2篇2024年检视学习贯彻党的创新理论情况看学了多少、联系服务群众方面做的怎么样、党性修养提高干的怎么样、发挥先锋模范作用方面有什么.docx

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1、2篇2024年检视学习贯彻党的创新理论情况看学了多少、联系服务群众方面做的怎么样、党性修养提高干的怎么样、发挥先锋模范作用方面有什么收获四个方面对照剖析发言材料检视学习贯彻党的创新理论情况看学了多少、联系服务群众方面做的怎么样、党性修养提高干的怎么样、发挥先锋模范作用方面有什么收获四个方面对照剖析发言材料检视学习贯彻党的创新理论情况，看学了多少、学得怎样，有什么收获和体会,检视党性修养提高情况，看自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统等方面还存在哪些差距和不足对照以下四个方面（一）对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的突出问题（二）对照在“党性修养提高方面”存在的突出问题（三）对照在

2、“联系服务群众方面”存在的突出问题（四）对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的突出问题按照关于第二批XX单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在集中学习交流、深入谈心谈话基础上，结合工作实际，自我检视，查找不足,深刻剖析，制定整改措施。下面，我进行个人对照检查，真诚欢迎同志们的批评帮助：一、存在问题及不足（一）学习贯彻党的创新理论情况。一是学习不深入。学习上存在实用主义现象，学习的系统性不够，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统，对一些新知识、新理论浅尝辄止，未能深入研究，在学思践悟、融会贯通上做得还不够。比如，参

3、加集中培训多，个人自学少，学习缺乏系统性,对党史学习教育的政治意义和历史意义思考的不多，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵领会不深刻，入脑入心、学懂弄通方面还有差距。二是勇气锐气不足。面对工作难题，有时缺乏攻坚克难的锐气、勇气。比如，对工作中出现的新情况、新问题研究的不够及时，深入分析解剖不够，对其中规律性、本质性东西主动深入钻研、自觉归纳概括的少，攻坚克难的拼劲、闯劲有所缺少。（二）党性修养提高情况。一是表率作用发挥不够明显。工作中有时顾及面子、碍于情面，担心矛盾，对分管部门管理不够严格、要求有所降低，批评时也是“蜻蜓点水”。比如，分管部门人员出现文字错误，请示汇报不到位

4、等情况时,仅仅是委婉批评，估计面子，考虑党员干部个人感受时候多。二是政治能力建设还需进一步加强。想问题干工作时还未完全站在“国之大者”的高度考虑，对所从事工作的政治属性认识还不够深刻。比如，指导制定税务有关制度，完全就工作论工作，没能站在为国开源为民节流的角度思考，导致制度不够完善、落实没能完全达到效果。（三）联系服务群众情况。一是为民办实事解难题成效不够好。践行新时代党的群众路线有差距，深入基层、深入群众、倾听群众呼声、了解群众意愿、解决群众急难愁盼问题还做得不够，对于群众反映强烈的一些问题，在职权范围内难以解决，又没有积极向上反映，导致一些问题长期得不到解决。二是正确政绩观树得不够牢。对于

5、“为民造福是最重要的政绩”这一正确政绩观认识不够深入，工作中还存在唯上不唯下现象，深入群众的时间相对较少，对基层群众所思所盼了解不够深入，下基层察民情解民忧暖民心实践活动效果还不理想。（四）党员发挥先锋模范作用情况。一是廉政意识有所放松。虽然能带头严守各项廉政纪律规定，大力支持派驻纪检监察组工作，强化廉政教育、廉政谈话和风险排查，坚持抓早抓小抓苗头，深化监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态运用，但对近年来各级陆续出台的党风廉政建设新政策、新规定、新要求深入学习不够、全面把握不够，在对干部管理监督方面，严管与厚爱结合不够，一定程度存在不出事就好的思想。二是党员的监督管理力度不够。尽管我能够始终绷

