共青团工作规章制度.docx

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1、共青团工作规章制度第一章共青团组织工作第一节团的基层组织一、基层组织设置根据团章第二十四条规定，凡是有团员三人以上的，都应当建立团的基层组织。团的基层组织，根据工作需要和团员人数，经上级团的委员会批准，分别设立团的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。在基层委员会、总支部下建立支部。如果工作需要，在基层委员会下也可以建立总支部。在一个支部内可以分若干个小组。支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生，每届任期两年或三年。基层委员会由团员大会或代表大会选举产生，每届任期三年至五年。二、岗位职责（一）书记岗位职责1、团委书记在单位党委、上级团委和团委会的集体领导下，负责主持团委的日常工作；2、贯彻

2、执行党组织和团委的决议、决定，完成上级组织交给的各项任务，代表团委列席有关会议；3、主持召开团的委员会和下属团组织负责人会议，按照民主集中制的原则，对重要问题作出决议、决定、组织、贯彻、实施和检查执行情况；4、负责组织制定、实施和检查团委的年、月工作计划，指导各团支部的工作，做好团委年、月工作总结和表彰奖励等工作；5、正确表达和维护青年的利益、了解青年的需求、掌握团员青年的思想动态，做好经常性的思想政治工作，关心青年的学习、工作和生活，及时反映并协同有关部门解决一些实际问题；6、了解所属团支部建设情况，及时做好下属组织的改选、调整和充实；抓好共青团的自身建设，充分发挥团委委员的作用；7、制定发

3、展团员规则，并做好向党组织推荐优秀团员作党的发展对象工作；8、抓好团干部培训，努力提高团干部政治水平和业务工作能力；9、负责接待和受理团员青年的来信来访和被处分的团员的申诉；10、协调好党、政、团之间的关系。（二）副书记岗位职责副书记协助书记做好上述工作，书记不在时，代行书记职责。（三）组织委员岗位职责1、定期检查和指导各支部使用团建台账情况；2、了解下属团支部的班子建设情况及督促和指导团员发展工作；3、负责检查和汇总下属团支部年度团籍注册，团费收缴、团员发展，组织处理超龄离团等数据；4、负责开展先进支部、优秀团员评比活动；5、协助书记抓好团支部的培训工作；6、负责召开团支部组织委员会议，总结

4、组织建设工作中的经验和教训，研究和探讨团的组织建设的新课题。（四）文体委员岗位职责1、有计划地组织好青年文体活动和各种文体活动竞赛；2、办好青年活动阵地，保管好活动器材；3、了解团员青年的业余生活情况，反映他们的意见和要求；4、负责召开支部文体委员会议，交流活动经验，布置活动安排。（五）宣传委员岗位职责1、摸清团员青年的思想变化，掌握先进青年和后进青年的名单，制订团员青年思想教育的意见；2、办好团的宣传阵地，利用团讯、广播、黑板报、橱窗、网络等形式，宣传党的路线方针政策，团的中心工作及好人好事等；3、善于总结经验，及时推广典型经验，宣传报导各项活动中的突出事例；4、负责召开团支部宣传委员例会，

5、总结、布置宣传工作任务，交流工作经验，进行业务指导。第二节三会一课制度一、三会一课内容支委会：各团支部每月至少开一次支委会，围绕党政中心工作和共青团的工作安排，结合本支部的特点研究当月支部工作如何开展总结上月工作的经验和教训I。支部团员大会：各团支部要每三个月召开一次团员大会，学习和讨论党的路线方针政策，传达企业重大决策事项，讨论团员在工作学习生活中如何发挥模范作用，讨论青年的意见和要求,讨论上级团委的决议,布置当前工作和活动的安排，使团员做到心中有数，通过发展新团员和决定对团员的纪律处分会议，要充分发扬民主达到教育团员青年解决问题的目的。团小组会：团小组会每月召开一至二次，围绕团支部的中心工

