公司党员教育培训工作规划情况自评总结.docx

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1、公司党员教育培训工作规划情况自评总结多年来年来，公司党委按照*年全国党员教育培训工作规划、集团党委工作部关于落实*一*年全国党员教育培训工作实施方案的实施意见要求，积极创新党员教育培训方式，不断丰富教育培训内容，严格落实培训责任，着力构建党员教育培训长效机制。一、主要做法多年来，公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将贯彻落实重要讲话精神、党的*大精神、集团和分公司两级党委（扩大）会议精神作为党员学习教育的核心内容。（一）一是建强机制提效能。根据规划和实施意见工作要求，公司党委高度重视，每年度根据培训工作要点，列出学习计划、制定学习清单、落实学习要求，确保党员

2、学习教育常态长效开展，先后在公司范围内开展了基层党务工作者培训、新发展党员培训、入党积极分子和党员发展对象培训、党员干部集中培训等培训共*次，广大党员通过不同形式参加各类培训，较好地完成了党员教育培训工作任务。二是率先垂范树标杆。不断完善党委理论学习中心组计划，强化落实党委会“第一议题”制度，通过领导领学、专家讲学、集中研学、个人自学、入户送学等多种学习方式深入开展学习。同时，采取“每周微党课”“每日一学”等线上学习形式，力求党员理论学习全覆盖。截至目前，举办读书班*期，开展专题研讨交流*次，党委班子成员讲专题党课*期，各单位组织党员干部集中学习*次，开展“入户送学”*次，聘请职业高中教师讲专

3、题党课*期，坚持录制“每周微党课”*期，编制“掌上微课、每日一学”*期，党委班子成员撰写研讨发言*篇；各基层单位党员干部撰写心得体会*余篇。（二）创新形式丰富内容，确保党员教育培训走深走实。聚焦党员培训教育重点，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想ZT教育，坚持“规定动作到位”“自选动作做优”，分领域、分层次扎实推进党员教育培训。一是多措并举全面学。公司党委不断创新、改进党员干部、职工教育工作形式，以改进主题党日活动形式为着力点，促进理论学习和能力作风向实践运用转化。创新*+*+n主题党日活动形式，“*+*”为规定动作，“*”即理论学习，作为主题党日的核心内容，要求各党总支、支部利用“

4、周五大学堂”组织全体党员干部开展学习。“*”即党性教育、北大荒精神教育、廉政警示教育、服务群众性活动、榜样教育、组织生活会等*项必选主题。“n”为自选动作，以形势政策、家风孝道、文明新风等为自选主题。用党的创新理论，不断提升党员为民服务水平。截至目前，已开展廉政警示教育、“爱老敬老”党员服务、健康常识讲座等主题党日活动*次，参与活动人数达*余人次。二是创新形式深入学。以“周五大学堂”为契机，依托理论课堂，创设集理论学习、应知应会、“每日一讲”为主体的学习模式，同时，充分利用“学习强国”等线上平台，开展形式丰富的学习教育培训活动。通过组织线上学习覆盖党员*人次，组织青年、离退休党员学习共*人次。

5、（三）立足本职彰显特色，确保党员教育培训出新出彩。将主责主业与推动党员学习教育培训工作统筹安排，融合推动，立足自身实际实干笃行、担当作为，确保党员教育培训有序有力、出新出彩，取得实效。一是加大宣传宣讲力度。充分发挥自身优势，利用公司微信公众号开设学习教育专栏，以“每周宣讲”“每日一课”等栏目让党员教育培训活起来。二是营造浓厚学习氛围。把党员教育培训工作融入工作日常，各基层党组织依托党员教育室、党员书吧、邻里大讲堂、文化工作室等载体，以老百姓听得懂、能领会为主导，广泛开展各类宣讲，持续扩大党员培训教育的覆盖面。成立了宣讲团和社区文艺表演队伍，开展形式多样的宣讲活动和文艺活动。通过悬挂条幅、网格宣

6、讲、发放宣传单、文艺汇演等形式，常态化开展居民喜闻乐见的宣讲活动。截至目前，已开展网格宣讲*次，入户宣讲*次，文艺演出*次。（四）践行为民服务宗旨，确保党员教育培训见行见效。把“我为群众办实事”实践活动作为检验党员教育培训成效的标尺,始终践行以人民为中心的发展思想，着力推动全体党员干部用心用情用力解决群众困难事、群众烦心事。一是深入基层加大调研力度。由领导班子带队，成立调研小组，大兴调研之风，结合dj引领基层治理、网格员管理、企业安全管理等内容，深入一线、深入基层、深入群众身边开展调查研究，真正了解群众所思、所想、所盼。二是积极主动参与志愿服务。结合“立足岗位做贡献”活动，深入联系点、社区，参

7、加城镇环境整治、防汛等志愿服务活动，主动认领微心愿，深入推进“党小组建在网格上，开展*活动,动员所属*名党员进网格亮身份、践行动，利用个人优势和特长，主动认领服务项目，参与网格服务活动。截至目前，围绕义务清扫、义务理发、义务磨刀、义务巡逻等服务项目开展志愿服务活动*次，服务居民达*人次。将党员教育培训成果转化为人民服务的强大动力，在服务中提升党员的使命感与责任感。二、差距和不足一是重视程度有待提高。个别党员往往以工作忙为理由，对党员教育培训重视不够，缺乏积极性主动性。对自身业务工作看得重，落实得多，把党员教育学习看作“软”指标，思想上没有引起足够重视，教育培训效果不明显。二是党员教育的深度还有

8、差距。困难企业党员、下岗失业党员、待业党员等群体的党员教育培训工作还存在不足。基层党组织的党员教育活动开展不够经常、不够丰富，以党员教育带动社会发展、融合中心任务的实效性还不够强。三、下一步打算一是要创新党员干部教育培训方式。适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。二是要严格奖惩机制。建立奖惩机制，把惩罚措施引入党员教育培训工作之中，既要重视奖励先进，更要重视鞭策后进，营造推进党员教育培训工作的良好氛围。三是要进一步加大培训投入。进一步加大对党员教育培训的资金的人员的投入，加强资源整合。配齐配强各级党员培训工作的人员力量，改善党员教育软硬件设施，为党员教育提供必要的条件。同时要注意整合资源，通过联合办学、共享师资、共驻共建等方式，尽量发动社会资源，增强党员教育培训力量。