以完成一定工作任务为期限劳动合同书.docx

上传人:王** 文档编号:81274 上传时间:2022-12-20 格式:DOCX 页数:4 大小:19.81KB
下载 相关 举报
以完成一定工作任务为期限劳动合同书.docx_第1页
第1页 / 共4页
以完成一定工作任务为期限劳动合同书.docx_第2页
第2页 / 共4页
以完成一定工作任务为期限劳动合同书.docx_第3页
第3页 / 共4页
以完成一定工作任务为期限劳动合同书.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《以完成一定工作任务为期限劳动合同书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《以完成一定工作任务为期限劳动合同书.docx(4页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、以完成一定工作任务为期限劳动合同书根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一劳动合同双方当事人基本情况第一条甲法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年一月家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二劳动合同期限第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于年月日生效,本合同于工作完成时终止。三工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(

2、工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。四工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有五劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行.甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方

3、按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职

4、业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。八劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。九当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容:十劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员

5、会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。乙方(签字或盖章)甲方(公章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期:年一月日附件劳动合同变更书经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)年一月一日使用说明一本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第二十一条中写明。四当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。五本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。六本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 劳动合同

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!