顾问劳动合同.docx

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1、顾问劳动合同顾问劳动合同在人们愈发重视契约的社会中，越来越多事情需要用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编帮大家整理的顾问劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。顾问劳动合同1甲方：乙方：甲、乙双方依据中华人民共和国合同法之相关规定，就甲方聘用乙方为高级顾问达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。一、聘用岗位。甲方聘用乙方担任本公司的高级顾问，提供专业咨询、策划、项目开展等专业技术服务。二、聘用时间。为期一年，自20xx年10月1日开始起算至20xx年9月30日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。三、聘用报酬。甲方每月支付元作为乙方的顾问

2、费，并每月支付的午餐补贴券给乙方。四、保密责任。1、乙方任职期间的保密义务乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：（1）乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；（2）未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；2、乙方离职之后的保密义务双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信

3、息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职；五、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。六、争议的解决本合同经双方签字盖章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交绍兴市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。十、本合同一式贰份,具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。甲方：乙方:（签章）（签章）签订日期：年月口顾问劳动合同2甲方（用人单位）：法定代表人：通信地址：乙方（受聘人）：身份证号码：通讯地址：电话：甲方因工作需要愿意聘用乙方为本单位员工，乙方在有若干用人单位可供选择的情形下，愿意受聘于甲方。现双方根据劳动法

4、、劳动合同法和杭州市的有关规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，并同意遵守本合同的全部条款。一、合同期限1、本合同期限类型为有固定期限合同。2、本合同有效期限为个月，自年月日起，至年月日止。3、试用期自年月日起，至年月日止。试用期包含在劳动合同期限内。4、本合同分为试用期和正式期两个阶段执行。试用期自签约之日起开始执行，正式期自双方办理完毕转正手续后，继续执行。如乙方在试用期结束之前未能得到甲方书面转正通知，则本合同自然解除，乙方应当立即主动前往甲方人事部门办理离职手续；甲方向乙方说明理由。二、工作内容1、乙方同意根据甲方需要，在部门，从事岗位工作。2、双方约定，甲方可以根据工作需

5、要及乙方的能力和表现调整乙方的工作部门或工作岗位；乙方愿意服从甲方的管理和安排；调整自甲方调整通知送达乙方本人时生效；如果出现乙方没有签收的情况，乙方在此做出授权：甲方将调整通知送达乙方直接主管领导之次日即构成对乙方的送达。3、乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作任务。4、乙方同意在合同期内将其全部的工作时间、技能、精力和注意力只投入于甲方的工作并以勤勉、可靠、忠诚及专业的态度从事分派的所有工作。非经甲方书面许可，乙方不得与第三方建立劳动、劳务关系，不得为第三方提供服务，不得自营公司，不得参股、控股或实际控制其它经济实体。5、乙方同意在合同期内根据甲方工作的需要，保质保量完成

6、出差和外派。6、乙方同意在合同期内遵守和服从公司的现时和将来的各项管理规定、制度，积极主动完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件1、甲方实行每日工作时间8小时、每周工作6天。2、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。3、乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故的发生。四、劳动报酬1、试用期的工资为转正后工资的%；转正后的月工资总额由%的基本工资、%的岗位工资和%的绩效工资三部分组成，具体以甲方签发的转正通知、聘用函为准。试用期工资不得低于杭州市的.最低

7、工资标准。2、甲方于每月10日前以现金或储蓄卡等方式向乙方支付上月工资，如遇节假日，相应调整。如甲方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行，乙方在此予以认可。月工资的计算周期按照自然月进行。3、转正后，基本工资原则不变动，但如果出现甲方经营状况亏损的实际情况，可以在不超过10%的幅度内予以下调，下调通知自送达乙方或乙方直接主管领导之下一个工资发放月度开始执行。4、乙方的岗位工资随乙方的岗位变动而自然变动；转正后，根据甲方亏损的实际情况，可以在不超过10%的幅度内予以下调，下调通知自送达乙方或乙方直接主管领导之下一个工资发放月度开始执行。5、绩效工资按照实际考核结果而定，具体考核办法见甲方的相关规

8、定。顾问劳动合同3甲方：乙方：经营者是指甲方聘用的经营酒店的酒店管理公司。五星级饭店是指经国家旅游总局下属的全国旅游星级饭店评定委员会或者其权利义务继受者认定的五星级饭店。专业顾问是指甲方为项目的设计与建造所需聘用的包括项目管理、建筑设计、室内设计、景观设计、厨房及洗衣房顾问、机电顾问、IT顾问、专业音响顾问、声学/噪音顾问、灯光顾问、艺术顾问、标志标识顾问、水疗顾问、健身设备顾问。总负责人是指乙方向甲方提供本协议项下服务总负责人。被推荐方乙方向甲方推荐的专业顾问公司或其他独立于乙方的组织或个人。双方甲方和乙方。2乙方的聘用2121一1甲方聘用乙方在期限内，遵照此协议的条款和条件，向乙方提供酒

