-县防范化解社会矛盾风险经验材料-.docx

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1、”县防范化解社会矛盾风险经验材料”1、县防范化解社会冲突风险阅历材料近年来，XX县坚固树立以人民为中心的进展思想，坚持以协作联动、多元调处、依法治理、高效便民为原则，以源头预防、就地化解、服务群众为目标，以社会化、法治化、专业化为手段，坚持进展新时代枫桥阅历，探究创新冲突纠纷多元化解机制，构建起了全方位、多层次社会冲突纠纷大调解的工作格局，为全县经济社会进展制造了和谐稳定的社会环境，有力服务保障了党的二十大成功召开。组织阵地前移，将组织机构建设在第一线一是调解组织紧贴群众设。坚持将调解组织设在群众群众身边，推动人民冲突人民调解。全县设立了18乡镇、265个村（社区）和5个专业性行业调解委员会，

2、建成12个个人品牌调2、解室，培育进展了1580名人民调解员，做到了县有专业组织、乡镇有工作机构、村（社）有调解团队、村民小组（小区）有调解小组，健全了上下联动、齐抓共管、分级调处等工作机制，推动冲突纠纷排查化解。村（社区）调委会下设调解小组，将调解小组常设在居民小区、村民小组，推动调解组织贴近群众、便利群众、服务群众，做到邻里有事就介入、大事小事全包揽、冲突问题常化解。二是调解场所紧盯标准建。大力推动村（社区）综治中心规范化建设、实战化运行，规范设置村（社区）综治中心调解室，设立“一站式冲突纠纷调处中心，健全规章制度,规范调处程序，培训调解人员，设置调解元素，配备调解设施，布置调解场所，做到

3、村（社区）调解环境3、舒适化、调解过程人性化、调解方式多样化、调解程序规范化。三是调解力气围绕冲突“转。坚持多方参加、多元共治，不断整合各方调解资源力气，整合镇村组干部、包村民警、网格员、治安户长、群防群治队员、平安志愿者等工作力气，拧成一股绳、攥成一只拳，紧盯冲突问题、风险隐患，多措并举、多管齐下、多点发力，着力化解冲突纠纷中的大事、要事、难事。工作机制下沉，将工作抓手延长到最前沿一是完善机制提质效。由县综治中心组织实施，推动18乡镇综治中心全面落实登记受理、分析研判、分流转办、跟踪督办、答复反馈工作制度，规范冲突调处、信访接待工作流程，努力提升冲突纠纷化解实效、信访接待服务力量，不断提高群

4、众满足度。二4、是领导接访纾解怨气。制定了XX县信访接待工作制度，县、乡、村干部坚持上班第一事、先办群众事，每周支配一名县级领导干部坐班接待群众、受理群众诉求，坚持应接尽接、应办尽办、应解尽解工作原则，畅通群众信访渠道，合力推动信访积案攻坚化解，依法解决解决群众合理诉求；乡镇党委书记、镇长等科级干部坚持每周坐班接访、到村下访，主动协调解决群众上访问题，纾解群众心中怨气。三是多元化解破难题。坚持由县、乡镇综治中心牵头，整合平安建设成员单位（镇属部门）、调解组织、调解人员等各方力气，注意发挥第三方调解组织作用，综合施策、多方联动，推动重大、疑难冲突纠纷调处。四是督查督导抓落实。坚持深化乡镇、村（社

5、区），采5、取县上盯平台、乡镇看报表、村社查台账、农户访实情等方法，推动冲突排摸调处工作“应排尽排、应调尽调、应报尽报，有力提升了冲突调处工作质效。防范预警在先，将风险隐患化解在“最末梢一是前置稳评降风险。将社会风险稳定风险评估作为县委、县政府作决策、出政策、搞改革、上项目的前置程序刚性门槛，对重大决策、重要政策、重大项目、重大活动等一律前置稳评，让重大决策的过程成为倾听民意、改善民生、化解民忧的过程，最大限度地预防、削减了社会风险隐患和冲突纠纷。二是研判预警为前哨。建立周调度、月通报工作机制，实现了县、乡、村工作同步合拍，将冲突排摸调处工作一手抓究竟。尤其是启动二十大维稳安保工作战时6、机制

6、以来，实行日调度、日汇总、日报告工作制度，紧盯征地拆迁、项目建设、土地流转、涉法涉诉、涉军涉众、金融信贷、房产买卖、劳资纠纷等重点领域,准时把握各类状况动态，加强分析研判预警，及早着手处置各类风险隐患。三是关爱服务暖民心。紧盯严峻精神障碍患者、社区矫正人员等特别群体，创新干部讲政策、党员送关怀、亲属给暖和、能人帮就业的关怀帮教机制，全面加强特别人群的服务管理。排查调处常抓，将和谐稳定扎根在最基层一是排查调处促和谐。结合婚姻家庭和邻里、涉疫、建筑工地冲突纠纷排查化解等专项行动，仔细念好“深排细查早调常访八字诀，做到深排隐患纠纷、细查敏感问题、早调日常纠纷、常访巩固成效，坚持7、不懈抓好常态化冲突

7、纠纷排查调处。大力推广“1+N调解模式，落实县、乡、村三级综治中心的主调职责，依托各级综治中心及调解委员会，创新网格员深化排查、信息员采集上报、综治主任召集调解、重大冲突逐级上报、涉稳案件包案化解、调解人员定期回访六步走工作法，推动冲突纠纷排摸调处到位。今年来，共排查各类冲突纠纷2155件，化解2125件，化解率98.61%,有力促进了社会和谐稳定。二是五老调解成效好。实行聘请“五老人员为村（社）顾问、村（社）调解员、协会理事长等方式，推动五老人员由社会治理的旁观者为参加者，充分发挥五老人员德高望重、熟识民情、阅历丰富的优势，主动担当“和事佬理事佬，提倡常在村内走一走、常到居民家中看一看、常进居民家中听一听、看到陋俗说一说、遇到纠纷劝一劝、遇到求助帮一帮，及早发觉苗头问题，主动协调邻里关系，促进邻里和谐、村庄和谐三是治安巡防压发案。依托全掩盖、全联网、一体化的智防体系，整合网格工作力气，常态化开展“白天巡查、夜间巡更，坚持开展联防联控、群防群治，全面开展不间断巡查、网格化管理、组团式服务，深化排查网格内可疑人员、平安隐患、冲突纠纷、不稳定因素，持续推动社会治安好转，促进了社会治安案件和冲突纠纷双下降,实现了“小事不出村、大事不出镇、要事不出县、冲突不上交。