黄山一中教师工作考核标准.docx

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1、一、黄山一中教师工作考核标准一、思想品德和基本素质考核标准(40分)(A7)考核项目权重考核要点(区教委)评分标准达成度分值评分说明(一)工作态度(B-I)81、尊重领导、服从分配;2、工作主动、认真负责;3、遵纪守法、遵守校规;甲等8-6.1按等级进行综合评价乙等6-3.1丙等3-0(二)专业素质(B-2)121、学历合格;2、基本功扎实(继续教育培训达标);3、一专多能;4、掌握现代化教学手段;甲等12-9.1按等级进行综合评价乙等9-5.1丙等5-0(三)行为品质(B-3)81、仪态端庄;2、举止文明;3、关心集体,积极参加各项活动;4、团结同志,协商共事;甲等8-6.1按等级进行综合评

2、价乙等6-3.1丙等3-0(四)职业道德(B-4)121、敬业爱岗、安心从教;2、教书教人,为人师表;3、热爱学生、尊重学生人格;4、廉洁从教,无违纪违法行为甲等12-9.11、按等级进行综合评价。2、第四项按照市中小学教师职业道德行为规范进行考核。教师主管部门和学校有关部门巡视发现有体罚学生行为视情扣分;经核实经常体罚学生行为均按丙级得分。教师参与迷信、赌博及有偿家教,第四项不得分;教师有向家长索要礼品,擅自收取学生费用,订购复习资料,未经学校同意组织全员补课,利用工作时间炒股,参与传销、经商,无故旷工,未经学校同意擅自在外兼课,利用学校场所、设施进行有偿家教等行为;第四项均不得分,上课时间

3、不关BP机,手机并发出声响的,每次扣1分、扣完为止。乙等9-5.1丙等5-0注:第一部分四项中有一项评为丙等,均不得参与当年评先评优和职评。二、教育教学考核(50分)(A-2)考核项目权重考核要点(区政委)评分标准达成度分值评分说明(一)教学常规(B-5)(一)备课(C-I)61、教案真实齐全;2、教案规范;3、课前准备充分,课后有“课后记”教学计划合理完整,有措施:章节教案完整、重教法研究,有特色;教案齐全,规范,有“课后记二6-4.1计划占0-1教案占05有较为完整的教学计划,教案完整、规范、有教法研究。4-2.1教学计划基本合理;教案简单或不完整。2-0(二)上课(C-2)181、课堂教

4、学评价85分以上;2、学生满意率85%以上,注:此项评分以各校课堂教学评价(100分)结果和学生测评结果为依据。评价85分以上;满意率85%以上18-14.11、评论与木满意率各占50%o其中:学生满意率通过问卷调查进行统计,具体详见“附件一”。2、由指导处认定。评价84-75分;满意率84-75%;14-10.1评价74-60分;满意率74-60%10-6.1评价60分以下;满意率60%以下6-1(三)作业(C-3)61、作业布置适量,难以适度;2、批改及时认真;3,精心选择,题型多样;4形式多样,讲求实效;作业布置适量,难以适度;批改及时认真;精心选择,题型多样;讲究实效。6-4.1无作业

5、或不批改为0分作业布置适量,难易适度,批改及时认真。4-2.1作业基本实际布置,量少;部分批改。2-0考核项目权重考核要求(区政委)评分标准达成度分值评分说明T教学常规绮z(zf(四)辅导(C-4)51、因材施教,分类指导2、耐心帮助后进生3、积极培养优秀生4、方式多样有目的有计划地开展经常性的学科辅导活动;因材施教,分类指导,方式多样5-4.1因材施教,分类指导,能开展辅导性学科活动4-3.1能因材施教,分类指导,偶尔开展辅导性学科活动3-2.1分类指导不够,未开展学科辅导活动2-0(五)考核(C-5)51、认真适度2、教学质量和试卷分析及时3、评价公正准确4、方式多样分单元及时适量进行考试

6、(考查)批改及分析及时,评判公正准确,形式多样5-4.1此项由学科年级组、教研组初评,教导处审核,考核领导组终定。分单元及适量进行考试(考查)部分批改,有分析4-3.1只进行期中(末)考,无平时考试(考查)3-2.1有考试(考查),但不批改分析或无考试(考杳)2-0()教学交流(B-6)6每学期:1、听课评课不得少于10次2、上公开课一节3、说课或专题讲座一次4、撰写教育教学论文一篇听课评课数全年完成20次25次为一般每段0.5分全年完成2节公开课2每节1分全年完成2篇论文1每篇05分全年完成说课或专题讲座2次1每次05分住:此项按四个计分点累计记分,总分不得超过6分,由教导处认定。(三)教研

7、科研(B-7)41、治学严谨,不断学习及教育理论2积极参加教科研活动3、勇于开展教育教学改革,有校级以上课题。热心指导他人;承担省级以上教研课题4-3.11、承担的教研课题须有计划,并实施,有总结2、由教导处、教研室认定热心指导他人;承担市级教研课题3-2.1能指导他人;承担区校级教研课题2-1.1能指导他人,未承担教研课题1-0三、工作绩效考核(50+15分)(A-3)项目考核权重考核要求(区政委)IZ分标准达成度分值评分说明(一)工作量(B-8)14圆满完成规定工作量注:黄山区中小学教师工作量标准另发。未满最低工作量的教师不得参加当年评先,评优以及职务评聘超工作量14-12.1此项教导处认

