2014年绩效管理和领导班子.docx

《2014年绩效管理和领导班子.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2014年绩效管理和领导班子.docx（1页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

附件一:乡科级领导班子年度履职尽责工作项目清单单位：填报时间:工作项目设置依据项目名称目标任务和工作措施责任人完成时间备注1、目标导向。按照“四个全面”战略布局，“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，对照市委、市政府经济社会发展总体目标的年度各项任务，对照本地、本单位发展规划、年度工作要点和专项工作计划，对照绩效考核评价指标体系要求，分析领导班子应承担的年度工作目标任务。2、职能职责导向。对照各地各单位职能和领导班子职责，分析领导班子应承担的年度工作目标任务。3、问题导向。按照经济、自然、社会发展规律，对照资源消耗、环境保护、化解产能过剩、安全生产等约束性指标和社会治安综合治理等“一票否决”事项，对照单位党的建设中存在的突出问题，改革发展稳定中的重点难点问题，群众反映的突出问题，分析领导班子应承担的年度工作目标任务。