纪检干部2024年组织生活会检视“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员先锋模范作用发挥”四个方面对照检查发言材料(5篇).docx

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1、2024年度组织生活会检视“四个方面”个人对照检查材料提纲:(一)检视学习贯彻党的创新理论情况(二)检视党性修养提高情况(三)检视联系服务群众情况(四)检视党员先锋模范作用发挥”情况按照会议要求,现就存在的突出问题对照检查如下:一、对照检查剖析情况(一)学习贯彻党的创新理论方面通过开展专题教育,在深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神中,自己逐步深刻认识到作为一名支部纪检兼宣传委员的特殊使命、重大责任,也深刻认识到在理论学习中存在三个方面的差距:一是深入性主动性方面有差距。参加理论学习的态度不够积极主动,学深学透的主动意识不强在学深悟透上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想

2、,有的只是简单的通读,了解概念性东西,没有深刻理解蕴藏在其中的精髓要义,不能做到全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系,在学习理解上缺乏深度,在贯彻落实上不够彻底。二是全面性系统性方面有差距。特别是对专业知识有片面性的认识,作为支部宣传委员对搞好支部宣传工作,办好支部的宣传阵地认识不够清醒,作为支部纪检委员对抓好党支部的作风建设、做好经常性的党性党风党纪教育工作思路还不够清晰。三是活学活用方面有差距。没有真正以理论上清醒保证政治上的坚定,把理想信念、促进发展的要求做得不够,在追求信仰的道路上,往往显得担当精神不够,脑中欠策、手中欠招、困难面前欠办法。(二)党性修养提高方面忠诚的政治品格作为共

3、产党人的党性和人格的集中体现和凝练表达,对统一全党思想意志行动、始终保持党的强大凝聚力战斗力具有重大意义。对照该方面的要求,存在两个方面差距:一是锤炼党性修养的自觉性不够。在党性上的自省度还有差距。党性修养并不会随着党龄的延长而提高,作为一名老党员,无形中忽略的持续加强党性修养的重要性,总认为按时参加理论学习就可以了,没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上,在实际中去锤炼,在投身到攻坚克难的工作中去锻炼。比如,虽然能落实谈心谈话制度,与区局、分局领导和其他党员经常性谈心谈话,但谈话多是针对具体工作,真正敞开心扉谈思想、讲问题较少,在这方面仍需改进加强。二是政治意识还有差距。从政治上观察问题

4、、分析问题的敏锐性有待加强。政治意识存在局限性,认为只要自身不犯错误,干好自己的工作就可以了,有时听到不良言论只是自觉地躲开,没有针锋相对地去抵制,没有以一个党员的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。对于一些错误言论,没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考,存在多一事不如少一事的思想,认为只要自己不参与就可以了,忽略了这是政治敏感度不够、政治意识不强的典型表现。(三)联系服务群众方面联系服务群众,要从心从情开始。只有主动积极地联系群众,才能更好地了解群众需求,和群众打成一片,从而真正提高工作本领。但检视联系服务群众情况,看为身边群众做了什么实事好事,我还存在两点差距。一是联系群众不够密

5、切。缺乏“一张蓝图干到底”的韧劲,和纳税人缴费人沟通不密切、不够深入,对于一些好的思路没有一以贯之地抓好执行。了解纳税人缴费人困难和诉求不够全面深入,掌握情况不够及时、深入、完整,导致一些深层次问题发现不及时、工作指导不力。二是在服务群众上有“短板”。服务纳税人缴费人不够主动。坐等上门多、主动问需少,对各方面反馈意见建议,重部署、轻问效,工作落实效果大打折扣。有的时候服务用语不规范,非工作日期间因为带小孩等原因,工作咨询电话、微信回得不及时。(四)发挥先锋模范作用方面在发挥党员先锋模范作用上自己能够坚持以自我革命的精神推进作风革命、效能革命,切实改进工作作风,但对照立足岗位、履职尽责、真抓实干

