李子中心校教师手册（2023年9月制）.docx

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1、教师手rt李子乡中心校2023年9月卷首语为了积极响应党的教育方针政策的号召，认真贯彻落实教育教学任务，力争达到上级主管部门确定的要求，切实提高教学质量，结合我校实际制定了一系列切实可行的校务管理制度。此制度是经过多年的实践和不断汲取兄弟学校的管理经验，广纳各教师的意见和建议，通过校务会认真细致的讨论、研究，如此层层筛选、提炼而成。他凝聚着广大教师的心声，渗透着大众的智慧，流动着新时期潮流的气息，流露着劳动者丰收的喜悦。但我们治校的指导思想仍然是以人为本的，将谦虚谨慎的不断完善，进一步科学化。以下各种制度条例请各教师认真学习，并严格执行。李子中心校工作常规管理为加强班级建设，规范班主任工作常规

2、管理，全面贯彻落实小学生守则和小学生日常行为规范，把学校常规建设落到实处，特制定此常规工作要求：一、日常规1、 每天与任课教师配合指导学生的早读及早晚自习。2、 每日任课教师必须到场组织学生做课间操。3、 组织学生做好每日的班级和环境卫生，做到桌椅整洁，地面干净，卫生工具排列整齐。4、 时刻注意学生安全，严防事故发生。5、 教育学生节约用水、用电和爱护公物，做到桌面无刻画，墙壁无污液，图书无破损，保持学校和班级的清洁。6、 每日给学生布置课堂作业和家庭作业。二、周常规1、 课外活动兴趣小组每周二应认真开展好本组的活动。2、 每周一下午3：20分按时参加政治学习。3、 少先队做好每周少队工作。4

3、、 每周一8：30分按时开展升旗仪式。5、 每周三按时参加语、数组教研活动。6、 教研组长要按时检查本组教师的“六认真”情况进行严格检查。7、 每周五要认真开展好班会，听取班干部的意见，总结本周工作，并做好下周班务工作的安排。三、月常规1、 每月指导学生出一期班级板报。2、 每月召开一次班队干部工作会议，听取班队干部工作汇报，并指导开展工作。3、 有顺序地调整座位，以保护学生的视力。4、 有计划地进行家访，并做记录，帮助家长解决一些对子女教育的问题。5、 教务处定期对全校教师的“六认真”情况进行复查。四、期初常规1、 做好学生注册工作。2、 开学前，完成班级环境布置和卫生扫除，并清理环境卫生。

4、3、 在正式上课前，要编排好学生座位以及集体活动的排队顺序。4、 在开学一周内，对本班学生的思想认识、行为表现、生活状态、家庭环境、学生基础、身体健康状况进行初步摸底，并根据本班实际，制定班级计划，确定奋斗目标。5、 教师应写好各自职责范围内的各种计划并交教务处。6、 改选和培养班队干部。五、期中常规1、 在开展好常规工作的同时，要记录好所开展的工作情况。2、 每学年上期的11月份第一周的教研活动时间和下期的5月份第一周教研活动时间，要组织全乡的教职工开展教研活动。六、期末常规1、 组织学生复习迎考，考后作好质量分析。2、 写好学生操行评语、填好学籍卡、成绩册、认真做好班主任工作总结。3、 清

5、点班级财产，并与总务处、教导处、少先队大队部作好交接工作。4、 布置好假期工作，作好假期工作安全教育。5、 各教师应写好自己范围内的各种总结，并按时交教务处。李子乡中心校二O二三年九月一日李子乡中心校教育教学规章制度一、工作制度1、学校根据国家教委颁布的全日制中小学课程计划和州委制定的学校行事历，实行学年、学期、周工作制度，每期按教育局制定的时间开学、放假；每周星期一下午第二节为政治学习时间；每周星期三下午第二节为少先队活动时间；下午每天5：10至5：50为课外活动时间。2、每天按作息时间上、下班，学校有特别要求的按特别要求上、下班，上课期间教师除按课表上课外，其余时间为备课、作业批改、辅导学

