领办基层党建五件实事硬事落实总结.docx

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1、领办基层党建五件实事硬事落实总结今年以来，按照市委组Z部印发*年县（区）委书记领办基层dj五件实事硬事的通知要求，县委高度重视，把领办“五件实事硬事”作为解决新时代dj工作与中心工作“两张皮”问题有效抓手，精心研究制定方案，清单管理推动落实，取得了一定成效。现将“五件实事硬事”落实情况汇报如下。一、扎实开展干部作风能力提升年活动（一）健全机制、夯实责任。构建了“*+*+*”的工作架构，印发总体工作方案和*个行动子方案，压实各级工作责任。深入开展“五比五赛”擂台比武，打好经济指标、重点项目、争资引资、乡村建设、创建创新、基层dj等为主要内容的六个“季度擂台赛”，召开专题会议*次，印发通报两期，对

2、*个单位实行加分奖励，*个单位进行通报批评、扣分惩戒。探索制定X县基层干部作风能力提升系列量化积分管理办法，实行周统计、月汇总、季积分，将个人积分作为职务晋升、考核评定、评优树模的重要依据。（二）强化督导、狠抓落实。先后召开*次专题会议，成立由县纪委、县委组z部、县委督查办组成的联合督导组，制定督导任务清单，坚持问题导向，对各单位的学习贯彻、责任落实等情况开展督导检查*轮次，发现并整改各类问题*余个，通过从严督导检查，进一步倒逼责任落实。（三）丰富载体、提升能力。在全县扎实开展“考讲赛谈”系列活动，让党员干部登台亮相，比成效、赛能力、促进步。一是组z理论考试，全县各级各部门围绕*大精神、讲话、

3、来陕考察重要讲话重要指示、党纪法规等开展“理论考试”，*余名干部参加了“理论考试”，所有干部全部通过测试。二是开展演讲比赛，成功举办镇（街道），县直各单位在职干部演讲比赛和“擂台比武强头雁、实干夺旗促振兴”为主题的村支部书记演讲比赛，全县各级党组Z的*余名选手，经过*轮选拔，最终角逐出获奖前*名选手。三是开展知识竞赛，*只代表队伍*名队员参加知识竞赛，通过现场打分，分别评选一二三等奖。四是“大家谈”活动，*名党员代表在县级主要媒体完成“大家谈”，在全县营造了转作风、务实干、提效能的浓厚氛围。二、深入推进“三联三促”活动（一）组Z联建、促功能提升。一是筑牢思想之基。坚持把学习贯彻重要讲话重要指示

4、作为“第一议题”和党委（党组）理论学习中心组学习的核心内容，各级党组Z开展集体学*场，研讨交流*场，开展主题党日活动*场。二是建强基层组Z。紧跟产业发展形式，持续深化“组Z建三线”,在全县*条产业链、*条工业链上建立产业链党支部*个、产业党小组*个。动态排查整顿软弱涣散党组Z*个，*月底前已整顿完成并组Z验收。深入开展“抓dj、强堡垒、促振兴”行动，打造抓dj促乡村振兴示范村*个。三是健全共建机制。组Z县镇两级机关、企事业单位党组Z与*个村级党组Z结对共建，开展“强村带弱村”活动，由*个dj强、产业强村“一对一”帮带*个相对滞后村，组Z开展共建活动*场次，实现资源共享、协同发展。（二）服务联抓

5、、促治理提升。一是健全组Z架构。深入推进dj引领基层社会治理创新“*”机制，优化调整党小组长*名，片区*个，建强“县委一镇党委一村党支部一片区党小组一党员中心户”五级组Z体系。二是完善平台载体。创新建立*个村（社区）“党心民心聊天室”，今年以来，累计发现上报政策宣传、防火防汛、防返贫监测、矛盾调处、生态保护等领域问题*万个，自行处置*万个，村级党组Z领办*件实事已完成*%、*件。三是凝聚治理合力。印发关于开展党组Z、在职党员进社区“双报到”“双服务”活动的通知，全县*个机关事业单位党组Z、*名在职党员有序下沉*个片区*个社区党组Z,在服务群众工作中当先锋、作表率。（三）人才联动、促产业提升。一

