中级注册安全工程师-安全生产技术基础-机械安全技术题库四.docx

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1、中级注册安全工程师-安全生产技术基础-机械安全技术题库四金属铸造是将熔融的金属注入、压入或吸入铸模的空腔中使之成型的加工方法。铸造作业中存在着火灾及爆炸、灼烫、高温和热辐射等多种危险有害因素。下列铸造作业事故的直接原因中，不属于引起火灾及爆炸的原因是（）A.铁水飞溅在易燃物上（江南博哥）B.红热的铸件遇到易燃物C.热辐射照射在人体上D.水落到铁水表面正确答案：C红热的铸件、飞溅铁水等一旦遇到易燃易爆物品，极易引发火灾和爆炸事故。熔融的矿渣与水接触或钢水包与水接触时，由于过热发生快速蒸发引起的蒸汽爆炸属于液相爆炸。金属铸造是将熔融的金属注入、压入或吸入铸模的空腔中使之成型的加工方法。铸造作业中存

2、在着火灾及爆炸、灼烫、高温和热辐射等多种危险有害因素。因此，铸造作业应有完善的安全技术措施。下列关于浇注作业的安全措施中，正确的有OOA.浇注前检查浇包、升降机构、自锁机构、抬架是否完好B.所有与铁水接触的工具使用前烘干C.浇包盛铁水不得超过容积的90%D.操作工穿戴好防护用品E.现场有人统一指挥正确答案：ADE浇注作业一般包括烘包、浇注和冷却三个工序。浇注前检查浇包是否符合要求，升降机构、倾转机构、自锁机构及抬架是否完好、灵活、可靠；浇包盛铁水不得太满，不得超过容积的80%以免洒出伤人；浇注时，所有与金属溶液接触的工具，如扒渣棒、火钳等均需预热，防止与冷工具接触产生飞溅。B选项正确的说法是，

3、所有与铁水接触的工具使用前应预热。紧急停车开关的形状应区别于一般开关颜色为（？）。A.红色B.兰色C.白色D.绿色正确答案：A急停装置容易识别、清晰可见。急停器件为红色掌揪或蘑菇式开关、拉杆操作开关等，附近衬托色为黄色。进行木材加工的机械统称为木工机械，木工机械刀轴不仅锋利，而且转速高、噪声大，容易发生事故，下列危险有害因素中，不属于木工机械加工过程危险有害因素的是（）OA.机械伤害B.火灾爆炸C.引发中毒或癌症D.电离辐射正确答案：D木工机械加工过程中的主要危险有害因素有：机械伤害：锋利的刀刃等。火灾和爆炸：木材本身和木材加工过程中的粉尘爆炸。木材的生物、化学危害：粉尘对呼吸道的刺激，引发中

4、毒、皮炎甚至癌症Q木粉尘危害：引发木尘埃肺沉着病。噪声和振动危害。锯条焊接应牢固平整，接头不得超过O个。A. 4B. 1C. 2D. 3正确答案：D带锯机锯条焊接应牢固平整，接头不得超过3个。劳动过程中，人体承受了肉体或精神上的负荷，受工作负荷的影响产生负担，负担随时间推移，不断地积累就将引发疲劳。归结起来疲劳有两个方面的主要原因。一个是工作条件因素，一个是作业者本身的因素。下列属于工作条件因素的是（）。A.流水线上分工过细的专门操作B.控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求C.过多的督导和过分的暗示D.照明欠佳，噪声太强E.劳动制度和生产组织不合理正确答案：BDE疲劳有两个方面的主要原因：

5、（1）工作条件因素。泛指一切对劳动者的劳动过程产生影响的工作环境。劳动制度和生产组织不合理。如作业时间过久、强度过大、速度过快、体位欠佳等。机器设备和工具条件差，设计不良。如控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求。工作环境很差。如照明欠佳，噪声太强，振动、高温、高湿以及空气污染等。（2）作业者本身的因素。作业者因素包括作业者的熟练程度、操作技巧、身体素质及对工作的适应性，营养、年龄、休息、生活条件以及劳动情绪等。这里，大多数影响因素都会带来生理疲劳，但是机体疲劳与主观疲劳感未必同时发生，有时机体尚未进入疲劳状态,却出现了主观疲劳感。如对工作缺乏兴趣时常常如此。有时机体早已疲劳却无疲劳感，如出

