出口部经理职位说明书.docx

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1、出口部经理职位说明书职位名称出口部经理所属部门出口部直接上级营销总监直接下级出口主营任职资格1.学历、专飒识大学本科及以上,具有国际留易、经济、管理、外语等相关专业知识2.工作经验五年以上相关职位工作经验职责职责表述：管理制度建设工作任务1.负责制定出口部各项管理规章制度、业务操作规范，经营销总监、总经理审批后组织实施2.贯彻实施各项制度，并根据企业发展的实际情况对相关制度进行适时的修订与完善考核重点：管理制度的完善及执行程度职责职责表述:海外市场开发管理工作任务1.协助收集并分析国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析同类产品在国内、国际市场的发展趋势2.根据分析结果，编制市场分析

2、报告，为企业决策、市场定位、客户开发提供依据3.协助销售人员进行客户资料收集、市场拓展工作考核重点：海外市场覆盖范围职职责表述：出口业务订单管理工作1.负责发送、接收、登记、保管出口业务的订单2.配合企业财务部做好形式发票等相关单据，并进行传递、登记、保萱等3.制定出口业务生产计划作业单，报送生产技术部等相关部门及领导，跟踪掌握出口业务生产作业的进度情况责考核重点订单的及时完成率三职责表述出口单证办理管理1.协助企业财务部到外管局办理外汇核销单职工作2.督促办理出口商品商检报验工作（包括制单、交单、到厂验货、取单和放行）责i三3.监督制作外文批次合同、装箱单及发票等四考核重点单证齐全，办理及时

3、职责表述其他管理职责1.51鲫幡蛇11仓辑样侬，及臃阊獭,功理版品联单原产地证等单据职工作2.负责办理、落实相关承运单位的订舱工作责3.安排、监督办理出口产品通关手续4.负责办理海关核准单证，转交企业财务办理外汇核销五考核重点出口交货的及时率职责表述客户关系省理1.负责客户管理工作，维护客户关系职工作2.建立完善的客户及信息档案责i三3.处理客户质量投诉问题及售后服务方面的问题六考核重点客户稳定程度及订单增长幅度职责表述部门内部管理1.负责外销人员队伍的建设、选拔、配备工作职工作2.组织对部门员工进行外贸知识、国际谈判、商务礼仪、国际惯例等的培训责任务3.指导、监督员工工作状况，并对其进行业绩考核七考核重点出口部各工作目标的达成程度