁止（限制）期间从事与原岗位内容或交付任务相关的技术开发工作取得的技术成果；9 .6甲方委托乙方开发取得的工作成果；8. 7甲方与乙方之间合作开发的工作成果；8. 8乙方承包甲方部门或项目期间取得的工作成果；8. 9其他应归属甲方享有的商业秘密的情形。9.职务工作成果收益乙方对前款取得的工作成果享有署名、个人使用及获得物质报酬权（奖励）的权

11、利，具体如下：9.1 个人使用限于乙方因个人生活需要使用，不得以此获得经济利益；9.2 物质报酬（奖励）提取方式可以按照下列第项执行：9. 2.1每件工作成果奖励元；9. 2.2根据该项商业秘密为甲方获取的经济利益按比例提取，收益数据以甲方财务数据为准，提取比例为%,提取时间为每半年支付一次；9. 2.3经甲方股东会决议，以该商业秘密入股，参与分红，具体持股比例另行协商；9.3第9.2款三种方式不得同时使用。10.离职管理10.1乙方因职务需要所持有或保管的一切承载甲方涉密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，无论涉密信息有无价值

12、。乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还全部载体。10. 2脱密期10. 2.1甲乙双方共同确认：根据乙方的工作岗位性质设立乙方离职脱密期,脱密期限为日，此期限内甲方调整乙方工作岗位，脱密期内不能够离职。10.2.2脱密期间乙方工资（口按照原岗工资支付口按照原岗工资的%支付），但乙方出现不能胜任工作岗位等降薪情形除外。10.2.3甲方以员工过失性理由辞退乙方，不受前款脱密期限限制。IL违约责任及损失赔偿11. 1如果乙方违反本协议的规定，应承担违约金元，并赔偿甲方给甲方造成的全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。11.

13、2乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使秘密信息继续处于保密状态；同时，本协议继续有效。11. 3乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。甲乙任何一方违反本协议约定，应向对方承担实际损失。具体实际损失的计算方法，按照下列约定依次执行：12.1甲方因乙方违约行为受到经济损失的，损失计算方法为：乙方违约行为导致甲方产品销量下降，销量减少数额与单位产品利润之积;12. 2前述方法难以计算的，损失计算方法为：乙方及相关第三人因违约行为获利，即市场销量总数与乙方或相关第三人单位产品利

14、润之积；13. 3前述1、2方法难以计算的，以甲方开发商业秘密的研发成本的2倍确定实际损失；14. 4前述1、2、3方法仍难以计算的，根据乙方违约的过错程度、侵权手段等情形，以甲方财务提报的损失数据为基础，综合确定。12 .5甲方因乙方违约或侵权行为产生的相关费用（包括但不限于公证费、诉讼费、鉴定费、审计评估费、律师代理费、诉讼辅助人费用、差旅费等）计入实际损失一并赔偿。13 .争议解决甲乙双方因本协议发生争议，应友好协商解决，协商不成的，提交甲方住所地有管辖权的人民法院诉讼解决。14 .信息送达甲方可通过邮寄、手机短信、电子邮件、微信信息等方式向乙方送达各种通知、文书，乙方确认下列信息为乙方

15、真实信息，特定通知、文书送达邮寄地址或进入特定系统视为送达：邮寄地址：手机号码：电子邮箱：微信号：15 .协议生效本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效，合同壹式贰份，甲乙双方各持壹份，具有同等法律效力。甲方：乙方：20年月日20年月一日保密协议甲方：乙方：身份证号：住址：甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密事宜，达成以下条款，以共同遵守：1.释义1.1 涉密信息：包括商业秘密信息和其他保密信息两类。1.2 商业秘密信息指不为公众所知悉，经甲方采取保密措施，具有实用性且能为甲方带来经济利益的全部信息资料。1.3其他保密信息指虽然不具有实用性或不能为甲方带来经济利益,但甲方必须限制知悉范围的其他非商业秘密的信息资料。1.4无意获取：乙方非主动的、无目的的、不经意的在日常生活或工作中接触、了解、知悉、掌握甲方的涉密信息。1.5有意获取：乙方主动向甲方范围内外的所有单位或个人询问、打探、刺探、搜集、窃取甲方的涉密信息。1.6泄露：乙方有意或无意的因任何目的、以任何行为（包括但不限于书面、口头、计算机媒介、网络传播等）可以使任何单位或个人接触、了解、知晓、掌握甲方涉密信息的情形。2.涉密信息范围甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