6、于对工作具有高度责任感、特殊爱好或急中生智的情境之中时。造成心理疲劳的诱因主要有：劳动效果不佳。在相当长时期内没有取得满意的成果，会引发心理疲劳。劳动内容单调。作业动作单一、乏味，不能引起作业者的兴趣。如流水线上分工过细的专门操作，显示器前的监视工作等。劳动环境缺少安全感。涉及技术方面的安全防护设施和职业的稳定性，以及不适的督导和过分的暗示，造成心理压力与精神负担。劳动过程中，人体受工作负荷的影响产生负担，随时间不断积累，从而引发疲劳。按疲劳产生的原因，可分为体力疲劳和（？）A.生理疲劳B.精神疲劳C.视觉疲劳D.环境疲劳正确答案：B疲劳分为肌肉疲劳（或称体力疲劳）和精神疲劳（或称脑力疲劳）两

7、种。劳动过程中，人体受工作负荷的影响产生负担，随时间不断累积，从而引发疲劳，按疲劳产生的原因，可分为体力疲劳和（？）A.生理疲劳B.脑力疲劳C.视觉疲劳D.环境疲劳正确答案：B疲劳分为肌肉疲劳（或称体力疲劳）和精神疲劳（或称脑力疲劳）两种。劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因，下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有OOA.工人需要长期半蹲作业B.工人未参加培训，直接上岗C.工人的心理压力过大D.作业环境噪声过大E.孕妇无法适应过重的劳动强度正确答案：AD工作条件因素：泛指一切对劳动者的劳动过程产生影响的工作环境，包括劳动制度和生产组织不合理。如作业时间过久、强度过

8、大、速度过快、体位欠佳等；机器设备和工具条件差，设计不良。如控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求；工作环境很差。如照明欠佳，噪声太强，振动、高温、高湿以及空气污染等。劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标。下列关于我国劳动强度说法正确的是OOA.劳动强度等级分为5级B.指数大反映劳动强度小，指数小反映劳动强度大C.劳动强度等级的指标适用于脑力和体力劳动D.体现了体力劳动的体态、姿势和方式，提出了体力作业方式系数正确答案：DA错误，体力劳动强度，按大小分为4级；B错误，体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小；C错误，劳动强度等级的指标适用

9、于体力劳动。劳动者在劳动过程中，因工作因素产生的精神压力和身体负担，不断积累可能导致精神疲劳和肌肉疲劳。关于疲劳的说法，错误的是（？）A.肌肉疲劳是指过度紧张的肌肉局部出现酸疼现象B.肌肉疲劳和精神疲劳可能同时发生C.劳动效果不佳是诱发精神疲劳的因素之一D.神经疲劳仅与大脑皮层局部区域活动有关正确答案：D疲劳分为肌肉疲劳（或称体力疲劳）和精神疲劳（或称脑力疲劳）两种。肌肉疲劳是指过度紧张的肌肉局部出现酸痛现象，一般只涉及大脑皮层的局部区域；而精神疲劳则与中枢神经活动有关，是一种弥散的、不愿意再作任何活动的懒惰感觉，意味着肌体迫切需要得到休息。大多数影响因素都会带来生理疲劳，但是肌体疲劳与主观疲

10、劳感未必同时发生,有时肌体尚未进入疲劳状态，却出现了心理疲劳。如劳动效果不佳、劳动内容单调、劳动环境缺乏安全感、劳动技能不熟练等原因会诱发心理疲劳。离合器是操纵曲柄连杆机构的关键控制装置，在设计时应保证OOA.任一零件失效可使其他零件联锁失效B.在执行停机控制动作时离合器立即接合C.刚性离合器可使滑块停止在运行的任意位置D.急停按钮动作应优先于其他控制装置正确答案：D离合器在设计时应保证急停按钮动作应优先于其他控制装置离合器是操纵曲柄连杆机构的关键控制装置，在设计时应保证（？）。A.气动、液压和电气失灵的情况下，离合器立即接合B.在机械压力机上应使用带式制动器来停止滑块C.摩擦离合器可使滑块停