6、是深化体制机制改革。召开人才工作领导小组会议，研究出台X县加强人才工作具体措施，建立人才发展专项资金*万元，评选表彰人才工作先进集体*个、先进个人*名。印发年度年度重点任务清单，明确考核指标任务*项。二是创新人才运行模式。探索构建机制，摸底建库“三色”振兴人才*人，布局建设乡村振兴人才工作室*个，开展技能赛事活动*次，实用技术培训*人次。三是释放“组团式”帮扶效应。释放“组团式”帮扶效应，参加对口联系活动*次，召开联席会议*次，协调解决资金*万元，开展现场产业技术指导示范*场次、*人次，培养本土农业科技人才*人，解答产业技术问题*个，引进食用菌等新品种*种，签订协议*个，推广新技术*个。三、加

7、强村级后备力量培养一是加强力量储备。深入推行村级后备力量梯队建设工作机制，实施“归雁计划”，回弓I*名“归雁人才”担任创业副书记（副主任），拓宽后备力量选用渠道。按照支部书记*:*的比例，其他岗位*:*的比例，全县动态储备村级后备人才*名，其中男性*、女性*人，党员*人，大专及以上学历*人，换届以来有*名后备力量进入村级干部队伍。二是开展结对帮带。逐村开展村级后备力量培育储备专项评估，对全县储备的*名后备力量逐人研判，分类管理，对没有村干部经历的后备力量开展“导师帮带”活动，选聘*名导师和*名“学生”以“一对一”“一对多”的形式结对，定性、定量靶向培养后备力量。三是强化教育培训I。持续开展“千

8、名领跑人”学历提升计划，推荐*名后备力量参加学历提升，靶向精准提升文化结构。落实县级择优集中培训和镇（街道）兜底培训机制，举行全县特色产业实用技术专题培训班*期、*人次，镇（街道）举办技能技术培训I班*期，开展乡音党课*场次，全覆盖对在家后备力量开展政策理论和技能技术培训，切实提升后备力量综合能力。四、发展壮大村集体经济一是扎实开展村“两委”及村干部届中经济责任审计。成立了审计工作专班，制定并印发了X县开展村“两委”和村级集体经济组Z主要负责人届中经济责任审计工作实施方案，完成了*个村“两委”和村级集体经济组Z主要负责人届中审计工作，形成审计报告*份，涉及资产资金总额*万元，审计发现村级财务管

9、理不规范问题*个，审计期间整改到位*个，还有*个问题正在整改之中。二是配合做好农村集体经济合同清理工作。认真贯彻落实农业农村领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作要求，配合开展农村集体经济合同清理专项行动，进一步加强农村集体资产管理，维护农村集体经济组Z及其成员的合法权益。*月份以来，共收集*个村（社区）集体经济合同*份，县级联合审核*份，发现问题合同*份，已全部反馈到镇办进行整改，已完成整改*份。三是全力抓好村级集体经济“消薄培强”工作。制定X县发展壮大新型农村集体经济工作责任制和X县发展壮大新型农村集体经济十五条措施，落实县级领导包抓集体经济工作责任，深入开展村集体经济“消薄培强”行动，实

10、行村干部工资与集体经济挂钩，推行镇（街道）党（工）委书记、镇长（主任）、副书记每人至少包抓一个集体经济示范村。今年市上下达我县“消薄培强”任务中，“消薄”*万元以下的村*个、完成*个，培强*万元以上的村*个、完成*个。五、实施新业态新就业群体领域“两个覆盖”攻坚行动一是全面摸底排查，掌握企业底数。由县委组z部牵头，联合县民政局、市监局和县行政审批局，会同相关业务主管单位沿着行业监管和业务管理链条，对全县外卖送餐员、快递员等新业态新就业群体核查摸底，全面掌握新业态新就业群体党组z建设情况，分别建立信息台账，做到“五清”，即：运营情况清、职工队伍情况清、党员队伍清、建立党组Z情况清、出资人情况清。

11、其中，行业协会商会学会*家，外卖企业*家，注册备案的物流货运公司*家，快递企业*家，纳入管理的新就业群体*人。二是做好暖心服务，强化示范带动。严格落实党费全额返还制度，保障支持新业态新就业群体加强阵地建设，采取以奖代补的形式，为新业态新就业群体拨付dj经费*万元，其中老年学学会党支部*万元，书法家协会党支部*万元，党支部*万元。三是织密组Z体系，做好“两个覆盖:按照“应建尽建”的原则，共新建党组z*个，其中，单独组建老年学学会党支部*个，书法家协会党支部*个，邮政快递建立党支部*个；针对新就业群体党员人数不足的特点，按照“地域相近、行业相邻”的原则，采取联合组建的方式，在龙锦物流园内建立物流快递业联合党支部*个。在新就业群体中发展党员*名；按照“一人一企”“一人多企”的方式为新经济组z、新社会组z、新业态企业选派dj指导员*名，指导新业态新就业群体开展活动。