6、作，结合当前公司形势任务要求和团员的实际情况来开展活动，紧密联系团员的思想实际，认真开展批评和自我批评，要针对提出的问题，认真研究制定整改措施，充分调动本组团员的积极性。团课：各团支部每季度组织一次团课学习，组织团员青年积极分子学习团章和党的基本路线、方针、政策向他们讲解团的基础知识，不断提高他们对团组织的认识和执行团章，履行团员义务的自觉性。二、相关要求各团支部开展三会一课要有详细记录，要结合企业实际，团委不定期进行抽查,并纳入“五四”红旗团支部评选考核之中。例会制度一、召开会议的相关内容（一）每年召开一次全年工作总结暨表彰大会，交流共青团的工作经验，布置工作任务，明确新一年的奋斗目标。（二

7、）每季召开一次团委委员会议，研究团委重点工作，青年的思想状况和基层团支部工作，总结和树立共青团工作的经验和先进典型，发挥基层参谋作用。（三）每半年召开一次民主生活会，每个成员要认真地开展批评和自我批评，营造调查研究一切从实际出发的风气，切实转变工作作风，发挥领导班子成员的表率作用。二、参加会议的相关要求要求与会者根据各自到会时间依次签到，不可帮他人代签，或冒名顶替；要求会议记录表其他各项，由会议记录员如实填写，如有特殊情况另加注明；要求考勤情况将作为团委审核的标准之一，以及年度评优的重要参考；要求与会者有事不能出席，必须向会议主持人请假，如确实事出有因，不能会前请假，事后必须向会议主持人补假并

8、说明合理原因。第二章共青团团员管理工作第一节团员教育评议与团籍注册制度开展团员教育评议工作，是公司共青团对团员进行思想教育和组织建设的一项基本工作制度。年底到下年初，各级团组织都要通过活动来完成团员年度团籍注册工作和优秀团员的评比表彰工作。一、团员教育评议（一）个人总结、民主评议阶段评议内容：包括思想政治、工作学习、团员意识三个方面。评议程序：提交个人小结；自评和互评，填写民主评议团员测评表；提出评议意见；提出意见与审核；考核与备案；将评议结果通知被评议人。评议结果：以团员的职责和所承担的工作任务为基本依据，评议结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，确定等次主要从评议内容里进行分析、比

9、较和综合考评。（二）总结注册阶段评议结束后，根据团员教育评议结果，对符合注册条件的团员进行注册，并缴纳团费；对不合格的团员应暂缓注册，经团组织帮助使其成为合格团员后，由本人提出申请，方予以注册。五四表彰的优秀团员将从评议优秀的团员中产生。二、团籍注册（一）年度团籍注册是对团员团籍的连续认定，团员在规定时间内，每年必须向所在团组织申请注册，注册时间为每年第一季度，两次注册时间间隔不得超过十五个月。（二）年度团籍注册以团支部为单位进行，注册结束后支部应及时向团委汇报注册情况。（三）团员证注册条件（也可用团员团籍注册登记表）：团员必须在规定时间内注册；注册不得由他人代替；必须按时交纳团费；团员要积极

10、参加团的各项活动；上一年未注册的团员本年不予注册。（四）受团内警告、严重警告、撤消团内职务处分的团员，如果能正常参加团员活动，按时缴纳团费应予以注册，团员受留团察看处分，察看期间，其团员证应由组织收回。察看期满，恢复团员权利后，将团员证发还本人并及时注册。（五）连续半年已不缴纳团费，不参加团组织生活的团员，经帮助教育，能认识改正错误，主动要求参加团籍注册的可予以注册，经教育仍不改正的，不予注册，按自行脱团处理。（六）团员没有按时办理团籍注册手续，团组织应及时提醒,经教育仍不注册者，按自行脱团处理，超过规定注册时间一年未注册的团员证作废。（七）流动团员和临时外出的团员凭团员证参加所到地区团组织生

11、活，并由该地区团组织注册，如所在地区和单位没有团组织或团组织不健全，应到组织关系健全的团组织注册，党员团干部参加基层组织注册。团员因特殊情况不能按时注册,延长注册时间不能超过三个月。（八）年度团籍注册后，团支部要根据注册情况修订团员花名册、团员登记表和共青团基层组织数据采集系统，团委根据各支部团籍注册工作报告修订团员花名册、团员登记表和共青团基层组织数据采集系统，要把团员注册情况作为团员统计的基本依据。第二节三推两选工作制度一、原则（一）自下而上的原则。团支部是推优的基本单位，应按照民主评议-支部考察上报-团委审核推荐的顺序进行，使推优工作能够体现广大团员的意志；（二）集体决定的原则。团支部和

