2024年集团公司领导作风专项整治工作实施方案参考范文.docx

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1、2024年集团公司领导作风专项整治工作实施方案参考范文2024年集团公司领导作风专项整治工作实施方案参考范文1一、专项整治范围和重点内容。2（一）聚焦讲政治守规矩方面，重点整治擅作主张、不请示不报告、令不行禁不止等问题。3（二）聚焦思想认识方面，重点整治安于现状、不思进取、消极怠工等问题。3（三）聚焦精神状态方面，重点整治精神萎靡、纪律松弛、规矩意识不强等问题4（四）聚焦团结协作方面，重点整治独断专行、拉帮结派、明争暗斗等问题4（五）聚焦服务基层群众方面，重点整治唯上不唯实、脱离群众、形式主义官僚主义反弹回潮等问题4（六）聚焦担当作为方面，重点整治存有畏难情绪、责任意识弱化、缺乏斗争精神等问题

2、5二、组织领导和任务分工6三、具体工作安排6（一）开展“五个一”活动6（二）落实两份专项工作7（三）深入查摆问题，立行立改7（四）强化督促检查，纠正偏差8（五）突出鲜明导向，正向激励8（六）坚持举一反三，形成长效8四、工作要求9（一）提高认识，精心组织。9（二）加强宣传,营造氛围。9（三）提高站位，做好表率。10（四）加强监督，正风肃纪。10为贯彻落实两级集团、公司及分公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议部署，持续推进分公司及所属各单位领导干部作风建设，深入贯彻党的二十大历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。确保各级领导干部始终保持“赶考”的清醒和坚定，进一

3、步解放思想、振奋精神，提高效率、真抓实干，持之以恒营造风清气正的干事创业氛围。一、专项整治范围和重点内容。领导作风专项整治工作不分阶段、不分环节，从X年9月开始到11月底结束。专项整治范围包括：所属各单位领导班子成员，机关部门负责人及以上领导干部。专项整治坚持问题导向，聚焦以下6个方面22项重点整治内容：（一）聚焦讲政治守规矩方面，重点整治擅作主张、不请示不报告、令不行禁不止等问题。1 .不讲政治、不讲原则，该请示的不请示，该汇报的不汇报，擅作主张、违反程序、超越权限开展工作。2 .纪律规矩意识缺失，对上级明确要求必须实施的，只要对自己不利，就打折扣、搞变通，选择性执行；对上级明令禁止的，抱有

4、侥幸心理，依然我行我素。3 .在资金拨付、选人用人、招标采购、工程建设、工程分包结算等方面，打招呼、开绿灯，利用职务之便，为他人行方便等。（二）聚焦思想认识方面，重点整治安于现状、不思进取、消极怠工等问题。4 .事业心、进取心缺失，工作安于现状、不思进取。5 .在新的发展常态下，仍然思想保守僵化，因循守旧、墨守陈规，缺乏开拓创新、敢为人先的胆略。6 .面对势在必行的企业改革，抱着逃避、观望甚至抱怨的态度，遇事不想为，有事不愿为，消极怠工，坐等其变，不愿意推进改革，在群众中制造负面影响。（三）聚焦精神状态方面，重点整治精神萎靡、纪律松弛、规矩意识不强等问题7 .存在“慵、懒、散”的现象，精神萎靡

5、、工作拖沓、干劲不足，上班混日子，出工不出力，工作局面迟迟打不开。8 .自由散漫、纪律松弛，不遵守会风会纪和劳动纪律，开会打瞌睡、接打电话，上下班迟到、早退，上班时间炒股、玩游戏、看电影等。9 .规矩意识淡薄，有令不行、有禁不止，对企业规章制度和相关要求视而不见，肆意妄为。（四）聚焦团结协作方面，重点整治独断专行、拉帮结派、明争暗斗等问题10 .企业班子成员之间不团结、不齐心，貌合神离、明争暗斗、唯利是图，班子集体丧失凝聚力、战斗力等。IL拉帮结派、任人唯亲、排斥异己，搞小圈子文化，行帮派之争。12 .本位主义抬头、全局观念不强、协同配合不够，甚至设卡推脱，刷“存在感”。13 .独断专行，“唯