8、定满工作量12-8.1未满工作量8-0每(二)出勤(B-9)8全学期出满勤满勤8-6.11、全学期工作日出满勤,会议满勤且组处室会议满勤,记8分,缺一次扣0.5分。2、工作日缺勤:事假每一天扣0.2分,病假每3分扣0.1分,旷工每1天扣2分,扣完为止。3、此项由各处室、校办公室按考勤统计认定缺勤6-0(三)教学效果(B-IO)20期末考试,初、高中会考、升学考试成绩注:1、以年级平均分和及格率衡量2、其它学科教学效果由学校考核小组定等。“校内考试”综合评分不为负的班级达3/4班次,且无综合分小于-0.06的班:高中会考(补考前)合格率达99%:高考平均分或优秀率达市评估学科前5名:中考,初中毕

9、业会考平均分或优秀率达区评估学科第1名。20-16.11、校内考试的计算:综合评分的计算办法详见“附件二”本校考试学科考评,以学科年级组教师集体为考评责任人,考评对象为所教班级,考评结果分别计算到个人考评起始“成绩”可以各学科高、初一入学成绩为准。无入学成绩在以总分平均分为统计。4本考核每学期进行一次,即每班一学年两次。每学年终定一次成绩。5学期内无校考的学科,以会考成绩计算。2、高中会考、升学考学科成绩绩效:以学科年级组为考核对象,成绩分别计算到个人(若市会考成绩统一评估,则会考合格率在市属名次也可参照高考评估办法进行)3、中考(或毕业会考等)统计到学科年级组说明:平均分、优秀率均以市、区教

10、委评估公布的成绩为准。如果市、区不再统一评估,由参照校内考试学科进行评估。4、此项由教导处认定。考核项目权重考核要点(区教委)评分标准达成度分值评分说明(三)教学效果(续)“校内考试”综合评分不为负的班级达2/4班次,且无综合评分小于-0.06的班;高中会考(补考前)合格率达98%高考平均分或优秀率达市评估学科前6名加考、初中毕业会考平均分或优秀率达区评估学科第2名16-14.1同前“校内考试”综合评分小于-0.06的班少于1/4班次;高中会考(补考前)合格率达96%;高考平均分或优秀率未进入市评估前7-8名;中考,初中毕业会考平均分或优秀率为区评估学科第3-4名,且平均分不低于区平均分。14

11、-12.1“校内考试”综合评分小于-0.06在班少于1/4班次;高中会考(补考前)合格率达95%;高考平均分或优秀率未进入市评估前8名;中考、初中毕业会考平均分不低于区平均分12-8考核项目权重考核要点(区教委)评分标准达成度分值评分说明(四)教育效果(B-Il)51、教学秩序良好2、师生关系融洽3、学生行为习惯好,所带班级无违纪违法现象4、85%以上学生满意好5-3.11、教师教育工作效果分等记分2、班主任与一般任课教师考核起点可区别(同等情况下,任班主任加1,但满分W5)较好3-2.1一般2-0(五)教科研(B-12)3教育教学论文、论著教育教学论文获国家级奖、省级一等奖或在国家级刊物上发

12、表3-2.61、此项专指论文。同一年度取级别最高的一篇记分,不累计算。2、此项由教导处,教研室认定。教育教学论文获省级二、三等奖,市级一等奖,或在省级刊物上发表2.5-2.1教育教学论文获市级二三等奖,区级一等奖,或在市级刊物上发表2-1.1教育教学论文获区级二、三等奖1(六)()(减)(B-13)加分因素+151、教育教学、科研获重要成果;2、教学大奖赛或辅导学生在社实践科技文化、学科成果获市级以上奖励。3、转化差生取得明显成效;4、学校公认的其它成绩。(一)工作表彰(C-6)国家教委级以上51、同一年度中就高认定一种记分,不累计。2、此项由校长室认定省教委级4市教委级3区教委及2校级1考核

13、项目权重考核要点(区教委)评分标准达成度分值评分说明(六)突出成绩(失误)加(减)分因素(续)加分因素(续)1、教育教学、科研获重要成果;2、教学大奖赛或辅导学生在社实践科技文化、学科成果获市级以上奖励。3、转化差生取得明显成效;4、学校公认在其它成绩。(一)教育教学大奖赛(C-7)省级教育教学大奖赛41、专项“优质课”“教学新秀、”“教学新星”等及与教育有关在大奖赛,不指论文评比。2、同一年度中就高认定一种记分,不累计。3、症项由教导处认定。市级教育教学大奖赛3区级教育教学大奖赛2校级1(ZZ)学科竞赛(C-8)辅导学生在学科竞赛中奖省二等奖以上。41、学科竞赛均以教委系统布置为准,必须有辅

14、导计划,(涉及到社会活动竞赛不含在内)2、每年度按竞赛类型一次竞赛分级评奖的,按最高档次计,不累计加分。3、音体美参加相关竞赛,(以教育部门组织的竞赛为准,且必须有辅导计戈IJ)以团体名次计;市级以上单项竞赛获取六名计算,前三名为一等,第四一六名分别为二、三、四等。4、最高等项以下(不含鼓励奖)获奖学生数23人,则提高一个等次加分5、成绩记到责任辅导教师。课任教师或辅导组长记全分,参与辅导的其它教师减半记分。6、此项目教导处认定。辅导学生在学科竞赛中获省三等奖,市一、二等奖3辅导学生在学科竞赛中获市三等奖2辅导学生在学科竞赛中获区一等奖1(四)班主任(C-9)获市级以上先进班集体21、此项记到班主

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