3篇2024年度“践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、”专题民主生活会个人对照检查发言材料.docx

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1、3篇2024年度“践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、”专题民主生活会个人对照检查发言材料根据XX工作安排，我认真对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求、巡视巡察、审计整改方面存在的问题进行查摆，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真进行学习研讨，坦诚开展谈心谈话，全面梳理查摆问题，深刻剖析典型案例，深入分析问题根源，为开好这次专题民主生活会打牢了基础。现作对照检查如下。一、查摆出的突出问题（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是政治理论学习不系统不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论没有进行深入思考

2、和钻研，学习上只满足于“规定动作。比如：XX期间，虽然制定了明确的学习计划，但是实际执行中，特别是在年末为冲刺集团全年目标任务全面完成，存在“以会代学”“以工代学”情况偏多，导致对个别的理论知识一知半解、不求甚解，没有真正掌握蕴含其中的立场观点方法。二是知行结合不够紧密。结合工作实际领悟好习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州工作重要指示批示精神、新国发2号文件等相关文件的丰富内涵和核心要义不够深入，在融会贯通方面有待提高。比如：在推动集团业务高质量发展、转型升级等方面没有很好地结合党的创新理论,依旧用老办法、老经验去分析解决工作中的难题。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面践行“两个确立

3、”的实践要求有差距。在把握“两个确立”的实践要求时，往往只注重将其体现在自身的言行之中，但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入地思考。比如：对于如何将党的创新理论融入贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是正确政绩观不够牢固。经对照检查，不存在搞“新形象工程”等形式主义、官僚主义方面的问题，但在践行和树立正确政绩观上还存在一定偏差。比如，工作多是围绕上级要求和考核需要，为了完成年度生产经营任务，存

4、在营业“收入注水”的情况，乐于抓经济增长光鲜亮丽的“显绩”。二是深入基层调研不够深入。平时实地深入群众、深入子公司调研还不够经常，“四下基层”践行得不够。比如，到子公司调研习惯以召开座谈会、听汇报的方式开展，直接面向基层群众比较少，没有真正去思考群众需要什么、希望什么，通过调研破解群众关心的急难愁盼问题做得还不够。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是缺乏贯彻落实的韧劲。重安排部署，轻督促检查,发扬钉钉子精神不足，缺乏“一抓到底”的韧劲，导致一些工作进度不够理想。比如，集团谋划项目后，建立项目清单，通过一周一调度机制，但很多项目也是听汇报后不了了之,对于项目落地多少，执行如何，跟进督促得不够，项目

5、建设推进滞后，以至于很多项目虎头蛇尾、半途而废。再比如,会议上对债权清收做了安排部署，对集团项目活动应收账款台账进行了责任分解，明确责任领导，责任部门及具体责任人抓落实，并规定了完成时限全面完成清收任务，但截至2023年底，仍有大部分款项未收到账。又比如，与企业、景区的演艺联动不足，合作项目较少，推进艺旅深度融合提升民族文化吸引力，助力全州旅游产业发展不够，基本都是在为他人作嫁衣。二是斗争精神不足。工作上存在按部就班，想问题、做决策顾虑较多，工作态度过于谨慎，研究情况多，解决问题少，遇到困难就退缩，存在畏难情绪。比如，集团每年谋划项目几十上百个，由于思前顾后，缺少一鼓作气、一竿子打到底的决心和

6、勇气，导致项目实际落地寥寥无几。三是防范化解风险能力较弱。接受风险挑战能力差，在工作谋划上缺乏立足大局的前瞻性、战略性。比如，一直没有谋划出能为集团持续创收的项目，集团持续盈利能力差，即将到期债务、职工工资、医保等无法保障，仅靠固定资产抵押贷款来维持集团公司运转，借新还旧，以贷养企，造成恶性循环。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是抓作风建设力度有所松懈。平常工作中对分管单位具体事务性工作要求多，抓作风提升不够。比如，平时主动与分管单位领导干部开展廉政谈心谈话较少，方式方法简单,谈工作多，对涉及干部思想、作风、纪律等方面问题谈得较少，谈心谈话的作用发挥得还不够好。二是缺少与不正之风现象作斗争的勇