6、我独尊”，大搞“一言堂”。（五）聚焦服务基层群众方面，重点整治唯上不唯实、脱离群众、形式主义官僚主义反弹回潮等问题14 .以文件落实文件、以会议落实会议，多头重复向基层派任务要报表、执行政策“一刀切”。15 .落实基层减负工作不到位，简政放权“虚放实不放”“明放暗不放”“你放我不放”，特别是名为放权、形为备案、实为审批等问题。16 .搞面子工程，调门高、表态多、落实少，工作浮于表面，看似“光鲜亮丽”，实则群众意见很大。17 .脱离实际、脱离群众，“话好说、事难办”，甚至吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事。（六）聚焦担当作为方面，重点整治存有畏难情绪、责任意识弱化、缺乏斗争精神等问题18

7、.对职权范围内的事该决策的不决策、该拍板的不拍板,瞻前顾后不敢为。19 .“多一事不如少一事”“只要不出事，宁愿不做事”，息事宁人不想为。20 .见到难题绕着走、碰到问题往后拖、遇到矛盾就推脱，挑肥拣瘦不愿为。21 .面对问题和矛盾畏手畏脚，缺乏斗争精神，危急关头豁不出去、关键时刻顶不上来。22 .被动应付，只求过得去、不求过得硬，工作推诿扯皮、拈轻怕重、回避矛盾、上交问题，得过且过。二、组织领导和任务分工分公司党委统一领导专项整治工作，分公司纪委加强对专项整治的监督指导。成立分公司领导作风专项整治工作领导小组：组长：X副组长：分公司班子成员组员：所属各部门负责人领导小组下设办公室，办公室设在

8、分公司纪委办公室,负责具体督促指导领导作风专项整治工作。三、具体工作安排（一）开展“五个一”活动1.开展一次全面自我“体检”。各级领导干部要认真对照6个方面22项重点查摆自身存在问题。2 .组织一次调研走访。采取专题调研、蹲点调研党支部联系点、走访座谈等多种形式开展工作，要围绕整治重点，突出领导作风主题，结合党史学习教育“我为群众办实事”以及公司改革任务，深入基层摸实情，倾听意见解难题。3 .观看一部警示教育片。各支部要组织全体干部观看警示教育片，从警示教育片中汲取教训、引以为戒。4 .进行一轮班子成员之间的谈心谈话。专项整治期间,分公司领导班子成员、基层项目部班子成员之间要广泛开展谈心谈话，

9、做好记录备查。5 .举行一次职工群众无记名征求意见。分公司纪委办公室统一组织意见征求工作，征求意见的主体为分公司领导班子成员、机关各部门负责人。分公司领导班子成员征求意见的范围为机关全体人员、所属各单位班子成员；分公司部门负责人征求意见的范围为机关全体人员、所属各单位对口业务部门负责人。（二）落实两份专项工作1.作出一份整治承诺。聚焦集团公司和公司下发的“领导作风专项整治”6个方面22条重点整治问题，提高政治站位，做好政治表率，自觉接受监督。6 .撰写一份整治心得。分公司纪委办公室统一下发整治心得模板。通过开展“领导作风专项整治”工作，谈自身贯彻学习的情况、对照检查自身的不足、分析问题产生的原

10、因、找到提高措施的路径。（三）深入查摆问题，立行立改领导班子成员及部门负责人要主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，运用好“三会一课”、民主（组织）生活会等制度，通过上级点、自己找、群众提、公开征等方式，全员参与、开门整治。坚持边查边改、立行立改,根据通知所列的整治重点，将自身查摆和征集的问题建立问题整改清单，实行销号管理，逐项抓好整改落实。（四）强化督促检查，纠正偏差纪委通过发挥监督作用，加强对本单位专项整治工作的监督检查，按照要求抓好落实。把执纪问责作为推进领导作风整治的重要手段，抓典型、严问责，对组织不力、走过场的，予以通报批评；对问题严重、整改不力的，坚决予以查处并追究相关领导

