2024年度组织生活会党员整改承诺书三篇.docx

《2024年度组织生活会党员整改承诺书三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年度组织生活会党员整改承诺书三篇.docx（13页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024年度组织生活会党员整改承诺书三篇篇1按照此次组织生活会的要求，会前，充分征求了相关科室部门和基层单位及群众的意见建议我,与办内同志开展了谈心谈话，原原本本的学习了关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示精神。围绕政治功能、“四个意识、四个自信、工作作风、发挥作用、自我要求六个方面深入查摆存在的问题和不足，深入剖析产生问题的原因，明确了努力方向整改措施。现对照检查如下：一、存在的突出问题。（一）政治功能方面。一是对党的路线、方针、政策学习不够，缺乏一些基本的政治素质。二是不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面。比如，网络上近期流传的恶搞黄河大合唱，看到时并没有提升到政治高

2、度去看待，只觉着好玩，没有当回事儿，甚至当做笑话讲给同事听。三是对党内政治生活的严肃性认识不足，对一些政治生活有时借故事务工作忙不参与。（二）四个意识方面。一是政治意识不够强。特别是政治纪律观念有所松懈，执行党章和党内法规不够严格。有时说的一些话不符合党员身份，比如，面对工资待遇不一样时，有时会发一些牢骚。二是大局意识不够强。干工作，做事情考虑自身工作多，与同志协调配合不够，个人服从集体时有时有怨言。三是在核心意识和看齐意识方面不够重视。有时认为自己只是一名基层的普通党员，核心意识和看齐意识离自己比较遥远，是高级领导干部的事儿，对此认识不深不透。（三）四个自信方面。一对道路自信认识不深。只知道

3、中国走道，对道路理解不深。不能从本质上分清道路与资本主义道路的根本区别。二是理论自信学习不透。对政治理论学习满足于学习了，知道了，应用的不够，以至于理想信念不够坚定。三是制度自信了解不多。有时认为社会制度与自己关系不大，只是一名普通党员做好份内的事和工作就好，社会制度不是自己所能左右的。四是文化自信不扎实。对中化文化的理解认识不全面，特别是对传统文化不够重视,有娱乐化倾向。（四）工作作风方面。一是有主观主义倾向。我主要负责政务工作,由于一些单位和部门对报送材料存在应付了事现象，所以对基层单位、部门提供的资料信任度不高，经常怀疑其内容拼凑、数字有水分等。对上报过来的材料有时不看内容，先看格式，一

4、看排版不规范，就认为内容质量也高不到哪去。对报过来的资料，特别是数据资料，有时候报过来后要打几遍电话再核实。有时过份自信，总认为自己的想法和判断是对的，耽搁了工作的进度。如：年初起草全会报告时，里面应用到了很多部门、基层单位提供的数据，他们报上来后，总认为他们理解有误，报的不实，再次开会进行了确认，会后又再次打电话对数据进行核实。二是有经验主义问题。自己平时走出去不多，看的少，听的少，视野不宽，思维不活，有时以点带面，以偏概全。有时对以往的经验一味地生搬硬套,没有注重改革创新，用老的经验指导新的工作后劲乏力。三是与同志之间的相互交流、沟通不够。在工作上有时候与同志之间相互通气不够，相互不甚了解

5、各自所做工作的具体情况。这样一来，就使得同志之间产生了误解，尤其是在涉及到服务群众的一些事情时，由于不清楚各自工作安排情况，程序顺序，所以不好帮忙，给基层的办事人员带来一些不便。（五）发挥作用方面。一是工作有顾虑，联系群众、带动群众不够。平时认为只要做好自己的本职工作管好自己就可以了，而忽视了党员的先锋模范作用，要带动群众共同进步。二是在传承自己工作经验中，缺乏创新精神，工作中胆子小，无冲劲。（六）自我要求方面。一是有参与迎来送往的事宜。偶尔有参与区域间互相串请迎来送往之事,对互相宴请有所参与。二是在日常工作上不够勤俭节约。有时打印材料单面就输出造成了纸张的浪费;有时在电脑上写的文字材料修改起

