经济管理自查报告（通用7篇）.docx

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1、经济管理自查报告（通用7篇）经济管理自查报告篇1按照市委组织部的委托和我局今年的审计计划，依据市纪委、市委组织部和市审计局联合下发的关于对全市乡局级领导干部经济责任审计的实施意见的有关规定，我局派出审计组，于20_年10月9日至10月19日对街道党工委书记某同志的任期经济责任进行了审计。审计工作得到某同志和街道领导及有关同志的积极配合，工作进展顺利，现将审计结果报告如下：一、基本情况街道是市政府下属的局级建制行政机关，共有16个编制，实有16人，其中行政编12个、工勤编1个，事业编3个。退休8人，提前离岗2人；内设3个科室。某同志任该街道党工委书记并主管财务工作。本次审计的时间范围为20年11

2、月至20年8月，资产和债权、债务的变化情况系用2022年末数字与20年8月末的数字相比较。街道和某同志对提供的与审计有关的会计资料和其他资料的真实性、完整性、可靠性作出了。为了不影响被审计单位的正常工作秩序并保证审计质量，本次审计采取了报送审计与就地审计相结合的方式。在审计开始前，进行了审前调查，对审计有关事项进行了公示，召开了被审计单位中层以上干部（含直属基层单位领导）参加的,座谈会，设立了监督和联系电话,认真听取和审计了有关方面的情况。审计中严格执行审计机关审计项目质量控制办法（试行）和某市党政领导干部经济责任审计操作规程，除正常财务资料以外，还查阅并采用了被审计单位相关年度的工作总结等相

3、关资料。二、审计结果（一）主要经济指标1、经费收支情况20年至20_年8月，收入合计2747120.00元，其中财政拨款2540986.00元，其他收入206134.00元。同期支出合计2661428.00元。收支相抵后，结余85692.OO元。2、资产负债情况20_年债权306702.00元，债务138438.00元。20_年8月债权307095.00元，比前期增加393元，增长0原创网站.13%；债务126（MLOo元，比前期减少12397.00元，下降9%；20_年帐面无固定资产，20_年8月为85692.00元（不包括未入帐的办公楼）Q3、主要工作完成情况20年以来，该街道每年的招商引

4、资任务均为500万元，连年超额完成任务，其中20_年超额50%,20_年超额12%,20_年超额33%。三年来投资19.2万元，对街道所辖的46条大小巷路全部实现了硬覆盖，其中渣油路8条，水泥路3条，红豉路35条，彻底解决了辖区“行路难”的问题。并且通过种植标准花香路活动、卫生检查评比活动、冬季清雪等工作，保证了辖区的畅通、净化、美化，连年被市里评为城市管理先进单位。在市政府的帮助下投资40多万元，完成了两个社区办公用房和庭院的建设;投资10多万元，为社区配置了微机、打印机、扫描仪等现代化办公设备;投资4万多元，在两个社区都建起了图书室，配置了桌椅、书报等；投资20多万元，在两个社区建起了健身

5、活动室。以上设施的建设和配置，拓展了社区服务范围，强化了社区功能，繁荣了社会文化，受到群众的拥护和欢迎，也得到上级领导机关的肯定。20_年被评为吉林市级社区建设示范街道。街道其他各项工作，也都取得可喜成绩。党建工作和精神文明工作年年受到市委表彰；与18个企业签定用工合同，开发就业岗位321个，输出劳务人员1480人（含境外IlOO多人），扶持创业成功项目5个，扶助微型企业48家，办理再就业优惠证237个。小额贷款52万元，被评为市再就业先进单位，所辖社区被市评为再就业模范社区；连续八年被市政府评为计划生育先进单位；社会治安秩序明显好转，被市评为“平安街道”；全街道986户，2142人纳入最低生

