保安队员考核细则.docx

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1、保安队员考核细则进一步加强保卫队伍整体素质，按照政治建队、班子带队、从严治队的要求，营造良好的生产工作秩序.卜.文是保安队员考核细则，欢迎阅读！保安队员考核细则一第一章总则第一条为贯彻公司和厂工作会议精神,进一步加强保卫队伍整体素质,按照政治建队、班子带队、从严治队的要求，营造良好的生产工作秩序，做好保驾护航工作，制定本实施细则.第二条护口队员动态管理实行公开、公平、合理的原则，切实做到奖优罚劣、奖勤罚懒，从而调动广大队员的积极性.每人每月拿出浮动工资200元,以100分为基数，逐月进行考核。分值实行上不封顶、下不保底”的原则。第三条大队成立动态管理考核余导小组，由大队装导和各中队长组成，中队

2、逐月按规定考核队员，大队逐月按规定考核中队长及中队，并对中队考核进行核查.形成考核结果，报科领导审批。第四条考核应当实事求是，客观公正，每月考核结果张榜公开，接受队员监督，严禁在考核中弄虚作假、拉帮结派、打击报复，发现营私舞弊行为，一经查实,一律追究责任，严肃处理当事人.第二章劳动纪律第一条自觉遵守厂规厂纪及保卫工作纪律，当月发现违规现象一次，扣5分,违规两次,扣10分。第二条树立爱岗敬业和奉献精神，工作应该主动，无敬业精神,不安心本职工作，工作挑三拣四，扣5分,经教育仍无转变的，扣13个月的浮动工资.第三条上囱执勤巡逻必须服从命令，听从指挥，做到令行禁止。不服从工作安排，工作不负责任，消极怠

3、工，顶掇领导，违反一次扣25分，造成严重后果的扣全月浮动工资.第四条发现当月工作时间迟到,半小时之内的，每次扣15分,超半小时至4小时以内的每次扣25分，超过4小时的则按旷工处理。早退一次扣25分。第五条在工作时间内，看小说,吃早餐，发现一次扣5分，在当班中喝酒、辞职报告范文打牌、脱岗、申岗、睡岗或做与工作无关的事情,如发现一次扣25分。第六条请病假、事假一天，从浮动工资中扣5分，并依次类推，超过15天，扣全月浮动工资，无故旷工一天，扣全月浮动工资.累计旷工三天以上，待岗6个月.第七条班中请假,半小时以下扣2分,半小时至1小时扣4分,依次类推,4小时以上按事假处理。严禁带信请假、口头告假、电话

4、告假、事后补假（特殊情况除外）违反一次扣5分（事假照扣），未经中队长批准的，4小时以上按旷工处理。未经中队长同意,队员私自换班,扣双方当事人25分。第八条严格遵守交接班制度，在肉位当面交接班，严禁班中班，交接班之后方可洗澡，以上现象违规一次，扣交接当事人各5分.第九条不按规定考勤或弄虚作假的，考勤员扣25分，主管人员扣10分。伪造、腑取、涂改病假条，休假者按旷工处理。各中队队员加班必须报大队同意方可有效。第十条因违规违纪受到党纪、政纪处理待岗16个月，受到治安处罚的，待岗3个月.第十一条班中拉相结派、搞分裂.影响小队团结，与组织闹矛盾,无理取闹，在队里发牛.争吵、漫骂、打架斗殴，影响正常工作秩

5、序发现一次待岗13个月。第十二条立足本职，枳极协作他人工作，协作精神不主动，扣5分。第卜三条遇到突发事件，接到指令必须到岗,无故不到岗,扣本人10分.队容风纪第一条护卫队员必须严格遵守有关队容风纪的规定,保持队容严整,第3条养成守纪律、有礼节、着装整齐、举止端庄的好作风。严格执行“四项标准”，未做到的扣当事人10-20分”第二条队员执勤时，第7条应按要求着制式护卫服，第8条未做到扣5分,若制服出厂应严格遵守着装规定，不得有着装不整影响护卫队声誉的行为，未做到扣当事人2040分.第三条护卫队员制服的穿戴按不同季节、由武保科下达通知换装装季节单、棉警服可以混穿，呢、布料护卫队服不得混穿，违反者扣5