9、店建设筹建，筹备开业计划、执行顾问服务。22221乙方根据第21条，接受此项聘用。接收聘用聘用3服务与职责313-1-1在甲方正确合理地履行本协议第3-2条款和第4条款的前提下，乙方在期限内双方商定的合理期间内向甲方提供下列在附录一中详细描述内容的服务：1）可行性分析顾问服务；2）方案设计顾问服务；3）酒店管理公司筛选顾问服务；4）与酒店管理公司谈判顾问服务;5）专业顾问公司筛选评审顾问服务。3-1-2乙方向甲方提供本款服务的过程中未经甲方许可，不调换总负责人。总负责人主持乙方在本协议项下应履行的全部义务。除非征得甲方同意，总负责人将亲自出席双方适时商定的时间和地点举行的双方的接洽和会谈。31

10、3在本条款项下乙方向甲方服务的职责是推荐并帮助甲方筛选经营者，并向甲方提供专业建议和意见，以便甲方与经营者签署关于酒店的合作意向书、技术服务协议和酒店管理协议。314乙方将准时参加与甲方共同约定的时间和地点召开的，并在必要时责成专业顾问参加的与项目相关的活动。3-1-5乙方在提供酒店管理公司筛选顾问服务、专业顾问公司筛选评审顾问服务过程中，将利用自身的专业能力进行实质性审查，乙方向甲方推荐的被推荐方应具有4乙方的职责4一1一5一1法律法规规定的资质（如有）和业界认可的资质。4-1-5-2为五星级酒店提供相同于本协议所约定的酒店管理服务或专业顾问服务的经历4-1-5-3与乙方不存在利益关系；既乙

11、方不因被推荐给甲方聘用而享有任何利益。4-1-6乙方应当在甲方提出可行性分析（如有）或未来当地酒店市场发展前景分析报告（如有）或者甲方提供合理要求后的个工作日内，向甲方提交中肯的分析意见。4一1一7在期限内适当的事情，尽乙方能力所及向甲方推荐符合本协议第415条约定之条件的不少于三家和尽量不少于三家的专业顾问公司作为被推荐方供甲方筛选。42421投资、策划、设计、筹备、建造、装修和装备项目。4-2-2参照乙方的推荐，聘用具有五星级酒店管理合同谈判成功经验的律师或律师事务所参与与酒店管理公司进行的意向书和协议书法律条款的谈判。4一2一3对乙方在履行此协议项下的职责所提出的合理建议和提议及时作出判

12、断并/或作出相应的决定予以实施，使乙方能够在期限内和期限延长期内履行第31条款的职责。4一2一4向乙方提供项目的可行性报告（如有）或提供当地政府机构有关今年来当地酒店市场经营状况数据（如有）与未来酒店规划发展前景的资讯（如有）。5甲方的职责51乙方的违约责任511如果乙方未能按照本协议约定的条件向甲方提供本协议规定的服务，乙方构成违约。5-1-2乙方每延迟日按照酒店策划顾问服务费的万分之二向甲方承担违约责任，迟延日以上，甲方有权解除协议。6商业秘密在履行本协议过程中，甲、乙双方对所了解到的对方的商业秘密负有保密义务。7违约责任71728赦免权818-2甲方确认乙方在此协议项下的角色并不是作为一

13、个项目俱体管理、建筑师、室内设计师、结构顾问、机电工程师；乙方并不是这些领域的专家。83在以上621和622条款的背景下，乙方对其履行本协议项下的职责所提供的服务不承担相应的法律、专业、规范、规定方面的后果与责任。8-4甲方对乙方所提供的本协议项下的所有服务具有独立判断的权利，有甲方确认乙方在此协议项下的职责并不是作为甲方的代理。因履行本合同所发生的任何争议由甲方所在地的人民法院管辖。此协议由中华人民共和国法律管辖权独立决定是否接受乙方的服务建议，除了可能发生的因果关系导致乙方履行其在本协议条款项下的服务和义务的结果外，不需要向乙方承担任何责任。9违约责任双方于本条款所列明的地址均为有效送达地

14、址。凡因本协议的有关事项需以书面方式通知对方的，均可向该地址发送。如地址发生变更，变更一方应及时通知对方，否则因地址变更无法送达的不利后果由变更一方承担。甲方：乙方：地址：地址：邮编：邮编：公司：公司：收件人：收件人：传真：传真：电邮：电邮：本协议的附录为本协议有效组成部分，如果本协议正文条款与附录条款有不同解释的，以本协议正文为准。签字：甲方代表：乙方代表：签字：姓名：签章：日期：年月H签字：姓名：签章：日期：年月B顾问劳动合同4（一）用人单位的缔约资格依法成立的各类法人及依法取得营业执照或者登记证书的分支机构有权与劳动者订立劳动合同。（二）双方的知情权（1）用人单位的主动告知义务。（2）劳

15、动者的如实说明义务。（三）劳动合同的种类劳动合同包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同由双方当事人自由协商确定，而特定情形无固定期限劳动合同的签订具有一定程度的强制性。（四）劳动合同的形式除了非全日制合同可以采用口头形式外，其他劳动合同必须以书面形式签订。（五）劳动合同的内容1.必备条款与任意条款劳动合同法规定的劳动合同必备条款直接涉及劳动者的切身利益。除了必备条款外，用人单位与劳动者可以就试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项进行约定，从而形成劳动合同的任意条款。2.试用期试用期是用人单位和新录用的劳动者在劳动合同中约定的相互考察了解的特定期限。劳动合同法规定，以完成一定工作任务为期限和劳动合同期限不满3个月的劳动合同，不得约定试用期;劳动合同期限3个月以上不