6、紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责，但严紧实方面做得还不够。突出表现为党风廉政主体责任有落实没有落细。作为党组书记，履行党风廉政建设第一责任人的责任还有差距，对党员的监督管理力度偏软，日常警示教育做得不好，导致部分党员违反党的纪律，造成不良影响，受到处分。二、剖析问题产生的根源(一)担当意识有待持续树牢。工作中追求四平八稳，缺少开拓创新的精神，认为工作不出差错就行了，工作中有时强调客观因素，自觉不自觉地存在畏难情绪，不敢碰硬。因此，在认识水平、思想观念、发展理念、政策措施和工作作风上，都程度不同地存在着封闭、保守、滞后的现象。(二)理论学习还不够深入。学习浮于表面，对政治理论虽有学习，但领会

7、不够深刻，没有掌握其精髓实质，不能用辩证的思维和方法去看待问题解决问题。没有做到活学活用，学用结合，时时、事事用理论指导践，导致工作水平提高缓慢。平时大多时候忙于日常工作，学习的时间少，即使学习了，也做不到深研细读，内化于心、外化于行，没有较好地把握科学理论的精神实质和科学内涵。（三）宗旨意识还不够牢固。由于思想上放松了学习，因此对坚持群众路线、密切联系群众的优良传统和作风理解不够深刻，群众观点有所弱化。在开展工作时，想问题、办事情，有时不能完全从大局利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能受到上级领导的表扬和肯定，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一

8、些，把对下负责考虑得不够。三、整改措施（一）加强政治建设，在践行“两个坚决维护”和“四个意识”上当好表率。今后，我会带头强化理论武装，筑牢政治忠诚，自觉运用马克思主义中国化最新成果武装思想武装头脑，坚持读原著、学原文、悟原理，在武装头脑上下真功、下实功，在指导实践、推动工作上求实效、求突破，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把“四个意识”转化为对党忠诚、听党指挥、为党尽责的实际行动。（一）带头加强党性锻炼和纪律作风建设，在推动全面从严治党向纵深发展上当好表率。带头履行管党治党政治责任，严格落实支部书记第一责任、班子成员“一岗双责”，带头把落实中央八项规定及实施细则精神转化为自觉行动

9、。强化“抓好党建是最大政绩”的政治担当，树立干好基层的工作导向，紧紧围绕建设党的组织体系，突出政治功能和组织力，统筹抓好基层各项党建工作，带领所有党员干部负起责任，层层抓落实，共同发力，将党建责任进一步压紧压硬压实，推动基层党组织全面进步、全面过硬，着力建设一支忠诚干净担当的高素质党员干部队伍。（三）带头抓“关键少数,狠抓整改落实。以此次巡视整改为契机，带头落实巡视整改任务、指导和督促分管方面落实全面从严治党要求，针对实际情况，建立健全规章制度和长效机制，确保问题不反弹、不回潮。2024年检视学习贯彻党的创新理论情况、联系服务群众情况、党性修养提高情况，发挥先锋模范作用，抓实廉洁奉公，加强作风

10、建设，提高政治站位四个方面对照剖析发言材料对照以下方面（一）对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的突出问题（二）对照在“党性修养提高方面”存在的突出问题（三）对照在“联系服务群众方面”存在的突出问题（四）对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的突出问题同志们：按照XX党委关于开展好专题民主生活会的通知精神，在XX党委的指导下，XX公司党委聚焦会议主题，按照民主生活会规定程序，扎实做好各项准备工作，为开好本次民主生活会打下了坚实基础。会前，XX公司党委印发了专题民主生活会方案，领导班子成员之间，班子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表，进行了一对一、面对面的谈心谈话,真正达

11、到了交流思想、交换意见的目的。本次民主生活会班子对照检查材料广泛听取了班子其他成员意见，对照六个方面的问题盘点收获、检视问题、深刻剖析，明确努力方向和改进措施。根据民主生活会安排，现报告如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻党的创新理论方面经过对照检视，还存在以下三个方面的问题：一是学习深度不够。虽然制定了学习计划，做到了按时组织、定期学习，但集中学习与个人自学结合不够紧密，个人自学质量参差不齐，虽然每名同志都做到了“逐字逐句、原汁原味”学习，但在学习深度上还有欠缺。二是学用结合不够好。虽然学习严格根据上级要求进行，也做到了结合实际工作、结合本职岗位学，但是在用党的创新理论指导实践方面仍不够充