6、分。第四条参加隆亚集会或外事活动，应若较新的制式队服，鞋袜要整洁，未做到扣5分.第五条队员上岗执勤巡逻时,着装不标准、上岗不扎腹带、打赤膊、穿拖鞋、涂口红，描眉、染发、染指甲，戴耳环、戒指、项链等违反队容风纪行为，每发现一次扣5分。第六条着装执勤时,不准吸烟、吃东西、搭肩、挽臂、敞怀、袖手、卷蟀腿、插兜、嬉笑打闹，违反一次扣5分.第七条护卫队员必须希神振奋，姿态良好，遵守护卫队员职业道镌，讲究文明礼貌，做好窗口示范作用，不得有违反精神文明的举止，随时维护护卫队声誉，未做到者扣K）分.思想学习第一条拥护党的路线、方针、政策，按时参加中队每月一次政治学习和民主管理会、民主生活会、每周一次的安全会，

7、中队长、工会小组长、安全员不按时组织召开的各扣10分，队势不参加的扣5分，开会和学习时间迟到的扣2分.第二条会议和学习无记录.参会人员无发言记录.组织者,参会者各扣2分,会议、学习记录弄虚作假，伪造记录，填补记录，当事人及相关人员各扣5分.枳极参加科、大队组织的各项活动，无故不参加者扣10分，第四条认真做好宣传报道工作，按时举办想板报、上交宣传稿件，当月未按时完成的,扣中队长、宣传员各10分，第五条各队认真开展每月的安全活动，确保人员设备的安全，当月发生人员、设备安全事故，中队长、安全员、当事人按厂规定处理。并视情节扣10700分.第六条做好环境卫生和定置管理工作.办公室、排班室及卫生区R生，

8、未消扫或不清洁，扣当事人5分，定置管理零乱，扣当班人、责任人10分,更衣室、排班室、值班室不容许脱胧内衣、内擀，发现一次扣本人10分。摩托车、自行车乱停乱放.扣当事人10分”上级机关检查扣款由当事人承担第五章劳动技能（业务素质）第一条熟悉掌握本岗位工作职费任务，操作规程及各项管理规章制度，未熟悉掌娓岗位工作要领，不能胜任本职工作的，扣本人10分。第二条全面完成上级交办的各项工作任务，当月未完成上级布置的工作任务.一次扣10分，两次扣20分.第三条积极努力工作，做到“当班一日保安全”，杜绝、减少发案率，如当班发生盗窃案件，看守的物资被费，扣当事人25分，当月发生看守物资被盗案件二起，扣全月浮动工

9、资，三起扣全月岗位工资.第四条工作业务不熟悉不精通,不能及时处理本职工作范用内发生的情况.造成一定影响或后果，报木人20分。第五条日常勤务工作未按规定执行，记录，台账不完整或交接不清，本上乱涂乱画乱撕，每发现一次扣5分，突发事件处理不及时扣20分.第六条严格依法办事，对被抓获的违规违纪及违法人0和关押看守的犯罪嫌疑人，严禁刑讯逼供、打骂、虐待，发现一次扣当事人20分，造成严重后果的自负。看守关押的违法人员逃脱，扣当事人20分，视案件性质轻重的，给予当事人13个月待岗”第七条组织开展军事业务技能训练，提而队员军事业务技能和身体素质，各中队每月集中开展一次军事业务训练活动，未组织训练扣中队员20分

10、，队员无故不参加扣5分。第八条因保管、使用不当，损坏通讯设备、技防器材的，发现一次扣当事人1035分,损坏的设备按价值赔偿。牛队严格控制电话费用，超出部分一律从各中队浮动工资息额中扣除。奖励第一条在同犯罪分子斗争中英勇顽强、机智果敢、无畏艰险、不怖牺牲，表现突出的.奖50100分.第二条抢险救灾，预防治安灾害事故，保护J.和职工生命财产安全有显著成绩的，奖50100分。第三条积极参加社会主义精神文明建设,文明值勤，严格“四标准”,自觉抵制各种不正之风，有突出事迹的，奖50100分。第四条努力学习文化科学技术和本职业务，在技术革新或合理化建议等方面对大队工作有较大贡献的，奖50-100分“第五条

11、以身作则，作风民主，深入实际,依靠群众,在执行政策、管理队伍、维护团结、完成任务等方面有显著成绩的，奖50100分。第六条认真履行职贡，辞职信范文维护警队声誉，受到领导、职工表扬者奖当事人20分.第七条凡业余时间加班加点一次，奖2分。第八条在文明执勤、队容风纪、劳动纪律、工作业绩、环境卫生等方面表现突出的个人给予奖励20分.附则第一条当月考核其中分值为零时，如仍然违规,则按同等分值续扣。第二条本考核细则与上级规定相抵触时，以上级规定为准：第三条本考核细则由大队考核领导小组负责解释。第四条本考核自通过之日起执行.保安队员考核细则二为强化物业小区保安队伍的管理机制，提高保安服务册量和服务水平，结合