11、止在运行的任意位置D.任一零件失效可使其他零件联锁失效正确答案：C离合器是操纵曲柄连杆机构的关键控制装置，在设计时应保证摩擦离合器可使滑块停止在运行的任意位置离合器与制动器的联锁控制动作应灵活、可靠，不得相互干涉。一般采用离合器一制动器组合结构，以减少二者同时结合的可能性。下列关于压力机操作控制的说法中，正确的是OOA.摩擦离合器借助摩擦副的摩擦力来传递扭矩，使滑块停止在行程的上死点B.制动器和离合器设计时应保证任一零件的失效，应使其他零件联锁失效C.在动力失灵的情况下，离合器立即脱开，制动器立即制动D.启动装置应优先于急停按钮停止动作正确答案：C摩擦离合器借助摩擦副的摩擦力来传递扭矩，结合平

12、稳，冲击和噪声小，可使滑块停止在行程的任意位置；制动器和离合器设计时应保证任一零件的失效，不能使其他零件快速产生危险的联锁失效；急停按钮停止动作应优先于其他控制装置。某化工厂拟建在有多家企业及配套生活区的经济技术开发区内，依据有关规定,该工厂的选址应位于当地经济技术开发区的（）。A.最大频率风向的上风侧B.最小频率风向的上风侧C.最小频率风向的下风侧D.最大频率风向的下风侧正确答案：B散发热量、腐蚀性、尘毒危害较严重及使用易燃易爆物料或气体、电磁电离辐射危害严重的工序，布置在靠外墙和厂房的下风向，与其他生产工序隔开，不同危害生产工序之间亦应相互隔离。危害相同的生产工序宜集中(或相邻)布置。注：

13、最小频率风向的上风侧是风最少的位置。某机械加工车间在使用金属切削机床加工金属工件时，由于旋转部位楔子突出，造成缠绕事故，车间开始进行整改。下列措施中，对杜绝此类事故最有效的是()A.安装防护罩B.安装防弯装置C.穿戴防护用品D.加强维修检查正确答案：A有可能造成缠绕、吸入或卷入等危险的运动部件和传动装置(如链、链轮、齿轮、齿条、皮带轮、皮带、蜗轮、蜗杆、轴、丝杠、排屑装置等)应予以封闭或设置安全防护装置、使用信息，除非它们所处位置是安全的。旋转部位楔子突出，造成缠绕事故，是由于缺少防护罩引起的。某机械系统由甲乙两人监控，它们的操作可靠度均为0.9000,机械系统的可靠度为0.9800。当两人并

14、联工作并同时发生异常时，该人机系统的可靠度为OoA.0.9702B. 0.9604C. 0.7938D. 0.882正确答案：A首先应明确并联系统能够增加可靠性，串联系统将减弱可靠性。当两人并联时，有且仅有当两人都失误时，两人并联系统才会失误，仅有一人或两人都不失误，两人并联系统均保持正常。因此计算两人并联系统应先计算每人的不可靠性。即(1-0.9)X(1-0.9)=0.01为并联系统中唯一一种不可靠情况的概率，0.01=0.99则为并联系统中可靠性的概率，最后计算与机器串联的可靠度，即0.99X0.98=0.9702某企业员工刘某从事的工作环境噪声较高，造成了刘某工作效率下降，极易产生疲劳感

15、。劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因,下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有OOA.劳动者作业条件需要劳动者长期半蹲作业B.劳动内容单调C.劳动者的心理压力过大D.作业环境噪声过大E.劳动环境缺少安全感正确答案：AD疲劳产生来自工作条件因素的原因有：劳动制度和生产组织不合理。如作业时间过久、强度过大、速度过快、体位欠佳等；机器设备和工具条件差，设汁不良。如控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求；工作环境很差。如照明欠佳，噪声太强，振动、高温、高湿以及空气污染等。B选项“劳动内容单调”、C选项“劳动者的心理压力过大”、E选项“劳动环境缺少安全感”是作业者本身的因素。某企业员工刘某从事的工作环境噪声较高，造成了刘某工作效率下降，极易产生疲劳感。劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因,下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有OOA.劳动者作业条件需要劳动者长期半蹲作业B.劳动内容单调C.劳动者的心理压力过大D.作业环境噪声过大E.劳动环境缺少安全感正确答案：AD疲劳来自工作条件因素的主要原因是：劳动制度和生产组织不合理。如作业时间过久、强度过大、速度过