2023年12月23日陕西省安康市级遴选笔试真题及解析.docx

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1、2023年12月23日陕西省安康市级遴选笔试真题及解析第一题：客观题共60道题，48分。第二题：公文写作题（10分）问题：请你拟定一则消防安全主题党日活动的通知，10分，不限字数。XXX机关关于开展消防安全主题党日活动的通知机关各党支部：为贯彻落实统筹发展和安全的要求，根据市直机关工委本月主题党日活动要求，经XX机关党委研究，机关将组织开展消防安全主题党日活动。现将有关事项通知如下：一、活动时间、地点XX日上午8：30,市消防大队训练中心。二、参加人员机关各支部党员三、活动内容1.重温入党誓词，由机关党委书记领学；2 .学习安消防安全知识；3 .参观消防训练基地及器械；4 .开展座谈交流。四、

2、工作要求1.高度重视。全员参加，原则上一律不得请假，确有特殊情况需要请假需向分管领导报告并经同意。2,精心准备。各支部要做好党日活动各项准备工作，根据座谈发言情况准备相关内容。3.遵守纪律。各支部党员要遵守活动期间各项纪律和工作要求，注重穿戴要求和自身形象。XX市机关党委办公室2023年12月21日第三题：案例分析题（17分）材料1：语言式创新，“小手拉大手”、“XXX日”文字上做文章、语言创新。且要求整理文字材料进行上报，增加工作人员的工作量和负担。材料2：复制式创新，河长制、湖长制、田长制、林长制等制度大批量复制，不切合实际，不顾本地特色去照抄别人创新经验；脱离实际、层层下文件，给乡镇和村

3、级下发任务和文件，增加基层压力。材料3：亮点式创新。脱离群众,提到政务服务APP,群众不会用，但下达硬性考核指标；某单位建立村史党史展览馆，不允许群众进入，脱离群众，且展板内容不切合实际。问题1：材料反映了哪些基层治理乱象，有何影响？200字，7分。反映了基层治理中的“伪创新”乱象。一是“造词式”创新；二是“复制式”创新；三是“亮点式”创新。造成影响：一是增加基层负担。把有限资源和精力投入到没有实际效果工作中，给基层干部带来无谓压力。二是危害到真创新。“伪创新”投机取巧、脱离实际的做法如果获得了市场，挤压踏实创新发展空间。三是滋长不正之风。通过“伪创新”获得职务晋升，干扰政治生态。四是损害群众

4、利益。片面追求标新立异，搞华而不实东西，忽视实际工作效果和群众需求，损害党和政府公信力。问题2：针对此类基层治理乱象，提出切实可行的对策建议，350字，10分。一要发扬求真务实之风，加强作风整顿。要充分考虑适配性、实用性等多方面，坚实问题导向、效果导向，以经得起历史检验的实绩来赢得口碑。要加强政绩观教育和引导，树牢宗旨意识。二要发挥系统监督之责，强化监督执纪。坚持问题导向，创新监管方式，切实整顿不正之风，发挥党内监督、部门监督、群众监督一体作用，要注重基层实践反馈。三要树立正确导向之旗，完善考核激励。旗帜鲜明树立正确的干部晋升导向，建立负面清单和正面清单，崇尚实干实绩，在干部选拔任用上重实绩，

5、挤压弄虚作假空间。四要优化政治生态之地，落实政治责任。明确政治生态建设属地责任制，特备是压实“一把手”责任，引导辖区各级党员干部自觉维护风清气正政治生态环境，营造干实事氛围，对伪创新坚决说“不，第四题：大作文（25分）材料1：公务员在困难面前担当意识不够，不敢为、不愿为。材料2：上面千条线、下面一根针。基层感觉晋升无望，躺平和佛系心态严重。材料3：人才流失严重，基层艰苦，公务员因家庭、身体等原因，留不住。问题：结合材料，围绕习近平总书记关于公务员队伍建设重要论述写一篇文章，要求700字左右，25分。聚焦“四个更加”提升公务员队伍建设水平公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是中国特色社会主义事业

6、的中坚力量，是人民的公仆。努力建设一支忠诚干净担当的高素质公务员队伍，事关整个干部队伍建设成效,事关全面推进强国建设、民族复兴伟业，事关党的执政能力、执政基础、执政地位，必须钾定目标，抓实抓好，推动基层公务员队伍建设“更”上层楼。强化理论武装，让信念“更加坚定二理想信念是精神之钙，是力量之源。面对百年未有之大变局，公务员队伍肩负着时代重任，务必始终胸怀国之大者，具备坚若磐石的理想信念和坚不可摧的强大精神力量。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论成果凝心铸魂,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保脑子紧跟新时代的“步伐”，决不“掉队”。从严管理监督，让管理“更

7、加有力”。好干部是“选”出来的，更是“管”出来的。要始终坚持严的主基调，对公务员进行全方位、多角度、全时段监督，多“咬耳扯袖”“提醒督促”，特别是要加强对关键岗位公务员的监督，让违纪违法干部受到惩处，让“躺平式”公务员受到惩戒，督促引导公务员切实将纪律和规矩挺在前面，不断增强公务员队伍的政治意识、规矩意识和依法办事意识。树好激励导向，让基层“更有动力:要让干成事的有更大平台，让踏实干的有成长空间。坚持以发展论英雄、以实绩论功过，大力选拔在基层一线扛硬活、打硬仗、实绩突出、群众公认的公务员。要不断改善基层一线和艰苦边远地区公务员工作和生活条件，用心用情帮助排忧解难，不断提升公务员的获得感、幸福感，着力增强公务员担当作为的内生动力路线确定了，干部就是决定性因素。推动安康高质量发展，也同样需要一支高素质的公务员队伍。我们要认真贯彻落实习近平总书记重要要求，提高政治站位、聚焦“国之大者”，围绕实现安康发展目标，激励广大公务员奋进新征程、建功新时代。