2023年7月8日萍乡、抚州市事业单位面试真题解析.docx

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1、2023年7月8日萍乡、抚州市事业单位面试真题解析1.便民利企的活动,你是活动负责人,会怎么办【贺贵娟解析】题目中所说便民利企的活动是恰逢其时值得我们双手点赞的,具体我会这么来开展此次活动。1.开展调研。前往各自负责区域,通过线上通过公众号、官网发放调查问卷,线下通过上门走访询问群众和企业负责人,询问各个企业遇见了什么困难,并将收集问题一一记录下来,整理在册。2 .制定好活动方案,确定好时间、地点安排在我们窗口服务中心的旁边、以及要办事的材料、组织好我的团队。3 .加强宣传。通过线上线下相结合的方式,多渠道宣传,把我们开展的这项便民利企的活动告知广大群众以及企业,让他们了解我们这次活动的意义,

2、可以更好的调动他们参与的积极性,也为正式开展做前期造势工作。4 .找寻专家。根据所收集到的问题点对点进行解决,找到相应专家询问解决办法,提出相应的解决方案,再反馈给群众以及企业,使他们可以切实解决问题,走出困境。最后,加大宣传。在整个活动过程当中,我会通过拍照拍视频等方式留下影视资料,方便后续在我们单位的公众号上发送相关视频,让活动影响力得到更大的覆盖。5 .养老服务行业缺少,但年轻人却不愿意前往,你怎么看?【贺贵娟解析】题目中这个现象,我认为不好。随着人口老龄化不断加剧,养老需求的多样化,养老专业护理人才缺失的问题变得日益突出,我认为原因有以下几点。1.待遇较低。目前养老行业薪酬待遇普遍偏低

3、,很难吸引和留住专业人才;6 .思想问题。青年人觉得这个职业没有面子,还有一些学生对养老行业不了解,就业后,发现理想和现实存在差距。7 .行业吸引力不够。为了让老人有个依靠的晚年,我有以下建议:1 .提高待遇加强培训吸引人才。将岗位补贴与护理员职业技能等级挂钩,设立养老护理岗位奖励津贴,按照初级工、中级工、高级工、技师、高级技师分别给予每人每月不同级别的岗位奖励津贴。2 .构建培训及专业教育体系。例如:上海市民政局与上海开放大学合作,开办了上海首个专门培养养老服务人才的“老年服务与管理”大专班,通过对在岗的养老护理员进行职业水平提升,为其提供专业化学习机会和学历教育的提升通道。3 .增强职业荣

4、誉感提高其社会地位。比如,加快人才专业化、体系化培养,增强养老职业荣誉感和社会地位,同时,还需要做大做强养老产业。我觉得做强做大这个产业才是吸引人才的根本,不光是养老服务行业,所有行业只要这个行业好了,人才自然就来了。”综上所述,老有所养是民生要计,需要全社会共同参与。解决多层次养老人才短缺问题,需要政府、市场、社会、家庭和个人综合施策。未来解决好养老专业人才“不愿来”“用不上”“留不住”的问题,还需要多措并举,多方发力,靠待遇留人、感情留人、事业留人。4 .以什么为主题的竞赛,甲队实力强劲,但乙队赢了,甲队以微弱成绩输了,现场同事都希望能给甲队一次机会,你是活动负责人,你会怎么做。【贺贵娟解

5、析】题目中所出现的这种情况非常棘手,如果处理不当,会对以后在单位开展工作留下隐患,具体我会这么来做。第一,我拿起我的麦克风,让观众安静起来,让观众给我这种主持人说几句话的机会。第二,我会安抚现场的观众,告诉他们,他们的情绪,我能够理解,今天的两只队伍己经给我们表演了精彩的比赛,他们身上的拼搏、团结的精神深深的震撼了我。第三,告诉他们,我们的比赛规则就是公平公正的,如果再给甲队一次机会,那么对我们的乙对就是不公平的,这就违背了竞赛公平的原则。第四,通过这次比赛,让我看见了甲队实力的强劲,对于这次甲队的失败我也感到惋惜,但是我们可以期待甲队在经历从此失败能过越挫越勇,期待下次能够获得一个好的名次。

