中层管理人员考核评分表.docx

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1、武汉晴川学院中层管理人员年度考核评分表部门姓名:职务:总分:考核指标及分值考核内容评分I级II级德廉(30分)政治态度(10分)自觉认真学习政治理论,积极拥护党的方针政策,热心投入学院各项改革和各种活动。职业道德工作作风(20分)热爱本职工作,工作认真负责,任劳任怨,勤奋敬业,勇挑重担,敢负责任。严格遵守工作纪律和各种规章制度,廉洁自律,团结同志,相互协作好,服务态度热情。能(28分)领导能力(7分)有较高的政策水平和理论水平,有较强的组织协调能力和综合决策能力。履行岗位能力(7分)能独立解决岗位范围内及其它一些困难和问题,具有丰富的实践工作经验,能处理复杂问题。创新能力(7分)改革拓新,讲究

2、工作艺术,能很好地学习新知识,接受新事物。协作能力(7分)协调能力强,与同事和下属相处融洽,部门凝聚力强。勤14分出勤情况(8分)全勤并且经常加班得8分;全年事假累计不超过5天(含5天),病假累计不超过10天(含10天),或活动请假次数全年累计超过2次以上,经常力口班,7分:全年事假累计不超过8天(含8天),病假累计不超过15天(含15天),或活动请假次数全年累计超过3次以上,经常加班,6分;全年事假累计不超过15天(含15天),病假累计不超过20天(含20天),或活动请假次数全年累计超过4次以上,4-5分;全年事假累计不超过25天(含25天),病假累计不超过30天(含30天)(国家规定大病医疗期除外),或经常有迟到早退现象,13分全年事假累计超过30天(含30天),病假累计超过40天(含40天),或有旷工现象,得0分。工作态度(6分)工作积极主动,专心致志,踏实肯干。绩(28分)工作数量(14分)岗位工作量饱满,时有加班加点,工作成绩显著,其它方面工作也完成很好。工作质量工作效果(14分)工作质量优,效果好,办事效率高,完成工作任务既快又好。能很好地理解和执行工作业务方面的政策。总评分

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