劳务合约（水电安装）.docx

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1、劳务合约（水电安装）2022劳务合约（水电安装）正文内容甲方：乙方：身份证号码：甲方根据业务需要，录用并派遣乙方到无锡栖园项目部或用工单位（以下简称用人单位），从事劳务施工作业，为了明确双方的权利和义务，依据相关法律法烷之规定，在平等自愿、诚实守信的基础上，双方愤商一致，签订本愤议。一、作业工种：水电工二、作业内容：水电安装工程现场施工作业三、愤议期限：自20年月日起至本施工任务完工之日止。试用期：乙方试用期为1个月，试用期工资为元/天，试用期满进行综合考试，考评合格的愤议延续，考评不合格的愤议解除。四、劳动报酬：1、工资计取方式：按照多劳多得的分配原则，以计时和计件的方式计取。计时Xt:乙方

2、的愤议计时工资为元/天，人民币大写：，（该工资包括加班费、工资津贴、社会综合保险等各项综合费用）。计件工资：按照乙方实际完成的工作量和计件单价计算。2、本工程的计件单位为：3、生活费发放”甲方每月的15日左右支付乙方生活费3-1如乙方当月出勤不满15天的生活费发一半，如乙方当月出勤不满7天的一般不予发放。3-2生活费采用实名制的原则进行发放，乙方领取生活时须持本人有效身份证件到财务处领取，不得代领。4、工资结算：春节放假之前结清。五、劳动保护：1、甲方为乙方辨理工伤意外保险，乙方须提供本人的身份证件、相片等；2、用人单位为乙方提供的劳动保护用品，乙方必须按规定正确使用和维护；3、甲方对乙方进行

3、必要的安全生产知识教育培训，乙方要积极参加;六、劳动纪律：1、乙方须严格执行国家和地方的安全生产法律法规，遵守甲方和用人单位的各项规章制度，服从现场管理；2、乙方必须严格执行安全操作规程，做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律；3、用人单位有权对乙方的安全行为进行检查，对违章、违纪行为可以进行警告和经济处罚，情节严重的，有有权予以辞退。4、乙方在施工过程中有权拒用人单位的违章指令，对安全设施不到位，安全措施不落实的部位有权拒施工，乙方要努力做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。5、乙方有责任和义务保护好施工现场的各类安全防护设施，未经允3午，不得随意拆除，挪动，发现问题要及时通知现场管

4、理人员。6、乙方领用的材料和工具要妥善保管和正确使用，杜绝浪费，无辜损坏要照价赔偿；7、乙方在施工期间要树立良好的职业道德，遵守现场文明施工的各项规定。七、用工1议止：按照相关法律法规的规定，并：1、有下列情况之一的甲方有权解除与乙方的用工l议；a、乙方操作技术水平达不到施工工艺要求，且无愤商工资下浮余地的；b、乙方不服从工作分配，拒甲方和用工单位工作安排的；c、乙方有打架斗殴、盗窃、蓄意闹事等不良行为的；d、因乙方个人行为导致重大安全事故和质量事故的；以上各项甲方对乙方有综合考评，违反以上各项并收到两次甲方书面通知的，甲方有权单方解除与乙方的用工愤议；因此而造成甲方损失的，甲方有权要求相应赔

5、偿。3、有下列情况之一的甲方提前一个月通知乙方解除用工i议：a、所在项目施工任务完成，新的任务暂未承接的；b、在建项目因故停建的。八、违约责任：按照相关法律法规的规定，并：1、未经甲方同意，乙方在i议期间单方面提出解除i议的应赔偿甲方由此造成的实际经济损失；2、乙方无正当理由不履行i议条约的、有意消极怠工的，乙方须承担由此造成的一切经济损失和不良后果；九、特别的定：1、用工单位因工作需要，飘动乙方的工作岗位和工作地点，在没有改变乙方工作性质和劳动强度的情况下，不影响l议的有效性，乙方应服从安排。2、因乙方违章作业、违反劳动纪律受到用人单位和上级主管部门处罚的，其罚款由乙方全部承担。3、因乙方违

6、章作业、酒后上岗、野蛮施工等造成自身伤害和他人伤害的，乙方应承担由此造成的全部经济损失，触犯法律的应承担法律责任；4、特殊工种作业人员必须持证上岗，无证人员不得从事特殊作业；5、地方政府和行业主管部门要求辨理的暂住证、上岗证、健康证、操作证等，由用工单位:ft责辨理，费用由乙方承担；6、乙方必须服从用人单位统一的食宿安排和管理，集体宿舍里严禁私拉乱接电源，严禁使用液化气，禁止使用大功率电器取暖、烧坂、做菜、煮开水；7、愤议未尽事宜由甲、乙双方及用人单位三方共同愤商解决。十、发生l议纠纷，在不影响愤议条约执行的基础上，甲方、乙方和用单位共同愤商，l商不成提交当地劳动部门仲裁。十一、其他的定：十二、本1议一式三份，甲方、乙方、用人单位各执一份，i议经甲、乙双方签字后即生效，愤议期满工资结清后自动失效。甲方：乙方：法定/委代表：家庭住址：年月日：劳务合约（水电安装）.docx劳务合约（水电安装）正文内容结束。