6、最后,我们以热烈的掌声感谢两队给我带来精彩的比赛,现在有请我们的单位的领导为两只队伍进行颁奖。掌声欢迎我们单位的领导上台。2023年7月8日抚州事业单位面试真题解析第一题:淄博游客增多,淄博政府发了致游客书。网络上有人说,真诚是最强大的,你怎么看?【贺贵娟解析】【思路1】可以按照政府行为政策来答题,比如:积极作为;示范性;倒逼被动方。咱抚州也可以利用汤显祖文化,开创文旅融合等。【思路2】观点类思路。真诚就是诚实守信,论语中讲:“人而无信,不知其可也。“真诚是中华民族优秀传统美德,也是社会主义核心价值观的重要内容,诚实守信是公民道德的基石,是对每个人最起码的道德要求,同时也是一种经济道德,社会公

7、德。除了淄博政府外,海尔品牌创业初期,在一次冰箱生产中,有多台冰箱存在缺陷。但是时任总裁张瑞敏没有丝毫犹豫,将有存在缺陷的冰箱都砸掉了,始终坚持质量至上、消费者的利益至上。即使自己当年损失巨大,但却赢得了大家的信誉。相反,诚实守信缺失的案例也数不胜数,如地沟油、毒奶粉、天价大虾还有考试作弊、学历造假等事件,让我们产生了关于信任危机的忧虑。构建“真诚社会”,应该是一项社会系统工程,与每个人都有关。我有以下几点对策思路:其一,在思想上,我们要树立诚实守信的意识,加大对真诚的宣传力度。其二,在制度上,我们应该完善构建真诚建设长效机制,健全覆盖全社会的征信体系。其三,在技术上,推动信用信息在全国范围内

8、的数据互联互通,让守信者处处受益,失信者寸步难行,在全社会形成“守信光荣,失信可耻”的良好风尚。总之,诚实守信,从我做起,我们要努力做到真诚的知行合一,这既有利于人与人之间的融洽相处,也有利于整个社会的安定有序,更有利于构建真诚社会!第二题:你是刚进单位的人,帮领导写演讲稿,有个很重要的数据搞错了,领导后面批评了你,你会怎么做?【贺贵娟解析】差之毫厘谬以千里,数据错了肯定不应该。我会这么做:1 .接受批评。道歉,承诺领导日后就不会类似的情况,还会感谢领导这次提出的问题。并且会反思,问题到出在哪里,数据怎么就错了呢,比如态度不严谨,经验不足,方式方法欠妥。2 .态度问题。存在工作不仔细、粗心大意

9、的情况,如果是这样,我会端正自己的工作态度,以后不论工作大小一律认真对待,我要学会制作任务清单,完成一项消除一项,同时养成工作完成后进行仔细检查的习惯,并请同事监督。3 .经验不足。如果是我刚入职不久或第一次接触此类工作,因工作经验不足导致效率低,我要学会向有经验的同事请教,并准备好一个笔记本,记下同事教我的工作要点,同时我自己也要学会多总结、多思考,根据工作的轻重缓急,合理安排工作内容,不断优化工作流程,减少重复劳动和重复返工的情况,一有机会就积极参加单位组织的业务技能培训,利用下班时间多学习业务知识。4 .方式方法欠妥。如果是因为时间紧、任务重,超出我的能力范围,即使我加班加点也无法保证顺

10、利完成,那么为了保证工作质量,我会如实向领导汇报,请求延期完成工作或者加派人手。5 .如果是因为我没有领会透领导的工作思路,导致工作结果不符合领导的要求,我会在以后的工作中养成多请示汇报的习惯,把自己的工作安排和工作进度及时汇报领导,让领导动态掌握工作情况。并对领导交办的事项在笔记本上逐条记录,避免出现理解上的偏差。最后,作为一名新人,我会一如既往地加强我的学习,强化业务知识,提高业务本领,增强业务能力,并且对于细节三查八对。我相信领导一定能看到我的闪光点,日后也会很信任我。第三题:你作为优秀党员去参加市里的表彰大会,领导在你发言的时候,觉得你答得不好,当场打断了你,这个情况下,你会怎么办?【

11、贺贵娟解析】相信对于很多人来说,职场生活都是很多人都比较在意的话题。出现题目中这个问题,我会这么做:1 .摆正心态。打断我,我就暂停发言,听领导把话说完,自己认真做好记录。2 .反思自己。分析一下自己的沟通或者说阐述问题的能力、方法,是否有问题?3 .加以改进。比如,表达方式不对,我会改善我的方式,注意我的口吻。4 .请教领导。所谓当局者迷旁观者清,我会找个合适的时间向领导请教,相信领导会提出我的问题所在,我后期也能针对性的加以改进。这件事让我明白一个道理,作为一名公职人员,要善于吸取工作教训,总结工作经验,不仅要抓紧修炼内功,提升自己的本领,也要善于借助外力,多向领导请示,积极寻求同事的帮助,只这样才能够把工作做好。

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