企业管理绩效薪酬部经理工作绩效KPI考核指标量表.docx

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企业管理绩效薪酬部经理工作绩效KPI考核指标量表被考核人姓名职位绩效薪酬部经理部门绩效薪酬部考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1部门工作计划完成率15%考核期内部门工作计划完成率达100%2部门管理费用控制15%考核期内部门管理费用控制在预算范围之内3绩效考核计划按时完成率10%考核期内绩效考核计划按时完成率达100%4薪酬调查方案提交及时率10%考核期内薪酬调查方案提交及时率达100%5绩效评估报告提交及时率10%考核期内绩效评估报告提交及时率在一以上6工资与奖金计算差错次数10%考核期内因人为原因造成差错的次数为07员工保险、福利计算差错次数10%考核期内因人为原因造成差错的次数为08员工薪酬满意度10%考核期内员工对薪酬满意度评价达到一分以上9薪酬考核资料归档率5%考核期内薪酬绩效资料归档率在一%以上10员工管理5%考核期内部门员工绩效考核平均得分在一分以上本次考核总得分考核指标说明1 .部门工作计划完成率部门工作计划完成率=、&匿T焦X1.o0%计划完成工作量2 .员工薪酬满意度员工薪酬满意度通过对员工发放薪酬满意度调查问卷，计算其满意度评分的算术平均值被考核人考核人复核人签字：日期：签字：日期：签字：日期：