【精品文档】2022春季学期工会工作计划（整理版）.docx

《【精品文档】2022春季学期工会工作计划（整理版）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【精品文档】2022春季学期工会工作计划（整理版）.docx（20页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2022春季学期工会工作方案做好一个完好的工作方案，才能使工作更加有效的快速完成。工作方案是我们完成工作任务的重要保障。那么详细应该如何做呢？下面是WTT给大家整理的2022春季学期工会工作方案，希望大家可以喜欢！2022春季学期工会工作方案1本年度，我校工会将在张店区教育工会、学校党政部门的直接指导下，认真履行工会的根本职能，充分发挥工会的作用，团结发动全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，为我校教育事业的开展做出新的奉献。一、指导思想以党的十九大精神为指导，在学校党支部和上级工会的指导下，按照市教育工会的要求，围绕学校中心工作，实在行使工会建立、参与、教育和维护四大职能，团结发动全体教职

2、工与时俱进，适应新时期教育开展的要求，为学校的开展和教育教学工作奉献力量，全面提升工会工作才能和程度，为构建文明校园作出工会应有的努力。二、工作思路和措施（一）加强师德建立，进步教职工的政治思想素质1.抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习工会法、教育法、老师法等相关法律法规，认真落实上级工会工作目的要求，进一步加强教育法制建立，增强广阔教职工依法执教的意识，更新教育观念，理论素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好气氛。2 .继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使

3、教职工树立大局意识和效劳意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。发动教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了学校的开展和将来，乐于吃苦，敢于奉献，建立一支思想程度高，业务才能强，充满活力与活力的老师队伍。3 .进一步加强师德师风建立，提升老师职业道德素养，开展师德师风建立活动。深化学习贯彻总书记系列重要讲话精神，加强学校老师职业道德建立，努力建立一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”、适应教育改革开展需要的高素质老师队伍。拟定对老师师德量化考核细那么，学年末对全校教职工师德进展量化考核，考核结果作为

4、教职工评优选先、职称评定、绩效工资考核等重要根据之一，并将结果上报区教育工会。4 .力争在学校党政的指导与支持下，组织好“三八节”、“老师节”、“中秋节”“重阳节”等纪念活动，增强广阔教职工的责任感和事业心。（二）加强工会自身建立，促进民主管理意识，提升工会工作的整体程度1.充分发挥工会优势，团结广阔教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从进步职工思想素质入手，坚持工会工作效劳于党政工作2 .促进校园文化建立和精神文明建立，满足教职工精神文明生活的需要，充分发挥“职工之家”在创立文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的味道。3 .工会鼓励教职工积极支持、配

5、合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，部分利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。4 .关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作；二是开展为女职工效劳和各项活动；三是充分发挥女性人才作用。5 .让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政指导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。（三）坚持校务公开，开好教代会，施行民主管理和民主监视1.坚持民主管理。进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，实现教代会制度化、标准化、程序化。使学校管理决策民主化、科学化。加强对提案工作的指导，实在

6、进步代表对民主管理、民主监视的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的才能，进步教代会质量。2.坚持校务公开。学校设置专门公开栏，并通过校园平台和网络，以高度负责的态度，凡事关教职工切身利益的事项及学校的重大决策都及时公示，全面施行校务公开。自觉承受社会、家长、全校师生的监视。校务公开使教职工对学校开展前途、改革目的、管理方法、工作程序有了全面、深化的理解，全面调动了教职工参与学校管理的积极性，增强了教职工参与管理的意识。（四）以人为本，丰富教职工生活，进步工会工作的品位1.继续坚持开展教职工安康向上的文体活动、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。开展教工文体活动将立足小型

7、多样、健身、安康，大力开展丰富多彩的文娱活动、形式多样的健体活动和有益于身心安康的休闲娱乐活动，做好丰富教职工精神生活、繁荣校园文化工作。2 .要进一步树立奉献社会的崇高思想，要有良好的心态和精神状态，坚持做到廉洁从教，坚决反对老师诱导学生参加有偿家教。3 .鼓励老师继续学习和进修，努力进步老师教育教学工作程度和个人修养，参与学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。4 .继续开展“送温暖”工程，关心职工生活，利用特殊节日关心慰问特困职工、优秀老师、退休老师，积极为职工办实事、解难事。继续做好为贫困学生送温暖的助学活动。5 .继续做好工会经费的使用工作，

8、尽量做到“用最少的钱，办满意的事”o坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的温暖及时送到职工群众的心窝里。6 .积极响应上级工会组织的各项老师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。7 .我校的女教职工占全校教职工数绝大多数，女教工的身心安康是学校能否正常开展教育和教学工作的关键。关心女教工的身体是工会的一项很重要的工作，定期做好妇女体检，为生育的女教工和病休的教工及时地送上学校党政工的温暖。8 .发挥桥梁和纽带作用，积极与校党政指导沟通，反映教职工在工作、学习、生活上的建议、意见和要求。（五）活动安排：三月：1.开展“师德教育学习

9、周”活动，组织教职工开展师德师风学习，写出学习心得体会。2 .开展“3.8”节庆贺活动：关心女教工工作与生活；参加全区“庆三八”长跑比赛。3 .开展师德承诺活动：校长与老师签订师德承诺书。四月：1.工会活动与教育教学相交融，工会委员积极带头，在教育教学中提升自己思想道德程度和业务程度。2 .开展青年老师“学先进、跟党走、做“四有”好老师”演讲比赛活动。3 .开展教职工健身活动：迎5.1教职工兴趣运动会。五月：1.开展感恩节感恩活动，与学生一起进展感恩教育。4 .参加上级工会组织的活动。六月：1.开展庆六一国际儿童节活动。2 .开展送温暖活动：走访慰问困难学生和困难教职工。3 .各类先进老师评选