7、气。对于身边发生违反纪律的情况，觉得只要自己做到稳住本心，不被外界所动摇，有着自己的坚持与信念就行了，缺乏反对、打击和斗争精神。比如，在观看*、*等警示教育片时，虽然感到震撼，但总觉事不关己、高高挂起，只要自己不组织、不参与，不转发、不评论就可以了。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党压力传导不到位。把“不出错”的履责底线变成履责追求，只要求传到位，不要求效果。比如，平时只注重会议召开、下发文件来传导压力，震慑力不足，部分领导干部并没有从内心深处、从履责必须的角度认识并接受主体责任，导致落实主体责任的内生动力不足，没有起到主体责任的层层压实的作用。二是落实“一岗双责”不到位。对

8、分管领域在廉政教育上投入精力不多，党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，方法途径单一，缺乏有针对性和实效性的落实措施。二、原因分析（一）政治站位还不够高。对于很多新思想、新理念，没有深入的学懂弄通做实，学习还是存在片面性，宁心静气伏案学习的时间少，经常学习的恒心和毅力不足，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没能很好的将党的理论精髓运用到具体实践工作当中，抓党建工作还不是很扎实深入。（二）担当意识还不够强。农业农村工作覆盖面广、任务重，履行主体责任和一岗双责责任的精力不足，思想上对抓党建存在一定畏难情绪，工作方式上没有找到有效抓手，导致党员干部的重视程度还不够高、参与意愿还不够强。（三）

9、纪律要求不够严格。对党委班子能够经常性的进行谈心交心，在党风廉政和纪律要求上能够做到经常性警示，但主动与局中层干部和一般干部谈心较少，在执行工作纪律方面还不够严格，更多地依赖分管领导和派驻纪检组来抓纪律工作。三、整改措施（一）认真学习新理念，提高政治站位。带头学习总书记系列重要讲话、相关论著，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑、指导实践。坚决贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要指示精神，始终把政治建设摆在班子建设的首位，充分发挥班子的政治功能和政治作用，形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制。（二）强化担当精神，积极主动作为。主动按照一岗双责的要求，严格履行党风廉政建设责任制，坚持从自身做起，

10、从小事做起，继承和发扬党的优良传统和作风，做到廉洁自律、无私无畏、敢于担当、勇于负责，始终把群众满意作为想问题、办事情、作决策的第一追求，深入基层察实情、办好事、解难题;进一步开阔视野、优化思路、创新举措、提高标准，不断增强驾驭全局工作的能力，服务好三农事业。2024年度（求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律）专题民主生活会班子对照检查发言材料根据关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中开好专题民主生活会的通知关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神开好第二批主题教育专题民主生活会要求，党组紧紧围绕专题民主生活会主题，集中组织学习，深入开展谈心谈话，认真查摆存在问题，深刻剖析根源原因，有

11、针对性地提出努力方向及整改措施，形成如下对照检查材料。一、存在的主要问题及表现(一)紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在真学真懂上还缺乏自觉性。班子成员虽然能够认识到政治理论学习的极端重要性，按照上级部署要求循规蹈矩参加理论中心组学习和开展自学，但多是读一读、听一听，还存在学习时间不够多、学习内容不够深、精神研究不够透等问题，致使学习沉浸在浅表化、简单化、笼统化的层面和维度，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义把握不够透彻、领会不够深刻。比如，有的同志学习的计划性不强、创新性不足，在学习中没有结合实际进行细化思考，针对性和实效性不抢，导致理论学习一般化，没有把科

