2024六个方面对照检视问题及整改措施二.docx
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1、2024六个方面对照检视问题及整改措施一*、查摆出的主要问题2(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面2(二)维护党中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方面2(三)践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面3(四)求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面3(五)以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面4(六)履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面4.、问题产生的原因5一是理论学习不够深入。5二是党性锻炼不够经常。5三是宗旨意识不够牢固。5四是进取精神有所懈怠。6五是律已修身不够严格。6六是管党治党不够严格。6二、今后努力方向及改进措施6(一)强化理论武装,提高政治站位。6(二)树牢宗旨意识,提升服务本领
2、。7(三)增强政治素养,勇于担当尽责。7(四)优化工作作风,实干争先创优。7(五)涵养为民情怀,坚守廉洁自律。7(六)落实管党治党责任,持续从严治党。72024六个方面对照检视问题及整改措施按照关于开展第二批主题教育专题生活会的部署要求,本人提前谋划,积极准备,坚持读原著,学原文,悟原理,进一步坚定了立场,提高了站位,锤炼了修养。在学习调研,检视反思,谈心谈话,征求意见的基础上,结合本人思想和工作实际,广泛征求意见建议、开展谈心交流,紧紧围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实,以身作则、廉洁自律,履行全面从严治党政治
3、责任”等6个方面,查摆存在问题,剖析问题原因,制定整改措施。现将个人检视、剖析情况汇报如下,请同志们批评指正。一、查摆出的主要问题聚焦本次主题教育主题,认真检视问题,查找短板,重点围绕六个方面,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几个方面。(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度、理解的高度、落实的力度还不够。存在浅层学习多、深度研讨少的情况,读原著、学原文、悟原理还需要投入更多的时间和精力,将制度优势转化为新的治理效能方面,研究得还不够系统、不够深入。学习方法比较呆板、单调,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对一些热点、焦
4、点问题,缺乏深层次互动和思想交流。二是理论联系实际还不紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入,领悟还不到位,理解还不透彻,在学用结合、学以致用方面做得不够,以理论指导实践的能力依然有些欠缺,无法将理论完全用于机关事务管理工作中。(二)维护党中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方面一是践行“两个确立”的实践要求有差距。主要表现在:往往注重将其体现在自身的言行之中,做忠诚拥护“两个确立”的表率,但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上,缺少全面深入的思考。比如,对于如何将党的创新理论融入到为群众办实事、办好事,不断完善群众社会保障制度和关爱服务体系全过程之中,措施
5、还不够实,结合得还不够好,政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。二是政治执行力还有不到位的地方。主要表现在:在贯彻落实党中央决策部署和重要指示批示精神和上级XX工作要求的过程中,有教条主义倾向,确保上级政策落地生根有余、开花结果”不足,形式上完成了上级部署要求,实际效果不够理想。比如:对于群众就业工作,虽然提出搭建用人单位和群众就业“双向奔赴“平台,但仍存在企业安置群众就业力度不大、不尽人意等问题,缺乏一抓到底、扭住不放的决心和韧劲。三是贯彻落实民主集中制还不够科学。主要表现在:重大决策、重大项目安排、大额资金使用,我都能坚持事先沟通、充分酝酿、集体讨论研究决定。但在落实党组工作规则
6、上还存在差距。比如,有些工作在时间比较紧的情况下,没有严格按照规定要求,就批示同意上会,事前沟通协调不够,造成个别事项内部运转起来不够顺畅。(三)践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面一是践行“为民服务宗旨”意识不够强。主要表现在:工作的精神状态比较振奋,但顾虑过多,产生了求稳心态。我深知,民生是人民幸福之基,社会和谐之本。群众是一个特殊困难的群体,如何让群众生活得更加体面、更有尊严、更为幸福?这是当前一段时期我所面临的重要课题。但在时间紧、任务重的情况下,常常首先考虑如何尽快完成任务,满足上级要求,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,思路不够开阔,解决问题的方法不够多样。二是“为
7、谁建立政绩”理解不够深入。主要表现在:工作中存在求稳怕变思想,遇到难题还有时依赖上级指示要求,特别是对一些历史遗留问题,有时会回避矛盾问题,该担的责任没有主动担起来。比如,号召全市党政机关、事业单位、国有企业带头安置群众就业方式较为简单,未能充分发挥协调协同工作机制,全市党政机关、事业单位、国有企业带头安置群众就业情况较不理想。三是“怎样实现政绩”思谋不够深。主要表现在:工作谋划精力大部分放在具体项目的计划、实施方面,研究解决“瓶颈”问题中务虚的意见多,缺乏主动进行思想革命的自觉和激情。比如,群众就业政策宣传覆盖率不高,用人单位安置群众、开发群众岗位以及安置群众优惠政策的宣传不够,导致用人单位
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