6、来不方便就打印出来修改，造成了墨粉的浪费;中午下班，人走了电脑不关，造成了电的浪费等等。三是个人吃穿水平有所提升。随着生活水平的不断提高，个人吃穿水平有所提升，对物欲横流不能坚决反对。二、产生问题的根源（一）没有做到精学理论。认为自己从事党务工作，每天都和思想政治理论打交道，特别是在基层从事党务工作不用学的那么精、那么深，中央、省、市委要求怎么办就怎么办，不出现失误就行，存在学点就够用的思想。（二）世界观改造不到位。担任副主任以来，自己几乎把全部精力投入到工作中去，只注重了客观世界的改造，而忽视了主观世界的改造,没有很好的处理在改造客观世界的同时，更需要改造自己的主观世界的辩证关系，造成了主客

7、关系的脱节。（三）对自己要求有时不十分严格。在思想上,虽然自己能够严格要求自己,但思想上有时产生松懈情绪,放松对自己的要求，总认为贪污腐败,奢靡之风离我很远，在工作中会表现出与党组织要求产生一定的距离。三、努力方向和整改措施（一）进一步增强群众观念和公仆意识。加强政治理论学习，特别是党的十九大精神和思想的学习，不断用马列主义、毛泽东思想改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养，培养为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神。其次要把公仆意识落实到各项工作中去，在实践中使自己的公仆意识不断强化和升华，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项工作任务。

8、再次，要继承和发扬艰苦奋斗的光荣传统，讲风格、比奉献、能吃苦，甘当人民公仆，甘当群众学生，谦虚谨慎，不骄不躁。（二）加强自我改造，提高综合素质。目前对自己而言，最大的问题是要加强理论和业务学习，只有狠下决心，提高对学习理论业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研理论、业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行,虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力发扬理论联系实际的学风，增强学习的计划性、系统性、针对性和自觉性，广泛涉猎，多方研究,学政治、学经济、学业务、学法律，积极探索工作中出现的新情况、新问题。我将充分发挥主观能动性，以高度工作责任

9、感和踏实工作作风,努力把学习的成果变成工作的新成绩。（三）增强为人民服务的宗旨意识。时刻牢记党的宗旨，一切从群众利益出发。牢固树立全心全意为人民服务的思想，为干部群众服务是我们的天职，群众的需要就是我们的需要，我们要真诚地帮助群众，把群众的难处当作自己的难处，始终把群众呼声作为第T言号，把群众满意作为第一追求。今后，要坚持深入基层特别是生产一线,开展调查研究,带头树立良好的干部形象，努力为党和人民的事业做出应有的贡献。（四）创新工作方法，转变工作作风。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原

10、则，不做老好人。多抓工作，少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，努力开拓工作新局面。（五）处处严格要求自己，起带头模范作用。严格遵守党的纪律和各项规章制度，积极参加党组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。不出入私人会所和持有私人会所会员卡。克服自满思想，扎实工作。树立自觉意识和责任意识，少说空话，多办实事，在干部群众中树立良好的党员形象。2023年度组织生活会党员整改承诺书2全面贯彻的十九大全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以习近平总书记对广东工作重要批示精神和省第十二次党代会精神为统领，紧紧围

11、绕推进全面从严治党、推荐两学一做学习教育常态化制度化工作要求，以“摆问题、促规范、提水平为主题，切实解决全镇机关事业单位和领导干部自身存在的突出问题，达到干部受教育、问题得解决、作风大转变、形象再提升、群众更满意的效果，为实施绿色发展、创新驱动、生态保护、精准扶贫、乡贤回归、基层治理六大工程，全力打造生态旅游、生态工业两大示范区，勇当全市生态文明建设排头兵提供坚强的组织保障。根据要求,五对照五查摆方面存在的问题，总结如下：一、对照三定方案1.部门职责不清：对部门职责细分不到位，没有很好的落实已有的部门职责，存在工作推诿，扯皮等现象；对工作的部署不到位，使工作没有很好的开展，没有更好的使我镇农业