12、学理论转化为认识世界和改造世界的强大精神力量。二是在以学促干上还缺乏精准性。班子成员始终坚持学思用贯通、知信行统一，但个别班子成员在科学运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导各自分管领域工作上，研究不够彻底，影响了想问题、作决策、定目标的科学性、精准性,没有把学习成果转化为研判形势、谋划发展、推进工作的具体举措办法，影响了工作质效。比如，班子成员能够及时按照主题教育各项要求，开展相关研讨和调研，但个别成员在参加研讨、调研时，与县域、镇情、乡村发展实际结合上不够紧密，导致在研讨和调研的实效性方面有所欠缺，贯彻精神、推动发展的效益还未完全显现。比如，面对新形势、新常态，科学运用新思想、新理论，指

13、导全县认真思考破解促进产业转型升级、扩大内需消费、推进乡村振兴等方面工作存在的瓶颈和短板，提出的具有支撑力和竞争力的新举措不够多，工作发展质效还有待提高。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性还不够强。班子成员能够做到在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，但个别班子成员也存在对意识形态领域的敏感性还不够，对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考研究不深，分析研判不够，应对办法不多。比如，个别班子成员不重视新闻宣传工作，对自己分管的部门信息报送情况不及时掌握、提醒，导致有些部门在上报信息上质量不高，甚至寥寥无几。比如

14、，个别班子成员对分管领域网络舆情信息，缺乏警惕和鉴别力，认不清问题的性质，看不到潜在的风险，深入分析解决的力度不够，从更深层面研判分析处置舆情的能力还需提高。二是强化政治素质的方式还比较单一。虽然县委班子注重对干部队伍政治素质的培养，但有的班子成员对政治素质提升缺乏行之有效的自我教育、自我强化途径，往往被动接受教育多一点，没有主动开展政治信仰教育，特别对多元化思潮冲击下的马克思主义观点，缺少自身防御的政治能力，导致自身政治信仰的情感和政治热情，没有随着时代的变革和思想的碰撞而明显增进。比如，个别班子成员强化政治素质不够自觉主动，在参与重大决策部署的具体实践中，对自己分管领域的工作发言积极,对其

15、他班子成员分管的工作不发言、少发言、随大流，缺少必要的思想交流。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是人民至上的理念树的不够牢。总得来说，县委班子成员都能够本着为民利民的初心去抓工作，但有时候对一些工作的统筹办理、协调联动、跟踪问效上还存在一定的短板和盲区，在具体工作中没有站到人民立场和群众视角去审视工作，没有真正让群众满意。比如，个别同志能够积极开展结对帮扶、走访慰问，但在帮助解决务工就业、教育医疗等实际困难上有时做的还不够到位，这反映出，班子成员宗旨意识树的还不牢，践行群众路线还不够彻底。二是为民服务的能力还需加强。对群众反映的难点热点问题，未能在为党分忧、为民服务的坐标系中找准找实履职尽责的

16、着力点、创新点，解难事办实事的针对性和有效性还不强，与基层实际需求还有差距。比如，虽然对全县重点疑难信访案件实行了领导包案化解，也开展了几次集中攻坚，但仍有一批信访积案未能实现案结事了，反映出班子对待群众“急难愁盼”问题，用心用情用力还不够，想办法解难题的积极性和能力素质还有待加强。比如，在开展某些调研工作时，一天走七八个单位（点），时间基本都在车上度过，每到一处都是走马观花看看、听听，没能把情况摸透、搞准，把问题弄清、弄准，影响了调研质量，也影响了下步工作开展。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是抓全局统筹还存在一定差距。县委班子成员能够在全面推进经济发展、社会保障、民生服务等工作中，尽心尽力做好各自分管工作，合力破解发展中存在的困难和问题，但对有些需要多部门协同完成的工作，统筹协调抓得不紧，导致部分工作管理不到位,协调联动程度不高，未能达到当初规划的目标要求。比如,全面从严治党新格局中，各部门职能还需明确，工作衔接机制还需完