6、、担当作为,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来看还存在两个方面的差距:一是干事创业热情不高。存在“安于现状、按部就班”的陈旧观念,一定程度上存在多一事不如少一事的“求稳怕乱”思想。工作锐气、劲头有所减弱,存在松劲、精神懈怠现象,工作标准只求过得去,不求过得硬。二是廉洁自律意识有待增强。工作生活中对纪律“底线”盯得比较多,没有认识到纪律和规矩只是对党员最低要求,平时在个人消费、出行标准方面与艰苦朴素、过紧日子的要求存在一定差距。二、产生问题的原因分析(一)强化理论武装、坚定理想信念不够。工作中过多地把精力投入到分管的日常事务中,学习的主动性、紧迫性减弱,对新思想、新观点、新

7、论断,难以沉下心来系统全面地学习研究,导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。自己存在以上问题,有思想的问题、作风的问题,但从根上讲就是政治建设不够的问题,就是对理论武装的强化不够到位,对这一重要思想的丰富内涵理解不够全面、不够透彻。(二)树牢宗旨意识、联系服务群众不够。认为在从严治党的大环境下,觉得自己入党时间久了,认为自身的党性修养没有问题了,久而久之便导致在行动上跟进得不及时,在要求上落实得不严格,缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神,对抓工作落实中遇到的困难、难题破解办法不多。严格对照党章党规要求,自己在锤炼党性修养上还不够积极主动,还存在以推动工作替代政治历练和党性锻

8、炼的问题,就是对党性修养的锤炼有所放松,对自我要求不够严格。(三)认真履职尽责、勇于担当作为不够。身为班子成员,抓好分管工作的同时,履行监督责任是全责、首责、主责,具有不可替代性。我虽始终强化领导,健全机制,狠抓关键,以有力有效的监督推动全面从严治党向纵深发展,但是通过政治监督、日常监督、专项检查等仍然发现一些履职尽责、廉洁自律等方面的问题,这说明我紧抓警示教育、严厉追责问效、层层压力传导不够到位,还存在高高举起、轻轻放下的问题。(四)砥砺工作作风、严明纪律规矩不够。实际工作中,我能够把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位,自觉落实政治监督有关要求,并将其作为营造良好政治生态的头等大事,但作为班子

9、成员,用当标杆、作表率的要求来衡量,还有一定差距,没有做到时时处处发挥模范带头作用,还一定程度存在“对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想,在转变干部作风上还不够扎实,创新招法力度不大、风险预判能力有所不足。三、整改措施(一)加强党性修养,坚定理想信念。更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深刻领会“两个确立”的决定性意义,强化“四个意识”,增强“四个自信”,做到“两个维护”。进一步坚定理想信念,坚持胸怀天下,志存高远,心怀国之大者,要自觉把人生理想融入党的国家事业发展之中,切实增强为党分忧、为国尽责、为民奉献的行动自觉。(二)坚持担当实干,践行初心使命。一以贯之地践行

10、初心、担当使命,把远大理想和脚踏实地结合起来,扎实工作作风,牢记国之大者,坚持埋头苦干,真抓实干,全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,强化系统思维、大局观念,狠抓工作落实,努力在构建现代产业体系、乡村振兴、基层治理等工作一线贡献智慧、增长才干。发扬斗争精神,提升斗争本领,面对困难挑战,敢于挺身而出、迎难而上,勇于战胜前进道路上的一切风险挑战,推动中国特色社会主义事业行稳致远。(三)强化宗旨意识,一心服务人民。江山就是人民,人民就是江山。人民是我们党长期执政的基础,要站稳人民立场,坚持以“人民为中心”的发展思想,坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,保持同人民群众的血肉联

11、系,始终同人民心连心、同呼吸、共命运。要走好新时代党的群众路线,深入开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动和解难题稳增长促发展企业帮扶活动,常态化开展“我为群众办实事”,深入基层深入群众,用心用情倾听群众呼声,解决困难问题,办好事关群众切身利益的小事实事,切实让群众感受到党和政府的温暖,有效密切党群、干群关系。2024年度组织生活会检视“四个方面”个人对照检查材料提纲:(一)检视学习贯彻党的创新理论情况(二)检视党性修养提高情况(三)检视联系服务群众情况(四)检视党员先锋模范作用发挥”情况按照市委和局党组关于开展主题教育专题组织生活会的工作部署,会前,我认真学习了习近平新时代中国特色社会