12、分，理论与实际联系不够紧密。三是学习压力传导不够。虽然班子成员把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到了好学乐学，但是向基层传导学习压力不够，有些基层单位学习的主动性、针对性和创造性较差，学习笔记多、入脑入心的少，在指导改革发展方面能力不足。（二）党性修养提高方面。一是创新精神还不够足。工作中一定程度存在按部就班的问题，缺乏大刀阔斧、敢闯敢试的勇气。比如，有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，面对各类风险挑战，应对措施、办法不多，思路受限，推进的力度不够。二是思想解放不够强。不善于跳出“危机”看“危机”，工作上思维定势表现突出，打开视野、捕捉“新机”能力

13、不强，在开展工作的方式上过于保守，未能及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势。（三）联系服务群众方面。一是真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦方面存在差距。有些时候存在着自认为有一定的工作年限和工作经验，在落实推动工作之中陷入经验主义，在坚持实事求是，不唯书、不唯上、只唯实方面做得不够。二是迎难而上，敢啃“硬骨头”方面做得不够。随时自身年龄的增长，在为民办实事，解决人民群众急难愁盼问题方面破难攻坚的锐气有所减弱，面对*难得一遇的大好建设良机，虽然按照上级的要求谋划了一些项目，但是往往在谋划过程之中，大多都是从现实情况出发，优先考虑可行性，从人民群众所思所想所需方面出

14、发做得还不够。（四）党员发挥先锋模范方面。一是为群众服务的意识有所淡化。关心干部工作生活困难不够。一味要求干部职工高标准工作，有时班子成员批评干部不分场合，批评过严，与干部沟通交流不深不细，有时候只注重自己想要了解的问题，没有关注干部职工所思所想所盼，对一些深层次问题挖掘不够，分析不透。在想问题、作决策、办事情上，还没有完全从干部的需求和实际情况出发，设身处地为干部职工着想不够。二是为提升纪检监察干部能力素质的举措不多。监督执纪执法能力是纪检监察干部的看家本领。日常工作中，虽组织开展了专题学习、专题授课和情景剧教学，但建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军方

15、面仍缺乏有效解决思路。加之现在我委年轻干部较多，对于一些难题、敏感性问题缺乏有效措施。二、原因剖析（一）政治站位不够高，理论武装必须再加强。深入反思存在的问题，虽然表现在工作上，但也反映出我们对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够、理解不深、落实不力。自己深刻认识到，作为党组书记，必须牢固树立“四个意识”，旗帜鲜明讲政治，注重从政治上把大局、看问题，切实增强用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的思想自觉和行动自觉，履行好全面从严治党政治责任。（二）问题导向不够牢，调查研究必须再深入。坚持问题导向，注重调查研究，是谋事之基、成事之要。认真剖析存在问题，反映出工作中深

16、入调查研究还不够，对问题症结了解不透彻，没有完全做到区别对待、精准施策。今后的工作中，要牢记党的宗旨，践行党的群众路线，发扬“不在会场在现场”的认真精神，发扬蹲下来“解剖麻雀”的务实作风,确保各项工作举措更加扎实、各项任务落地见效。（三）担当劲头不够足，攻坚克难必须再发力。随着全面从严治党向纵深发展，基层党建工作中新老问题相互交织，各种矛盾相互叠加，躲不开也绕不过，必须强化担当意识、敢于攻坚克难。当前，一些深层次矛盾解而未决，一些“老大难”问题整而不治，都与坚持原则不够、担当劲头不足、攻坚克难不力有直接关系，都说明传导压力还不够、问责追责力度还不大。三、努力方向和整改措施（一）以“强整改”的决心，高标准完成巡视反馈意见整改落实。充分认识抓好巡视反馈意见整改落实，是向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央和省委重大决策部署看齐的过程，是对党组和全系统各级领导班子