2024年国企公司廉政讲稿.docx

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1、廉政讲稿按照公司纪委的相关安排，作为挂点领导，今天我到乐供中心支部开展讲廉政党课活动，在座的各位党员都学习了中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，希望通过持续学、反复学，让党内各项法规和条例厚植于心，最终形成遵规守纪的思想自觉。下面，我就学习贯彻党的二十大精神，落实全面从严管党治党要求、切实加强党风廉政建设讲四个方面内容。一、提高政治站位，始终做到对党忠诚（一）是保持政治定力，忠于党的信仰。全体党员干部要把坚定理想信念摆在突出位置，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两

2、个维护”，把对党忠诚、信念坚定体现到履职尽责之中，始终做到在党言党、在党爱党、在党为党。（二）是牢记第一身份，忠于党的组织。全体党员干部要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，任何时候都要和党同心同德。要强化组织观念，对党组织的纪律和规矩不折不扣执行、决策和部署坚决落实，以感恩之心对待组织，以平常之心对待官位，以敬畏之心对待权力。（三）是心系人民群众，忠于党的宗旨。职位代表着使命,权力意味着责任，全体党员干部必须始终把人民放在心中，在任何时候任何情况下都要站在人民群众的角度想问题、做决策、办事情，要把维护群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，从群众最希望做的事做起，从

3、群众最不满意的事改起，全心全意为老百姓谋利益、干实事。二、压实“两个责任”，始终坚守政治担当（一）要盯紧责任落实，强化行动自觉。党员领导干部要牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，毫不懈怠地履行管党治党主体责任。要切实担当起党风廉政建设责任，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，防止小问题变成大问题。（二）要严肃执纪问责,强化干部管理。要认真监督执纪问责，坚持运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任办法，对落实责任不到位的，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导干部责任，真正管出习惯、抓出成效。（三）要突出问题导向，强化作风建设。全体党员干部要按照作风建设“三严三实”

4、（严以修身、严以用权、严以律己；谋事要实、创业要实、做人要实。）的要求和“四讲四有”（讲政治、有信念；讲规矩、有纪律；讲道德、有品行；讲奉献、有作为）合格党员的标准，转变工作作风，提升工作效能，全面落实从严治党要求，持之以恒把作风建设推向深入，营造风清气正、干事创业的良好氛围。三、强化自律意识，始终保持政治过硬（一）是坚持锤炼党性不打折扣。全体党员干部要把砥砺党性作为终身的必修课，认真学习贯彻廉洁自律准则、纪律处分条例和党内政治生活的若干准则，时刻以党章党规党纪来要求和约束自己，在理想信念上坚定不移，在党性修养上常抓不懈，在严明纪律上慎独慎微。（二）是正确行使权力不越规矩。全体党员干部一定要在

5、思想上强化对权力的敬畏感，把权力作为一种责任，正确执行民主集中制，坚持依法决策、依法行政，始终秉公用权、依法用权、阳光用权、廉洁用权。（三）是始终廉洁自律不谋私利。要牢固树立廉洁从政意识,严格自警自省，注重从小事小节做起，牢记人情里面有原则、交往之中有纪律，摆正个人和组织、权力和监督、自律和他律的关系，确保能干事、干成事、不出事。四、在实际行动上，要把好“三关”（一）是把好家庭廉政关，守好家庭廉洁“港湾”。每个人都在追求家庭的幸福和美满。那么家庭幸福的标准是什么？可以说众说纷纭，各有理解。我认为，幸福最基本的条件应包括这么几个要素，要有安全感，要快乐。没有安全感、不快乐，即使有了一切，也是徒劳

6、。如果企图利用手中权力捞取好处，肯定会犯错误，靠这样得来的幸福是暂时的、虚幻的，是假象，到最后幸福也会毁在金钱手里、权力手里。从另一个角度讲，一些人感觉自己不幸福，不在于他拥有太少，而在于他苛求太多。希望大家能形成共识，少攀比，常知足。如果真心关爱家人、想让家人过得幸福，就要对家庭负起责任，就要尽最大努力避免发生违法违纪问题。（二）是把好重点岗位关，树立廉洁新形象。首先，在业扩报装、工程建设、物资采购等诸多关键环节、岗位，我们开展廉政风险隐患排查，梳理流程、修订制度、开展廉洁从业教育等等，就是要告诫我们的党员干部要始终坚持政治修养，用正确的思想武装头脑，用先进的理论指导自己的行动，特别是要树立