12、主义思想专题摘编等权威教材,为开好组织生活会打下了思想基础,并对照4个方面进行了深刻剖析,主动查摆了自身存在的问题,认真分析了问题产生的原因,结合实际明确了整改方向。现就有关情况报告如下:一、存在问题(一)检视学习贯彻党的创新理论情况。一是对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深刻。自己政治站位不够高,对于“思想统一是政治统一、行动统一的基础。”的政治要求理解得不深不透。面对中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的大背景,还常常满足于把理论学习落实到做好本职工作上,没有充分地将理论学习落实到筑牢理想信念、锤炼坚强党性上,学习贯彻新思想的深化、内化、转化工作不到位,思想理论水平

13、的提高,仅仅促进了业务领导能力的提升,未能完全将学习成果有效她转化为政治能力。二是学习成效有待提高。面对新时代的各种风险与挑战,自己做科学理论的主人的政治意识不足,对创新理论活学活用不够充分,缺少防范政治风险的科学理论支撑和坚实的思想基础,对于当前社会上、工作中的各种政治风险的基本特征、来源、种类、危害等,未能做到精准识别和把握。三是学习方式不够创新有效。学习创新理论往往注重知其然,而忽视知其所以然,不善于从政治上分析、考量和解决问题新问题,理论学习成果与提升政治能力未实现“同频共振”。如,对于上级谋划的重大战略、制定的重大政策、部署的重大任务,往往只能读懂字面意思“是什么”,只局限于按照“规

14、定动作”贯彻落实。对于背后的逻辑“为什么”,要达到什么样的目标,以及政策举措具有的综合性、前瞻性,缺少全面系统把握的政治能力,只能从“技术路线”把握发展方向,存在对老经验、老办法的路径依赖,缺少包含专业路径的政治站位,导致一些工作跟不上节拍,踩不准节奏,未能及时打造出有亮点的“自选动作”,这成为了制约工作高质量落实的“瓶颈”。(二)检视党性修养提高情况。一是锤炼党性修养持续用力不足。在工作中,政治使命感还不够正、不够强,一些工作只想干的快,干出彩,未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度,进行政治定位,特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高,对急难险重的工作存在畏难情绪,缺乏大无畏的政治品格

15、,没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。政治觉悟和政治标准还不够高,主动接受政治体检,加强政治锤炼的斗争意识不足,存在打扫政治灰尘不够彻底,纠正行为偏差不够到位,自身的政治辨别力和免疫力还不够强等问题。二是政治站位不高。有时未能完全从党的立场思考问题,没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系、巩固党的执政基础的政治高度,也没有把所分管的领域、所从事的全部工作,都放到党和国家工作大局中来谋划,在统筹处理以大局推动局部、以重点牵引全局、以局部支持大局方面不够科学和均衡。三是政治素养有待提高。汲取习近平新时代中国特色社会主义思想的“政治营养”不够到位,导致对政治素养的

16、认知存在偏差,有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴,未能将其与一定的外在实践相联系,只做到了内化于心,而未能达到外化于行,使自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险的政治能力还有所欠缺。对如何增强政治素养缺少深入系统的思考,常常依靠“灌输式”的政治信念教育,不善于从中国近现代史、党史、新中国史和改革开放史、社会主义发展史中挖掘鲜活的政治资源,政治情感不够浓厚,政治素质不够稳固。(三)检视联系服务群众情况。一是满足群众需要措施不够有效。在推进工作进程中,未能完全适应新形势、新任务、新要求,对于新时代下群众的思想观念、行为方式、价值取向,不能准确把握和判断,做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求,导致自己未能全面把握干部群众的新期盼、新需求、新诉求,所制定的政策、策略和措施,有时没有完全解决好干部群众最关心、最直接、最现实的实际问题和利益问题,在让现代化建设成果更多更公平惠及干部

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