【精品文档】2022教师劳动合同范本简单版（整理版）.docx

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1、2022老师劳动合同范本简单版老师在上岗前都会签订合同，假如没有这个流程，就说明没有正式聘用，所以在学校里面成为正式老师是最好的凭证其实就是劳动合同的签订，并且这样也是权益的保证。下面WTT为大家整理2022老师劳动合同范本简单版5篇，有帮助！老师劳动合同范本简单版（一）甲方：（学生）地址：联络：乙方：（家长）地址：联络：第一条甲方根据乙方的需要，外出进展对乙方的孩子的家教工作。工作期间应注意以下事项：1、认真为教学做准备，做好备课工作。2、教学活动时，对乙方的孩子负责，解答疑惑，指导课程学习，不得教对方一些不正确的学习方法。3、乙方还可以根据自己详细要求再添加合理的条款。第二条乙方应根据甲方

2、要求，注意以下事项：1、确保学生在工作期间的人身平安和其他合法权利。2、不得以不正当理由辞退甲方或者拒付甲方报酬。3、甲方还可以根据自己详细要求再添加合理的条款。第三条乙方对甲方有一个月试用期。试用期期间报酬照算，到期时乙方可以以正当理由辞退甲方。假如乙方满意，那么转入正式工作合同期。第四条工作时间：合同期限：生效日期：一年月日终止日期：一年月日老师劳动合同范本简单版（二）甲方（用人单位）：名称:负责人：电话：乙方（应聘人）：姓名:性别：出生：年月一日民族:文化程度：职务（职称）：联络:根据教学、科研和管理等工作的实际需要，根据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗

3、、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原那么，与（下称乙方）在平等、自愿、协商一致的根底上，签订本聘任合同。一、聘任期限1、本合同从：年月一日起至：年一月一日止，期限为一个月。2、试用期从：年月一日起至：年一月一日止，期限为一个月。二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行以下工作岗位职责。三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、根据学科建立、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目的，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目的。2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进展年度考核和聘期考核。3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有明

4、确规定的或另有合同约定的除外）。4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。乙方的权利和义务：1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。四、工作报酬及待遇1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，根据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待

5、遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。五、工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作机密。六、合同的变更、解除、终止和续签(一)合同的变更在以下情况下，经双方协商同意，可以变更合同：1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。2、乙方根据所从事的工作及自己奉献情况认为有关条款需要变更的。3、合同订立时所根据的法律、法规和规章政策已经修改的。(二)合同的解除1、乙方有以下情况之一的，甲方可以随时解除合同：(1)在试用

6、期间被证明不符合聘任条件的；(2)严重渎职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；(3)不履行职责义务，经屡次教育仍无转变的；(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；(5)被依法追究刑事责任的。2、乙方有以下情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提早30天通知乙方：(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的；(2)订立合同时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。3、有以下情形之一的，乙方可以解除合同：(1)甲方不履行合同应承当的义务或损害乙方合法权益的;(2)履行公民义务，批准

7、应征入伍的。(三)合同终止1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。(四)合同续签因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。七、双方约定的其它条款1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研程度，按照陕西教育学院优秀人才引进管理暂行方法中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用

8、。2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违背约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。八、违约责任本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定方法按国家有关规定执行。九、争议处理假如双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交陕西教育学院人事争议调解申请书，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行

9、。十二、本合同双方签字盖章后生效。十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。十四、本合同未经合法受权代签或涂改无效。甲方负责人：（签章）乙方：（签章）年月0年月日老师劳动合同范本简单版（三）甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联络乙方（劳动者）姓名:居民身份证号户口所在地省（市）区（县）乡镇村邮政编码现住址联络根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自一年月日起至一年月日止。其中试用期自一年月日起至一年月日止。（二）无固定期限：

10、自一年月日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自一年月日起至一年月日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自一年月日起至工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在（工程名称）工程中，从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为.（

11、二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。老师劳动合同范本简单版（四）甲方：地址法定代表人（主要负责人）：联络：乙方：一性别身份证号码联络现住址为建立劳动关系，明确双方权利义务，根据中华人民共和国劳动法，劳动合同法，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为年月日起至年月日止。试用期包括在劳动合同期内。第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，工作地点为O经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的

12、，甲方每月目前以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式的为;工资为元/月，其中试用期的工资为元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。其他形式:第四条工作时间和休息休假乙方实行的工作制为O甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间第五条社会保险甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第七条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方

13、经济补偿。第八条劳动争议处理甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议，双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第九条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。第十条本合同双方各执一份.涂改或未经受权代签无效。甲方（单位盖章）：乙方（签字）：法人代表或主要负责人或委托代理人（签字）:签订时间：一年月日老师劳动合同范本简单版（五）甲方（用人单位）乙方（受聘人员）甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、老实信誉原那么，订立本合同，并共同遵守本合同所列的条款及约定。第一章劳动合同期限

14、第一条本合同期限类型为有固定期限合同。本合同期限为年个月，自年月日至年月日止。双方同意本合同有效期前个月为试用期，即自年月日至年月_日止。第二章工作内容及劳动纪律第二条乙方同意根据甲方工作需要，在岗位上，担任工作。第三条经甲、乙双方约定，乙方的工作内容及职责按学校老师岗位职责和学校工作制度执行。第四条乙方须服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成工作任务，到达规定的工作质量标准。如遇特殊或紧急情况，甲方可以根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，调整乙方的工作岗位，乙方应当服从。工作岗位调整后，乙方的工资及福利待遇按相应政策规定执行。甲方安排乙方新的工作岗位后，乙方未在甲方要求的时间内及

15、时到新的工作岗位工作的，视为本劳动合同自动解除，双方均无需给对方任何经济补偿。第五条甲、乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规、规章和政策。甲方依法制定的各项规章制度及岗位纪律应在签订本合同前明确告知乙方，乙方确认清楚知悉甲方的制度和纪律要求，并表示愿意遵守甲方依法制定的各项管理制度，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进展检查、监视、批评、教育和奖惩。第三章劳动保护和劳动条件第六条甲方执行国家、省、市和番禺区有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的平安、安康的工作环境和工作条件，实在保障乙方履行岗位职责时的平安和安康。第七条乙方的工作时间按照其职业特性与岗位情况，由甲方统一按国家的有关规定安排，乙方应无条件服从。乙方在合同期内享有法定的节假日、公休日及按规定享受待