6、生、进修业务和完成学校安排的其他工作，上午和下午上课时间不请假离校者视为旷工。3、上课不迟到、早退和随便进出教室，违者发现一次扣30元；教师不得自己调课，自调课的双方按旷课论处，一节扣50元。4、在开展全校性活动时，全体教师都必须参加，不得迟到、早退、不开小会，不看与会无关的书籍，无故缺席一次扣50元。5、学校安排的工作，不完成任务者一次扣100元。6、教务处及语、数教研组对教师“六认真”进行检查时，差一样扣30元，不交予检查者当做不完成任务一次扣100元。7、各种计划、总结和记录等资料，不按照规定时间完成者，迟到一天扣50元。8、体罚或变相体罚学生及罚学生款的，造成的事故的后果该教师自行负责

7、，事故与学校无关。9、教师必须做到课前认真备课，课后认真批改作业和辅导学生，如发现不备课而上课者一次扣50元。10、监考和改卷玩忽职守、徇私舞弊者，一次罚200元。该教师不得参加当年学校的各种评优晋级等。11、早读和晚自习各班必须要有教师辅导学生学习，若发现一次不在岗视为旷课扣50元。12、语、数组要按计划开展优质课的评比，在全乡、全校性的评比中获得奖的将在教师月考核中加分（全乡：一等奖加3分、二等奖加2分、三等加1分.优秀奖加0.5分。）13、各兴趣小组要按照计划开展好各种活动，对提出的方案经校务会讨论、研究决定活动的开展和经费的投入。14、临时安排教师代课，代课金为20元，代课教师必须有教

8、案副科有简案；若无教案代课金为10元。15、班微微矍（按上报学籍人数设置）：任何年级、班级的学生不能私自转班、留级，若有特殊情况，必须经过教务处合理设置安排。二、生活制度1、学校每周星期一早上举行升旗仪式，行政有关人员根据具体的情况对学生进行爱国主义教育，上周的值周教师总结上周的工作，并做好记录，且有小结。本周的值周教师向学生和教师提出本周的工作，升旗时无故缺席的教师一次扣50元，升旗请假或迟到扣10元。2、教师穿戴要整洁、得体；不准穿拖鞋进教室，言行要文明，否则发现一次扣30元。3、每周星期天下午到星期五上课期间不得饮酒、赌博，发现一次罚100元。4、每周的周一上午8：30以前行政值周、值周

9、教师必须返校，否则视为旷课扣50元，迟到一次扣30元；以上人员若未返校，造成安全事故，由其负相应责任,与学校无关。5、上课时，任何教师不得将自己的子女带入课堂之中。如果发现一次扣50元。三、教学效果奖惩制度I、教学成绩在同一类学校中排名倒数第一的班级，任课教师扣IoOo元。教学成绩在同一类学校中排名分别奖励：第一名奖5000元，第二名奖4500元，第三名奖4000元，第四名奖3000元，第五名奖2000元，第六名100O元。2、平均分达到60分以上的奖100O元，达到70分以上的奖2000元，达到80分以上的奖5000元，达到90分以上的奖10000元。其中，五年级和六年级数学达到50分以上的

10、奖1000元,达到60分以上的奖2000元,达到70分以上的奖5000元，达到80分以上的奖8000元，达到90分以上的奖100OO元。3、毕业班学生正常考入（即被正常录取或达到录取分数线）州级以上重点中学（包括：州民中、泸峰中学等），任课教师各奖100o元。被喜德县瓦尔学校、喜德中学重点班正常录取的学生每生奖任课教师200元。4、四至六年级要求全部住校，老师每人每学期补助100O元。晚自习若无教师辅导，该班的两位教师各扣80元，除特殊情况外。不是本班教师的相互不能顶替上，违者双方各扣80元。若本班两位教师都请假教务处另外安排代课。其余年级若有同六年级一样全部住校，同六年级同等待遇。年级组合上

11、晚自习的，每节课补助10元。（学校建议语数按天轮换上，也可以一周一个人上。）四、请假制度1、上课期间，无论是病、事、婚、产、丧假都必须出示请假条，经学校领导同意签字后方可离校，请假必须在8：30以前请假，若有特殊原因没有来得及写假条的在返学校的第一天必须把假条补上，否则示为旷工处理。2、每一位教师每学期可以正常请3天事假，正常事假一天扣50元，超过3天每天扣100元；请假天数超过10天的每天扣150元，并且不能参加当年的任何评优和晋级；旷课一天扣200元，无故旷工一节扣50元；晚自习请假一节扣20元;无故旷课一天不能参加学校任何评优和晋级，病假的必须出示正规医院的证明，否则以事假论处。教师自己

