-县防范化解社会矛盾风险经验材料-.docx

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1、”县防范化解社会矛盾风险经验材料”1、县防范化解社会冲突风险阅历材料近年来,XX县坚固树立以人民为中心的进展思想,坚持以协作联动、多元调处、依法治理、高效便民为原则,以源头预防、就地化解、服务群众为目标,以社会化、法治化、专业化为手段,坚持进展新时代枫桥阅历,探究创新冲突纠纷多元化解机制,构建起了全方位、多层次社会冲突纠纷大调解的工作格局,为全县经济社会进展制造了和谐稳定的社会环境,有力服务保障了党的二十大成功召开。组织阵地前移,将组织机构建设在第一线一是调解组织紧贴群众设。坚持将调解组织设在群众群众身边,推动人民冲突人民调解。全县设立了18乡镇、265个村(社区)和5个专业性行业调解委员会,

2、建成12个个人品牌调2、解室,培育进展了1580名人民调解员,做到了县有专业组织、乡镇有工作机构、村(社)有调解团队、村民小组(小区)有调解小组,健全了上下联动、齐抓共管、分级调处等工作机制,推动冲突纠纷排查化解。村(社区)调委会下设调解小组,将调解小组常设在居民小区、村民小组,推动调解组织贴近群众、便利群众、服务群众,做到邻里有事就介入、大事小事全包揽、冲突问题常化解。二是调解场所紧盯标准建。大力推动村(社区)综治中心规范化建设、实战化运行,规范设置村(社区)综治中心调解室,设立“一站式冲突纠纷调处中心,健全规章制度,规范调处程序,培训调解人员,设置调解元素,配备调解设施,布置调解场所,做到

3、村(社区)调解环境3、舒适化、调解过程人性化、调解方式多样化、调解程序规范化。三是调解力气围绕冲突“转。坚持多方参加、多元共治,不断整合各方调解资源力气,整合镇村组干部、包村民警、网格员、治安户长、群防群治队员、平安志愿者等工作力气,拧成一股绳、攥成一只拳,紧盯冲突问题、风险隐患,多措并举、多管齐下、多点发力,着力化解冲突纠纷中的大事、要事、难事。工作机制下沉,将工作抓手延长到最前沿一是完善机制提质效。由县综治中心组织实施,推动18乡镇综治中心全面落实登记受理、分析研判、分流转办、跟踪督办、答复反馈工作制度,规范冲突调处、信访接待工作流程,努力提升冲突纠纷化解实效、信访接待服务力量,不断提高群

4、众满足度。二4、是领导接访纾解怨气。制定了XX县信访接待工作制度,县、乡、村干部坚持上班第一事、先办群众事,每周支配一名县级领导干部坐班接待群众、受理群众诉求,坚持应接尽接、应办尽办、应解尽解工作原则,畅通群众信访渠道,合力推动信访积案攻坚化解,依法解决解决群众合理诉求;乡镇党委书记、镇长等科级干部坚持每周坐班接访、到村下访,主动协调解决群众上访问题,纾解群众心中怨气。三是多元化解破难题。坚持由县、乡镇综治中心牵头,整合平安建设成员单位(镇属部门)、调解组织、调解人员等各方力气,注意发挥第三方调解组织作用,综合施策、多方联动,推动重大、疑难冲突纠纷调处。四是督查督导抓落实。坚持深化乡镇、村(社

5、区),采5、取县上盯平台、乡镇看报表、村社查台账、农户访实情等方法,推动冲突排摸调处工作“应排尽排、应调尽调、应报尽报,有力提升了冲突调处工作质效。防范预警在先,将风险隐患化解在“最末梢一是前置稳评降风险。将社会风险稳定风险评估作为县委、县政府作决策、出政策、搞改革、上项目的前置程序刚性门槛,对重大决策、重要政策、重大项目、重大活动等一律前置稳评,让重大决策的过程成为倾听民意、改善民生、化解民忧的过程,最大限度地预防、削减了社会风险隐患和冲突纠纷。二是研判预警为前哨。建立周调度、月通报工作机制,实现了县、乡、村工作同步合拍,将冲突排摸调处工作一手抓究竟。尤其是启动二十大维稳安保工作战时6、机制

6、以来,实行日调度、日汇总、日报告工作制度,紧盯征地拆迁、项目建设、土地流转、涉法涉诉、涉军涉众、金融信贷、房产买卖、劳资纠纷等重点领域,准时把握各类状况动态,加强分析研判预警,及早着手处置各类风险隐患。三是关爱服务暖民心。紧盯严峻精神障碍患者、社区矫正人员等特别群体,创新干部讲政策、党员送关怀、亲属给暖和、能人帮就业的关怀帮教机制,全面加强特别人群的服务管理。排查调处常抓,将和谐稳定扎根在最基层一是排查调处促和谐。结合婚姻家庭和邻里、涉疫、建筑工地冲突纠纷排查化解等专项行动,仔细念好“深排细查早调常访八字诀,做到深排隐患纠纷、细查敏感问题、早调日常纠纷、常访巩固成效,坚持7、不懈抓好常态化冲突

7、纠纷排查调处。大力推广“1+N调解模式,落实县、乡、村三级综治中心的主调职责,依托各级综治中心及调解委员会,创新网格员深化排查、信息员采集上报、综治主任召集调解、重大冲突逐级上报、涉稳案件包案化解、调解人员定期回访六步走工作法,推动冲突纠纷排摸调处到位。今年来,共排查各类冲突纠纷2155件,化解2125件,化解率98.61%,有力促进了社会和谐稳定。二是五老调解成效好。实行聘请“五老人员为村(社)顾问、村(社)调解员、协会理事长等方式,推动五老人员由社会治理的旁观者为参加者,充分发挥五老人员德高望重、熟识民情、阅历丰富的优势,主动担当“和事佬理事佬,提倡常在村内走一走、常到居民家中看一看、常进居民家中听一听、看到陋俗说一说、遇到纠纷劝一劝、遇到求助帮一帮,及早发觉苗头问题,主动协调邻里关系,促进邻里和谐、村庄和谐三是治安巡防压发案。依托全掩盖、全联网、一体化的智防体系,整合网格工作力气,常态化开展“白天巡查、夜间巡更,坚持开展联防联控、群防群治,全面开展不间断巡查、网格化管理、组团式服务,深化排查网格内可疑人员、平安隐患、冲突纠纷、不稳定因素,持续推动社会治安好转,促进了社会治安案件和冲突纠纷双下降,实现了“小事不出村、大事不出镇、要事不出县、冲突不上交。

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