12、本小区保安服务的特点、任务、职费，特制定以下保安队员考核细则。一、小区保安日常工作的职责依据6七彩华园小区人员、车辆出入管理办法的相关规定，小区保安日常工作有如下职员，(一)人员、车辆出入管理职责1、严格执行实行封闭式管理的要求，对小区外来人协和车辆的出入做好盘问、登记等管理工作，登记内容应明确记载外来人员姓名、所访业主姓名、住址和联系电话，离开时必须注明离开时间,2、所有车辆进入小区时：保安人员必须要求其停放在小区的指定位置，严禁任何车辆在非停放时段;将车停在小区主干道以及消防通道路口，3、对流浪乞讨、收买废旧物及推销人员一律谢绝进入本小区，发现商贩或推情人员在小区张贴广告时应即刻驱逐出小区

13、，4、大型客、货车及农用车辆（机械）、非执行公务的不适合本小区生活环境的车辆,应禁止其进入本小区，5、货车在夜晚23：OO以后，严禁驶入小区，6、本小区业主（或租户）需搬离大件物品离开小区时，门岗保安人员需核实真实身份属实后可直接放行，7、如当值保安人员未做到上述职贡中的某项，每出现一次扣3分。（二）停车场管理职费1、夜间、高峰时段和节假日期间，巡逻人员应随时通过对讲话机向大门执勤人协通报地面车位饱和情况,如地面车位已满:应引导外来车辆停放在地下车位，2、每口晚九时至十一时，巡逻人员应对地面车位停放的车辆与登记表进行核S.将未办理停车卡或临时停放车辆进行登记或核对，隔日将数据结果报绐物业，3、

14、发现车场有车辆无故报警，车门未上债等现象，巡逻保安填写提示；并将提示放置前风挡雨刷位置，4、遇极端天气,如发现树木或其它不安全因素存在危害停放车辆的可能.巡逻保安应及时通知物业值班人员转告业主转移车辆，5、发现件放在临时车位的车辆未按规定时间移走的，巡逻保安须及时通知物业转告该车业主及时移走，6、巡逻人员在车场巡逻时应特别注意停放车辆有无外观损毁明显的,如发现须及时通知物业值班人告知业主来现场直证，7、如当值保安人员未做到上述职费中的某项，每出现一次扣5分。C1.）保安日常职责1、各巡逻要点每小时须巡检一次.2、如遇突发事件（火灾、抢劫、勒索、打架、闹事、伤亡或重大纠纷等），保安人员须做到A：

15、及时向物业值班人员通报，简要说明事发的地点、性质、人数、特征及损失价值等，B：第一时间赶到现场;采取救治或保护好现场，留崽现场周围的情况C：保存好各类记录、出入登记、各监控录像，检杳有无可疑情况和人为，D：对-般性事件及时r解具体原因，积极协调，劝阻争吵，平息事态E：对涉及刑事及重大近任事故或因治安、刑事案件引致的伤亡事故，应立即报告公安机关并由保安部经理和物业协助调杳处理，F：保安部经理、物业在接报突发事件后应立即赶到现场,做好疏通控制工作.防止事态扩大，并拍照留证，根据事态的大小程度报派出所、或I1.O报警，G：事件中如有人员受伤要及时拨打急救电话，并组织尽快送往医院，3、巡逻时发现小区有人盗窃;应马上抓获现场嫌疑人，如力量不移应尽快报,简单说明现场情况，保安经理街道报告后应迅速派适当数址的保安人员到场制止，设法抓获蒙事者,带往保安部调查处理，事件中如有财产或人员受到损害，应及时报警和通知物业，并保护现场，用下目击者，做详细调查，4、如遇停电或公共照明断电，保安应及时加强巡逻定度，各巡逻要点巡检时间缩短为15分钟一次，5、如保安未做到上述职员中的某项,每出现一次扣10分.二、保安人员日常行为规范1、保安人员工作时间必须穿着制服、佩械员工工卡;出现一次扣1分，2、按规定着装;仪表、仪容不整，当值呼歌、吹口哨、无精打采者，出现一次扣2分,3、执勤时间保安人员不得擅自