6、活保障线，阳光慈善超市接到捐赠衣物2163件，米面20斤，豆油300多斤，现金4000多元，安置下岗失业人员5000多人次，有近2400人得到了灵活就业补贴，解决了居民的生活困难，保障了居民的基本生活需求。（二）审计中发现的问题1、违反现金管理条例实施细则第六条“开户单位之间的经济往来必须通过银行进行转帐结算”、第七条”结算起点为一千元”和第八条“除本条例第六条第（五）、（六）项外，开户单位支付给个人的款项中，支付现金不得超过一千元”的规定，20_年12月至20年8月超出规定限额累计150666.29元。对此问题，责令对有关工作人员加强教育，防止今后继续出现此类问题。2、帐外资产问题。违反行政

7、单位会计制度第二十四条“固定资产应当按照取得或购建时的实际成本记账。盘盈和接受捐赠的固定资产应当按照同类资产的市场价格或者有关凭据确定固定资产价值。对固定资产进行改建、扩建，其净增值部分，应当计入固定资产价值的规定，该街道现有办公楼因尚有部分工程款未能付清，相关手续不全，所以价值未在资产帐上反映，形成帐外资产。依据上述规定，责令该街道尽快采取措施确定办公楼价值，及时入帐，防止国有资产流失。3、漏缴税款问题。违反中华人民共和国税收征收管理法第四条第三款“纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款J和国财税1994026号通知关于“单位和个体经营者销售自己使用过

8、的舰艇、摩托车和应征消费税的汽车，无论销售者是否属于一般纳税人，一律按简易办法按照6%的征收率计算增值税”（我市执行4%）的规定，出售轿车收入25600.OO元，漏缴增值税124.00元。依据中华人民共和国税收征收管理法第六十四条关于“纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款J的规定，责令限期自行补缴所漏税款。4、未执行政府采购规定问题。违反中华人民共和国政府采购法第二十六条“政府采购采用以下方式：（一）公开招标公开招标就好作为政府采购的主要方式”和省政府集中采购目录政府采购限额标准及公开招标数

9、额标准的通知第三条一款关于“全省县级以上各级国家机关、事业单位、社会团体（以下简称采购单位）使用财政性资金和自有资金购买的政府采购项目，凡是门槛价以上（含门槛价,下同）及未设门槛价的项目，必须委托集中采购机构代理采购”的规定，20_年购买电脑7990.OO元，未经政府采购及招标，系违规自行采购。对此问题，责令自行纠正。5、收入不如实入帐，直接核算费用问题。违反中华人民共和国会计法第九条“各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算”的规定，出售条石收入IlOOO.00元，经办人擅自将拆除和运输费用直接扣除，只将纯收入6000.00元入帐。根据中华人民共和国审计法实施条例第五十三条“对被审计

10、单位违反国家规定的财务收支行为，由审计机关在法定的职权范围内责令改正，给予警告，通报批评依据有违法所得的，处以违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，处以5万元以下罚款”的规定，决定罚款5000.00元，并由被审计单位对经办人进行批评教育。三、审计评价审计认为，某同志在本次审计的任职期间，能充分运用有限的资金，努力加强管理，保证工作需要，做了大量工作；单位内控制度健全，财务管理手续完备，重大经济决策能够通过集体讨论决定，力求避免出现失误;在前期基本还清前任留下的400多万元欠款和拖欠职工的7个月工资的基础上，本期又继续注意控制支出，保持收支平衡,并保证略有节余；资产和债权有所增加，债务

11、有所减少。但在审计中也发现一些违反国家财政、财务规定的问题，某同志对这些问题也负有一定领导责任。四、审计建议1、进一步提高财会人员和其他工作人员的遵纪守法意识，严格执行国家财经法规和财会制度、规则。2、建议对办公楼尽快办理有关手续，确定价值如实入帐，防止资产流失。经济管理自查报告篇2为了提升我系教学管理工作规范化、科学化的管理水平，促进人才培养质量稳步提高，现将按照达州职业技术学院各系、部教学管理考评办法（以下简称“考评办法”）的考核要求，就我系本学期以来在教学管理工作方面的情况进行汇报：一、认真学习领会学院“考评办法”指标内涵系主任孙玉龙同志带领班子成员，组织学习“考评办法”，反复研究，学习