7、正确的世界观、人生观和价值观，把握好人生的方向和发展前途。其次，要严于律己，在履行职能的情况下，要管住自己的心，不要有非分之想；要管住自己的手，不该拿的别拿；要管住自己的腿，不该去的地方别去；该做的事按照规定去做，不该做的事就不要做。要将廉洁作为一种常态、一种习惯，努力做到自重、自省、自警、自励。党员干部也好、重点岗位人员也好，若能养成勤政廉洁的好习惯，则受益无穷，是一笔用金钱难以买到的无价之宝。（三）是把好廉政监督关，构筑监督防线。没有约束的权力，必然会导致腐败，失去监督的干部，难免会滑入泥潭。所以说,监督是防范腐败的关键。同时监督本身也是对领导干部的关心、爱护和保护，是干部健康成长的必要条

8、件。领导干部时刻不能离开监督，重要岗位工作人员和年轻干部同样离不开监督，要习惯在“聚光灯”“探照灯”下工作和生活，要热情欢迎监督，自觉接受监督，主动开展监督。此外，我们要端正接受监督的态度，努力营造良好的监督环境，要敢于深入到真心实意地监督自己、直言不讳地批评自己的干部和群众中去，鼓励他们发表不同意见,提出不同看法，主动诚恳地对待他们的意见建议，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止，充分调动和保护群众监督的积极性，营造一种敢于监督、善于监督的良好氛围。同志们，坚定理想信念，加强党性修养，永葆政治本色，不断提高廉洁自律拒腐防变能力，是全体党员干部的终身课题，希望大家真正做到既勤政、又廉政，既

9、干事、又干净，共同营造公司风清气正、心齐劲足的良好局面。廉政讲稿：用好手中权管好身边人同志们：领导干部身边人指在工作中与领导干部紧密相处的秘书、驾驶员等工作人员以及在家庭生活中与之朝夕相处的配偶、子女等亲属。由于这些身边人与领导干部有着特定的关系，如果放松对他们的教育和管理，甚至失察失管，他们就极有可能利用领导干部手中的权力，为自己谋取不正当利益。一些别有用心的人在对领导干部施以直接腐蚀、拉拢受挫后，往往另辟蹊径，转而对其身边人下手，通过腐蚀、拉拢身边人的方式对领导干部施加影响，以此来达到自己的目的。由此看来，管好身边人不仅是领导干部的私事、家事，而且是关系党和政府形象和威信的公事、国事。领导

10、干部管好身边人，不是小节、小事，而是要事、大事，关系党风政风。领导干部要经受住权力和市场经济的考验，拒腐蚀、永不沾，始终保持共产党人的先进性和政治本色，管好身边人是重要工作。习近平总书记明确指出：“每一位领导干部都要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。”领导干部要始终保持心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的政治自觉，牢固树立正确的权力观、家庭观、亲情观，站在讲政治的高度把身边的人管严、管好。一、正人必先正己，严以律己作好表率孔子在论语中提出：“上为下效，然后谓之教。”桓宽在盐铁论中提出，欲影正者端其表，欲下廉者先己身。领导干部要管

11、好、管住身边人，首先就必须管好、管住自己，严以修身、严以用权、严以律己，为身边人作出表率。由于领导干部与身边人有着特定的关系，因而其自身言行对身边人产生着十分重要的影响。如果领导干部自身作风不过硬，利用手中的权力为自己谋取利益，那么就难免被别有用心的人通过身边人来钻政策的漏洞。领导干部自己以身作则，做到清正廉洁，是对身边人最好的示范，也是对他们最好的教育。一个领导干部如果连自己都管不住、管不好，当然更不可能教育和管理好亲属和身边工作人员。领导干部与身边人之间的影响是相互的，但领导干部对身边人的影响，往往力度会更大，更具有导向性和主动性。现实生活中，一些领导干部之所以放松甚至纵容对身边人的教育和

