制度范文集锦--安全保卫与劳动保护管理制度.docx

《制度范文集锦--安全保卫与劳动保护管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《制度范文集锦--安全保卫与劳动保护管理制度.docx（5页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、安全保卫与劳动保护管理制度为规范公司安全卫生管理，保证人身及经营安全，维护公司员工健康及工作场所卫生环境，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，特制定本制度。1、组织保障1.1.公司实行安全生产责任制，各公司须成立安全管理小组。安全管理小组由总经理担任组长，总经理为全公司安全管理第一责任人，总经理召集相关人员组成安全管理小组。原则上各公司副总经理为所负责业务的安全管理第一责任人，部门负责人为本部门安全管理第一责任人。1.2行政部门具体负责落实公司日常安全管理工作安排。2、安全保卫2.1办公场所2.1.1.行政部门负责对卫生、安全、防火工作进行检查、监督、管理。2.1.2安全用电、用火和

2、用气，重点部位要配备灭火器材，严禁乱拉线、乱搭线以及违章使用电器；注意防火，如发现事故苗头，必须立即处理并及时报告办公室/行政部门，切实消除隐患。2.1.3员工对自己贵重物品、重要文件应妥善保管，人不在场时应将抽屉或保险柜锁好，提高防盗意识。上班期间，室内存放的公务用现金及贵重物品要设专人、专柜保管；下班及节假日不得在办公室内存放钱款及贵重物品。如有丢失自行负责。2.1.4对安全保卫制度不落实，防范措施不得力，造成严重经济损失者，视情节轻重，给以当事人处分并责成赔偿经济损失。2.1.5前台文员负责公司大门的看管工作，闲杂人员不得进入公司办公区域。1.1 1.6进行日常工作时务必保证安全操作，例

3、如：使用碎纸机时，女员工要将头发绑好；各工位电源不要复接；水杯远离电脑主机和键盘等。1.2 1.7下班要关闭门窗，锁好抽屉，单间办公室的还应锁好房门。1.3 机动车事故公司车辆发生交通事故时，须在第一时间向公司报告并及时向保险公司报案，在保险公司指定维修厂维修，并积极办理索赔手续。驾驶员造成事故给公司带来的损失（扣除保险赔偿金外），由驾驶员负责赔偿，情节严重的，给予辞退处理。1.4 灾害气候应急预案当气象台发布灾害性气候预警时，各公司要及时制定“灾害性气候应急预案”，并报备至行政部门，做好公司财产保护与员工安全教育。1.5 施工现场2.4.1各公司施工现场要成立安全文明施工现场，切实加强施工全

4、过程的安全管理，确保职工在劳动过程中的安全与健康。2.4.2各公司施工现场要严格制定“工地安全管理规定”、“安全检查制度”、“安全教育培训制度”、“工人班组前安全活动制度”、“伤亡事故报告处理制度”、”特种作业人员管理制度”、“施工现场门卫制度”、“施工现场卫生制度”、“施工现场防火制度”等必要相关安全制度。2.4.3各公司施工现场要认真执行安全自检制度。2.5值班管理2.5.1各公司在法定节假日及其他需要值班的时间，须按照要求安排人员值班，并填写值班安排表由各公司行政人事部门汇总后统一报备至集团行政人事部门。2.5.2现场值班的值班人员按规定时间在指定的值班区域执行值班任务，不得中途离岗或随

5、意外出，如发现可疑情况要立即报告。电话值班的值班人员在值班期间必须保证通讯工具24小时畅通。2.5.3值班人员遇有一般事情，可先行处理，事后报告。如遇紧急事件发生或非其职权能够处理的，应立即请示上级主管领导并向总值班报告。2.2.4值班人员因病和其他原因不能值班的，应先行请假，其他人员代理值班须事先请示总值班批准，代理者行使值班职责。3、劳动保障1.1 公司贯彻安全第一、预防为主的方针，创造条件为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工定期进行检查。1.2 公司不定期对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产意识，熟悉安全生产制度和安全

6、操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。员工工作期间应遵守劳动纪律，认真执行操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，阻止他人违章作业。1.3 公司对女员工实行特殊劳动保护，不安排女员工从事法律、法规禁止的劳动。1.4 员工需要学习必要的急救知识，接受必要的安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力，对安全生产工作提出合理化建议。1.5 员工有权拒绝接受上司的违章指挥和强令冒险作业，但应及时向更上一级管理者反映。1.6 如发现直接危及人身安全的紧急情况时，员工有权停止工作或者在采取可能的应急措施后撤离工作场所，同时在停止工作或安全撤离后立

7、即向直接主管汇报。1.7 公司不主张员工以牺牲个人健康为代价承担超出个人能力之外的工作，如果员工感觉力不从心，应及时与主管沟通，共同商讨解决之策。4、安全教育与培训4. 1公司每年至少要进行两次全员安全常识、法规、安全技术教育培训。4.1 对安全生产有持证上岗要求的特殊岗位，必须持证上岗。5、安全检查4.2 公司各部门必须做好日常安全管理工作，形成常规的巡检机制，对重大安全事故应第一时间上报集团。4.3 “十一”、春节等节假日之前，各工须组织对办公区域、业务管辖区域（施工现场、项目部、售楼部、展示区、样板房等）、辖区重要安全设施设备、各生产运营环节的安全，进行一次彻底的自检自查，全面排除安全隐患。5. 3公司行政部门不定期派专人对各部门的安全工作进行抽检，对重大安全隐患隐瞒不报的行为，一经抽检发现，公司将视情节对相关责任人进行严肃处理。