仓储部经理职位说明书.docx

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1、仓储部经理职位说明书职位名称仓储部所属部门仓储部直接上级总经理直接下级仓储主管任职资格1.学历、专业知识大学专科以上，具有企业管理、物流管理、物资管理、仓储管理等相关专业知识2.工作经验三年以上相关工作经验职责职责表述：制度建设与实施工作任务1.负责编制各项仓库管理制度，经总经理批准后执行2.监督检查各项制度的执行情况，督促部门员工加强对仓库的管理考核重点：制度的完善与有蝴I行程度职责职责表述:物资仓库管理工作任务1.按照企业仓库存放品的物理性质合理设计存放区域2.根据存放品的价值、危睑性、敏感性等因素设计合理的摆放地点、摆放位置和摆放规则，确保库容得到最大化利用考核重点:仓库库容的利用率，物

2、资存放合理程度职责职责表述：出、入库管理工作任务1.督促、监督仓管员认真办好货物出、入库验收手续2.督导仓管员建立物资进、存、发放台账，做好账务管理工作3.定期盘库，定期向财务部等相关部门提交库存盘点数据4.每日提供准确的物资库存量数据、库存日报表、发货明细表等考核重点：库存物资数据的准确度,报表提交的及时程度职职责表述：库存管理工作1.积极寻找有效方法，提高库房各项资源的利用率，降低单位成本2.组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止货物受潮、老化、变质3.保持货物的存放状态和货物的安全放置，对出入库货物进行安全质量检验责彳镑四考核重点库房利用率高，货物在库期间完好程度职责表述库房安全、卫生管理职工作1.按照企业有关规定，落实安全防范措施，做好防火、防盗、防爆工作责任务2.定期检杳仓库的卫生清洁工作，保证库内清洁、整齐五考核重点安全事故发生次数职责表述部门内部管理1.协调本部门各项工作，做好人员调配职工作2.控制本部门各项费用支出责i三3.组织部门员工的培训、考核工作，不断提高本部门员工的业务水平和工作能力六考核重点各项工作计划的完成及时率，员工考核结果