12、基层团委在形成考察意见的提出推荐决定时，都必须经过委员会集体讨论通过，不能搞一言堂；（三）动态培养的原则。对已经被确定的推荐对象，要落实培养教育措施并指派联系人，每半年考察一次，及时提出帮教意见，使被推荐对象更好更快的达标;（四）党团衔接的原则。28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党应经过团组织推荐，另外，团组织要及时了解党组织对发展工作的要求和意见,主动向党组织汇报申请入党的团员的培养情况，争取党组织的支持和指导。二、重点推荐对象当前推优工作的重点推荐对象是一线、一流和团干部。一线，即基层生产、科研等第一线的青年；一流，即在本职岗位和奉献社会中做出突出成绩的先进青年；团干部，

13、即团组织内部，把素质好、有实绩、有培养前途、有强烈入党愿望的非党员团干部作为重点。三、推优步骤（一）推荐优秀青年到重要岗位基层推荐。基层支部将一年来岗位上工作业绩突出的35周岁以下青年基本情况进行登记，与党支部结合后上报公司团委。团委审核。通过座谈、民主评议等方式了解被推荐人情况，签署审查意见后反馈基层支部，并将汇总结果报公司相关人事组织部门。（二）推荐优秀团员加入党组织基本情况登记。基层支部为申请入党团员建立申请入党团员登记表，并提出培养意见报党组织。确定重点培养对象。基层支部征求党组织意见，并根据考察情况确定各方面表现突出的申请入党团员为重点培养对象。培养考察。建立优秀团员培养考察表，加强

14、共产主义理想信念教育，每半年进行一次考察登记，满一年后形成考察结论汇报党组织。基层支部推荐。基层支部将考察期满的重点培养对象的情况进行民主评议，确定推荐名单并填写优秀团员入党推荐表，上报公司团委审查。团委审查。通过座谈、民主评议等方式了解被推荐人情况，签署审查意见后反馈基层支部，基层支部正式推荐给党组织。（三）推荐优秀团干部作为党政干部的后备人选所属单位推荐。被推荐人员有较高的政治素质、理论修养和管理水平，团务工作满一年以上，团务工作成绩突出，在省市及集团范围内获得过表彰。形成书面材料上报团委。团委审查。团委对推荐人员进行考察和民主考评，并与其单位党组织结合，全面考核被推荐人员。总结上报。团委

15、对被推荐人员审查无异议后整理材料上报公司领导及相关人事部11o（四）评选优秀青年团员和优秀团干部所属单位推荐。被推荐的团干部有较高的政治素质和理论修养，团务工作满一年以上，团务工作成绩突出，在省市及集团范围内获得过表彰；被推荐共青团员政治觉悟高、工作态度端正、得到单位干部职工的认可，原则上在加入团组织满一年以上，积极参加团委组织的各项活动。形成书面材料上报团委。团委审查。团委对被推荐人员进行考察和民主考评，并与其单位党组织结合，多角度审查被推荐人员入选资格。表彰。团委对入选的团干部和团员进行表彰，颁发优秀团务工作者和优秀共青团员奖杯或证书。第三节团员组织关系及团员档案转移制度团员证是团员组织关系的证明，可以通过团员证直接转接组织关系，团员工作单位变更时须持团员证及时转接组织关系；团员参加工作后半年内如没有正当理由,组织关系仍不转入的视为自行脱团；转出或接收团员组织关系时，团委要在团员证的组织关系转接栏内填写团员转出或转入组织关系的时间，注明团费收缴情况并加盖公章；临时外出团员不转移团的组织关系，凭团员证证明团员身份；团员凭团员证转接组织关系时，其团员档案与人事关系一同转移。第四节团员离团相关制度一、入党离团（一）团员入党在预备期内仍有团籍，工作调动时应持团员证或团员团籍注册登记表转接团组织关系。