10、活动。七、八月：1.召开学校工会委员会会议，落实九届教职工大会二次会议提案工作。4 .召开九届教职工大会二次会议。5 .组织教工体检，关心教职工身体安康。2022春季学期工会工作方案2根据区教育工会20_年的工作要点及本工会工作实际，围绕学校中心工作，实在加强工会组织建立，全心全意依靠教职工营造积极奋进、求真务实、团结和谐、创新开展的良好气氛，全面维护、保障教职工的权益。一、学习提升明确职责1 .围绕学习十X大精神，开展学习讨论，理论研究的交流活动。认真学习新劳动合同法明确工会干部的定位，准确把握工会面临的社会环境和开展机遇，进一步激发广阔教职工的创造力。2 .总支工会进展两周一次的工会主席例

11、会，以读书周会、个案交流、主题开放等各种形式从理论和理论上深化认识工会工作的职责、任务和目的，不断地进步工会工作的责任意识和效劳意识。3 .坚持以教职工为本，全面推进民主管理，不断增强工会组织的凝聚力。加快工会干部提升与开展步伐，贯彻落实十一五期间上海工会干部教育培训规划，进步工会干部的政治敏锐性和政治鉴别才能；围绕创立和谐学校，要求各级工会做党的道路方针的忠实执行者、教职工合法权益的忠实维护者、困难教职工的忠实帮扶者、改革开放的忠实支持者、民主管理的忠实推进者、开展教育的忠实促进者。二、弘扬师德进步素养1.继续开展虹教系统学陈寅，寻找身边最可敬的老师师德主题活动并组织全体教工参加我身边最可敬

12、的老师摄影比赛。将我们身边的典范事例，成功经历生动形象地向全体老师展现。4 .结合世界阅读日各校开展快乐阅读精彩人生的读书系列活动。以我的书苑为主题组织教工摄影展。5 .以营造良好工作环境，创立和谐校园为原那么各校开展形式多样的教工办公文化评选活动。6 .在各校申报3g女工工作品牌的根底上进一步推进3g工作的创立，创始女工工作的新场面。7 .以三.八妇女节为契机，搞好富有时代气息和老师特性的教育庆贺活动，引导女教工们在岗位上成长，在岗位上奉献。发挥各校妇工委组织作用，开展丰富多彩的女工活动，充实女教工的生活。8 .进一步开展为人为师为学师德系列活动：结合老师节开展师德风采排舞展演；师德大讨论及

13、师德征文活动。三、完善体系实在保障1.确立校务公开全面推进，平衡开展的工作思路，全面施行校务公开五大类二十项指标体系。维护教职工评议权，努力确保每年评议干部的公开、公平、公正，真正表达民主。2 .做好教职工保障网络登记，建立帮困管理体系。坚持扩大帮困基金加大做好送温暖工作，关心好离、退休教职工，搞好暖心日活动，坚持组织好一日捐活动和做好退管工作。3 .各校工会要精心组织安排好教工的体检。关心老师、关心教育，依法每年组织好对女教工进展妇科专项检查和两年一次的全体教工的体检工作。关注教职工的安康状况。4 .配合医保改革，加大保障力度。认真做好市总工会医疗保障系统的续保工作，为教职工放心就医、早期消

14、除病情隐患创造条件。5 .各校工会要精心组织暑假疗休养活动，不断进步广阔教职工对休养工作的满意度，继续执行好休养工作的张榜制度、迎送制度。6 .积极响应教育工会提出的挤出时间去运动的口号，各校采用多种形式为教工制定健身方案，加强体育锻炼，保证运动时间，进步身体素质。总支组织创编工间操的展示活动。四、夯实根底，进步能效。1.深化推广创立和谐学校的工会理论研究成果，以理论指导理论开展民主管理、校务公开课题的调查研究；开展教职工素质工程、劳动保障等工运理论研究课题。7 .各校工会要自觉担负起教代会闭会期间工作机构的职责，保证以民主恳谈会、校长信箱、校指导接待日，建立退协代表列席教代会制度等形式，充分

15、表达学校民主管理建立。8 .坚持做好、用好、管好工会经费，定期拨缴、合法使用、依法经审，总支工会经审加强对各校工会财务的指导检查。9 .抓好信息员队伍建立，定期召开信息员会议，及时将学校工作的信息传递给教育工会，努力进步信息质量。10 发挥网络资，进一步完善、优化学校工会专网及女工网页，畅通教工互相沟通的网络平台。11 充分调动优势群体改革、创新的积极性，发挥优势群体的带头作用。12 继续关心做好退协工作，将退协工作视为工会工作的延伸，是创立和谐学校的重要部分。2022春季学期工会工作方案3根据区教育党工委、教委提出的“队伍建立年”的要求，施行“提升素质、依法治会、活动强会”的工作方针，工会工

16、作要效劳学校开展、效劳教职工、效劳学生务本实干，特订以下方案。一、进步素养，增强自身学习通过开展政治理论、哲学思想和工会业务知识的学习教育活动，进一步提升思想境界，进一步改变心智形式，进一步增强理性考虑和系统考虑力，进一步标准工作行为。把工会工作的有关法律法规及各项政策宣传好、落实好;坚持把教职工会员队伍团结好、引导好;实在把自身的本职工作谋划好、完成好。二、施行、标准管理好两项法规制度结合我校施行教代会（教大会）及校务公开制度的现状，工会组织将在本单位进一步依法施行、标准管理好教职工代表大会制度和校务公开制度。要实在进步认识，高度重视，党政工齐抓共管；进一步明确责任，工作落实、至U位;要做到工作重点明确，教代会（教大会）标准