12、子女生病住院请假属于正常请假每天扣30元，但必须具备医院的正规手续。（所谓的正规医院是指乡镇卫生院以上的医院的处方、输液卷物情单、收费或票。）教师自己的配偶、教师本人的父母生病住院请假，作为正常事假论处。（必须具备县级以上正规医院入院出院证明。）3、教师生病请病假，必须具备县级及以上医院处方证明，输液药物清单，收去发票按正常事假处理一天扣50元。教师生病住院动手术的按照入院、出院证明，在住院期间的时间属于病假不扣钱，出院后医生要求休息调养请假的按正常事假处理，每天扣50元，但是必须具备州级以上医院出院证明，并有医生特别注明调养时间。调养时间在一个月以内的按照出院医生特别注明证明，以正常事假论处

13、，调养时间超出一个月的必须有教育局局长（一把手）的批示，否则以其他事假论处。4、请丧家的必须是自己的直系血亲或妻子的直系血亲的亲戚关系，否则以事假论处。（自己的父母如配偶的父母;衷假，5天。自己的爷爷册册和配偶的爷爷册州：袭假爸M天。自己的亲徐徐，系包括配偶的徐徐，袁假君M大。）夫妻双方四个老人生病住院及在家休养可请5天正常事假，周末不计入请假天数。5、请婚、产、护理假的一律按上级有关的文件准假。产假的产假期到后仍然继续请假的教师，每月交1500元作为代课金，先交钱后请假，并不能享受所请假期的绩效工资30%部分。护理假以5天为准，超出者以事假论处。6、教师在校上课的时间里必须佩带校牌，发现一次

14、没有戴校牌的扣10元。7、每天早上8：30至12：30,下午2:30至4：00属于正常上班时间，每天下午4：00集合时行政值周和值周教师必须清点学生和教师人数，若不清点，扣行政值周和值周教师每人50元。每个班必须两位老师都到场组织学生集合，若某个班无教师组织学生集合，该班两位教师均视为早退，作旷工一节扣50元。8、教师课在前面的8:30前必须到校，课在后面的10:30以前必须到校，星期一所有教师必须8:30以前到校参加升旗仪式。9、行政值周和值周教师请假按平时请假的两倍论处，下周是谁值周本周五就自己在LED显示屏上确认。10、监考日和阅卷日请假按平时请假的两倍论处。11、上课无故迟到，发现一次

15、扣30元；早退或上课期间中途随便进出教室者，发现一次扣40元，除学校安排工作任务的特殊情况外。12、学校正常开展教研活动中无故缺席的教师以旷课论处。李子乡中心小学校李子乡中心校班级管理考核细则一、绩效工资总额的15%作为班主任津贴，每学期每一位班主任的基准分是100分,加分或扣分再此分基础上进行。二、班级学生巩固情况各班的学生数以学年初开学时的报名册为基准，教务处将不定时抽查，流失一生扣1分（注：请假的学生必须出示假条）；期末考试前复查一次，流失一生扣3分，且在期末考试或统考成绩中作牛0分计算。（除特殊情况如：学生正常转学，生病住院，但是都必须出示相关的有效证明。）三、班级日常规管理（一）、卫生：卫生考核等级为A、B、，卫生第一次B扣1分，往后每得一次B就增扣0.5分（即第一次得B扣你1分，第二次得B扣你L5分，以此类推一学期得B次数超过你3次的，不能参加各级先进班集体评选。（二）、衣着整洁情况：学校规定穿校服时，未穿校服的每生扣0.1分，未佩带红领巾到校的每生扣02分。不定时检查。（三）、纪律方面：发现某班级有学生赌博、抽烟、打架、酗酒、偷盗、夜不归宿,到处大小便等行为的，发现一次每生扣3分，集合课间操时被行政值周或值周教师点名批评的班级一次扣1分。（四）、学生出勤方面，迟到每生扣0.5分，旷课每生扣1分。值周教师在清点人数时（