12、、领会，对“考评办法”中的工作目标、工作原则、考核组织是、工作职责、考评指标、实施程序以及执行时间进行认真学习、领会。特别是对“考评指标”中：5个一级指标、12个二级指标和29条评分依据，进行反复学习，研究。做到对“考评办法”能准确把握内涵，能认真执行精神，能达到自查、自评工作不走过场，能够做出实效。二、组建专门负责教学管理工作自评小组机构1、确定成立了教学管理工作自评小组总负责人：孙玉龙，具体负责人：刘新强。2、组建了教学管理工作自查自评小组。教学管理工作自查自评小组成员涵盖了系管理干部、教研室主任、专业带头人、教授和骨干教师、教务秘书等。3、指定了教学管理工作中形成的材料分析、整理和归档工

13、作由教务秘书苟倩负责。三、召开全系教职工大会学习“考评办法”原文，针对“考评办法”5个一级指标、12个二级指标和29条评分依据的要求，制定一系列经济管理系教学管理工作规章制度。1、教师承担教学工作任务制度。为了完成“考评办法”中的指标内涵，制定了经济管理系教师承担教学工作任务承诺书，在承诺书要求，凡对所承担的教学任务，必须无条件完成本门课程教学文件：教案、课程标准、教学计划进程表、学期授课计划、实验实习课程表、PPT课件等。2、制定了课堂常规教学指标检查指标评分标准。为了完成“考评办法”中的指标内涵，全面提升教师教学基本素质要求，制定了经济管理系教学检查指标评分标准和经济管理系教学检查记录表。

14、在经济管理系教学检查指标评分标准中明确提出了在课堂教学环节中组织教学环节必须体现出来。同时对劳动纪律中“迟到、早退”作出了明确的界定：以铃声响完未到上课教室门口为迟到，以铃声未响，就发出下课命令并离开上课教室为早退。检查有无教材、教案、教学计划进程表、学生用书与教师用书是否一致（出版社是否相同，版本是否相同）、检查授课使用语言；讲课音量，检查着装要求，严禁穿吊带裙、露脐装、等暴露衣服上讲台。严禁男性教师穿背心、拖鞋上讲台。对板书、睡觉学生、迟到、早退学生教师怎么管理作了要求。对使用多媒体也进行了要求，对教案熟练程度也进行了规定。3、制定了教研室工作手册和教研室工作职责、教研室主任工作职责等制度

15、。通过制度的制定，加强教育教学教研、教改等力度。四、加强检查，发现问题及时提出整改措施通过大半学期的检查，特别是刚开始进行检查时，发现的问题较多，到了9底左右，基本上都能按照检查指标要求，规范上课行为。（一）学期初存在的教学方面问题1、个别教师上课缺乏组织教学程序；2、个别教师对教学文件准备不完整；3、少数教师不板书或板书不规范；4、极个别教师上课紧张、声音较小；5、少数教师对上课睡觉学生不闻不问；6、极个别教师迟到；7、个别教师对教材内容不熟悉讲课变成照本宣读；8、项目任务型备课理念未深入理解，大多数仍然停留在传统备课的教学模式中。不学习职业教育教学新理念；9、仍然存在课堂教学活动以教师讲为

16、主体，未体现以学生为主体的教学活动。（二）整改措施1、对17项目问题，每位教师，对照自己，有则改之，无则加勉。2、对第8、9项问题，结合专业建设标准和课程建设标准的建设工作，重点对各专业课程进行整改。五、师资队伍建设按照示范专业建设的标准进行师资队伍建设工作。对我系未来三年提出明确的建设规划。1、通过国内外进修、企业锻炼等措施每个专业培养1名具有专业课程体系建设与人才培养模式改革能力的专业带头人。2、每个专业聘请1名具有企业单位科研专业技术骨干，有行业背景和一定影响的高级技术职称者为专业带头人。3、每个专业培养1名教授，培养3名院级教学名师，培养3名骨干教师，培养3名双师素质教师，每个专业至少聘请1