11、责任。对存在突出问题的单位和个人，及时向上级纪委进行报告，督促按规定整改到位。（五）突出鲜明导向，正向激励各单位要坚持正确的用人导向，注重实干，注重实绩,把愿干事、真干事、干成事的干部亮出来、用起来。严格落实“三个区分开来”要求，完善容错免责机制，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。对政治站位不高、作风不实、工作不力的干部坚决予以调整，慎重提拔任用。（六）坚持举一反三，形成长效党员领导干部要充分认识作风问题的反复性和顽固性,立足当下，着眼长远，将专项整治与制度建设相结合，将建章立制贯彻于作风整治全过程。对一些化解难度大、短时间内无法彻底解决的矛盾和问题，要倒排工期、明确责任、持续整改

12、，逐步予以解决。同时，针对专项整治中暴露出的问题和薄弱环节，各单位要深入分析原因，动态完善措施，做好阶段性总结，健全制度建设，推动作风建设常态化、长效化。四、工作要求（一）提高认识，精心组织。各单位各部门把领导作风专项整治作为一项政治任务，与当前深入学习宣传习近平总书记“七一”重要讲话精神、深入开展党史学习教育结合起来，与“靠企吃企”等专项整治结合起来，加强组织领导,组建专项整治工作组或安排专人负责，做到统一部署、统一安排，分工明确，责任清晰。（二）加强宣传，营造氛围。要充分运用各种媒介媒体，大力宣传领导作风专项整治工作的进展成效和经验做法，既突出宣传正面典型、发挥示范作用，又要注意剖析反面典

13、型、开展警示教育，以专项整治实现领导作风的明显转变，树立起与世界一流企业、中央企业相匹配的良好形象。通过宣传造势，树立干部职工大局意识，强化“一盘棋”思想，引导广大干部职工互相协作、形成合力，营造团结和谐、风清气正、凝心聚力的干事氛围。（三）提高站位，做好表率。领导干部要务必认识到作风建设的重要性、迫切性，真正意识到作风涣散、纪律松驰、工作懈怠的危害，充分发挥“关键少数”表率作用，带头对标对表、履责于行，将思想和行动统一到两级集团、公司和分公司各项决策部署上来，做到不掉队、不走偏；带头旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；带头实事求是，坚持求真务实，勇于担当、积极作为；带

14、头遵纪守法，自觉接受监督，树立良好形象。（四）加强监督，正风肃纪。纪委要切实把纪律和规矩挺在前面，综合运用好“四种形态二强化执纪问责，紧盯重要节点、薄弱环节，强化监督检查，及时了解情况提出建议，发现问题督促解决，确保整治不流于形式。对无视制度规定和相关要求，除处理处分相关责任人外，要按照“一案双查”的原则，严肃追责问责，以反复抓、抓反复的韧劲，切实把风气搞正、把作风搞实。2024年1月党支部“三会一课”方案参考主题一、支委会方案（一）第一议题：1.传达习近平对“三农”工作作出重要指示、在纪念毛泽东同志诞辰130周年座谈会上的讲话、习近平发表二。二四年新年贺词精神，1月4日中共中央政治局常务委员

15、会会议精神，求是杂志发表习近平总书记重要文章以美丽中国建设全面推进人与自然和谐共生的现代化（备注：习近平总书记对“三农”工作作出重要指示，推进中国式现代化，必须坚持不懈夯实农业基础，推进乡村全面振兴。要以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，锚定建设农业强国目标，把推进乡村全面振兴作为新时代新征程“三农”工作的总抓手，学习运用“千万工程”经验，因地制宜、分类施策，循序渐进、久久为功，集中力量抓好办成一批群众可感可及的实事。）本月将习近平总书记对“三农”工作作出重要指示精神作为重要学习内容，要全面落实粮食安全党政同责，坚持稳面积、增单产两手发力。要树立大农业观、大食物观，农林牧渔并举，构建多元化食物供给体系。要守住耕地这个命根子，坚决整治乱占、破坏耕地违法行为，加大高标准农田建设投入和管护力度，确保耕地数量有保障、质量有提升。要强化科技和改革双轮驱动，加大核心技术攻关力度，改革完善“三农”工作体制机制，为农业现代化增动力、添活力。要抓好灾后恢复重建，全面提升农业防灾减灾救灾能力。要确保不发生规模性返贫，抓好防止返贫监测，落实帮扶措施，增强内生动力，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。要提升乡村产业发展水平、乡村建设水平、乡村治理水平，强化农民增收举措，推进乡村全面振兴不断取得实质性进展、阶段性成果。2 .重点学