12、管理，任由其利用自己手中的权力和自身影响谋取私利，往往是其本人就不能管住、管好自己，从而失去了教育和管理身边人的资格。因此，领导干部要管好身边人，首先要从自身做起，当好表率，做到率先垂范、以上率下。各级领导干部一定要坚定理想信念，牢记为人民服务的宗旨，强化公仆意识，树立正确的权力观、政绩观、事业观，自觉抵制各种诱惑，不搞特权，秉公用权、廉洁自律、依法执政，珍惜个人前途和家庭幸福，以身作则，做亲属和身边工作人员的表率。严以律己、不搞特权，是领导干部为身边人做出表率的基本要求。现实生活中，有不少贪官落马后不从自身找原因，而是把罪过归咎于家人或身边工作人员。实际上，如果自己能够自觉坚守党性原则，坚持

13、好领导干部的底线，自觉抵御歪风邪气侵袭，那么这些身边人要想成为不法分子拉拢腐蚀的对象,自然是不可能的。领导干部严于律己，必须要在践行“三严三实”上下功夫，保持定力、珍惜事业，不做损害党和人民利益的事，不做败坏党员干部形象的事，自觉接受组织和群众监督，永葆共产党员先进性和纯洁性，在思想上、行动上下功夫。要坚持原则、廉洁自律，真正为身边的工作人员做好榜样、当好表率。以正风肃纪为思想的“底线”、行为的“红线”，做反腐倡廉的明白人、清醒人。带头执行中央八项规定，严把洁身自好关，时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到令行禁止。要多到群众意见多的地方去，多到工作做得差的地方去，既要听群众的顺耳之言，又要听群众的逆耳

14、之言,做到听真话、察实情、见实效，真正把好事办好、实事办实。要以“打铁还需自身硬”的政治自觉常怀为民之心、破除“心中之贼”，持之以恒加强领导干部作风建设，铸牢理想信念，锤炼党性，在各种诱惑面前保持政治立场，在大浪淘沙中砥砺初心，以良好的干部形象影响身边人。二、高标准严要求，严管严教管好下属领导干部身边的工作人员和亲属与领导干部朝夕相处、过从甚密，因而在思想和作风等方面受领导干部的影响最深。身边人的思想和作风是领导干部思想和作风的延伸和反映。人民群众评价一名领导干部，往往要看其亲属和身边工作人员，并从这些人的言行来判断领导干部是否廉洁奉公。一个品行端正、作风正派、德高望重的领导，对身边人会产生积

15、极的影响；知书达理、勤俭持家、为人正直的身边人，往往是领导魅力的侧面印证。对领导干部对身边人的要求要比一般干部要求更严，比一般干部的标准更高。除了生活上关心他们、工作上鼓励他们、思想上引导教育他们之外，领导干部还应高标准地要求自己的言行举止，对身边的人更好地引导和教育，以高标准要求身边人员，让他们能够与自己的形象同步上升，这对个人、家庭、单位、事业，对优化政治生态和社会风气，都是一件意义重大、影响深远的事情。领导干部以高标准严管严教身边人，一要严规矩。欲知平直,则必准绳；欲知方圆，则必规矩。领导干部要给身边工作人员“约法三章”，立好规矩，用规矩的力量规范身边人的行为。规矩建立起来了，严明准则了

16、，身边人就明了哪些事该做、哪些事不该做，从而严守规矩，不逾底线。二要严教育。教育要严起来。领导干部加强对身边工作人员在日常工作、学习、生活中的教育引导，做到时时警钟长鸣，防微杜渐。领导干部对身边人要经常开展严格的教育，不断进行敲打警示，让他们时刻保持清醒头脑,时刻绷紧严守规矩这根弦。对身边人的不合理要求，一定要给他们把纪律讲清楚，把法理理清楚，把后果搞清楚，把腐败的政治账、经济账算清楚。三要严惩处。发现身边人有苗头性、倾向性问题，经查属实的，及时教育，警示谈话，必要时诫勉谈话；对已经“违法乱纪”的，发现一起严肃处理一起，决不姑息迁就身边人。如果身边人出了问题，碍于情面不能硬起手腕从严惩处,就会养痈遗患、铸成大错。三、严管才是厚爱，积极培育良好家风领导干部的家风与党风政风紧密相连，二者相互联系、相互影响、相互渗透。家风正，则党风正、政风清。培育良好家风,是领导干部固本培元的有效途径，也是推进全面从严治党不可或缺的重要环节。中国共产党重视领导干部家风建