12、经济得到发展。2、履职不到位：对部门的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意,没有达到一个基层管理干部应有的思想要求；危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对农村发展放松警惕，未能全面履行监督职能，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。管理水平低：工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。二、对照依法行政1.干部职工对依法行政工作没有具体和深刻的认识，干部职工依法行政、服务三农、奉献社会的服务意识不强，单位行政效能有待提高。2.农民对法律认识浅薄,由于村民对法律知识认识的局限性,不能更好的

13、起到监督者的作用，对于识别办事人员是否依法办事，规范办事，乱作为、渎职失职的行为能力有限。三、对照求实务实1 .存在走马观花现象：调查研究不深入、不细致,主动调研的意识不强，没有做到经常性。了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少。与村干部接触多、与群众面对面交流少。看成绩和亮点多、深入矛盾和问题较集中的地方少。2 .部门存在工作懈怠问题。在工作中，由于部门与部门存在只能交叉现象，经常存在责任推诿，面对繁重的工作，内心一定程度产生了多一事不如少一事，的懈怠思想。四、对照制度建设1.学习制度建设不完善，没有制定学习计划，集体学习次数偏少，工作例会召开不够频繁，干部与干部工作交流少，没有建立健全的学

14、习制度，部门干部学习生活存在走过场现象。3 .督查制度建设不健全，督没有建立决策落实的目标体系。各项工作指标细化、量化不够明确,没有建立工作台账。查没有建立政绩档案，奖惩制度不够健全。对落实不力、弄虚作假等行为没有一个明确的处理标准。产生问题的原因分析(一)对照“三定方案产生问题的原因分析1.农业经济办公室工作任务繁重，包含农村的农林牧渔、精准扶贫工作和新农村建设，工作任务重,责任重，而乡镇面积广，人口多，以现有的工作人员来开展工作，有一定的难度，间接导致工作进度慢，影响农村经济的发展。2、相关的管理规定没有落实，对于上班期间出现的迟到早退，领导只是适当的口头批评，但没有实际对违规者进行处罚，

15、有些干部职工意识观念差，自觉性不够,平时不注意，造成纪律松散的现象出现；3、危机应急管理水平低，没有一套危机管理制度，在危机产生时没有很好的处理，间接拉开与群众的关系。(二)对照依法行政产生问题的原因分析1.部门工作人员缺乏培训。对业务熟悉程度低，认识不足，业务知识跟不上形势发展需要，在具体工作上的规范性低；2、依法行政意识淡薄。执法队伍对依法行政存在模糊的、甚至是错误的认识和做法，认为依法行政太空泛，对于农村的具体工作起不到任何帮助，要是按照法定程序办事，工作进程缓慢,说到底就是缺乏对群众的耐心。3、执法队伍素质参差不齐,在工作上涉及自身亲朋好友的一些事情，碍于情面，存在一定程度徇私情的行为

16、，影响政府的公信力。（三）对照求实务实产生问题的原因分析1.一是理论联系实际、学以致用做得不够，没有很好的把政策落实到基层，工作不接地气，满足于差不多，不下功夫研读原著，不用心领会精神实质。二是作风不实。一是存在官僚主义思想。愿做官老爷，高高在上，不深入实际，不调查研究，喜欢坐办公室，疏于下基层，不愿深入群众，忽视调查研究，有时调查了也是隔着玻璃看一看，不掌握第一手资料，对基层工作中出现的新情况、新问题，不能拿出有效解决的办法和对策。（四）对照制度建设产生问题的原因分析制度如渠，行如流水。渠道怎么设，水就怎么流。进一步加强制度建设，全面履行监督职责，把权力关进笼子里，是我们建设廉洁高效、风清气正政府的必然要求。1.制度落实不力，检杳考核措施手段不完善。一些制度在执行过程中形多实少，主观意志、长官意