关于加强公务用车与专职司机管理的基本规定.docx

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1、关于加强公务用车与专职司机管理的基本规定一、目的宗旨贯彻落实中央关于加强党风政风廉政建设、领导干部廉洁从政、机关事业单位公务用车管理的有关规定，进一步加强公务用车的管理，建立规范严格的公务用车管理制度，做到既要确保公务用车的正常安排与管理秩序，又要节约用车开支、杜绝浪费，开源节流,维护公务车辆使用管理秩序，促进学校招生办学事业科学发展。二、公务用车范围及内容（一）范围1 .在职校级领导；2.离退休的校级领导；3.办理公务的中层干部；4.办理公务的教职工。（二）内容L在本市内办理公务；2 .因公务要出市外或省外出差；3 .离退校级领导因急病送医院救治；4 .其他特殊情况。三、公务用车及专职司机管

2、理的基本规定（一）公务用车1 .学校按照国家有关规定，为教职工安排公务用车。教职工需要外出办理公务或出差的，原则上由学校将按有关规定安排公务车接送，如学校无法派车，则自行解决。2 .学校公务用车由学校办公室统一管理与安排，各相关人员外出办理公务或出差需要使用公务车辆的，要提前至少半天到办公室办理申请审批手续，在南宁市区内的，由办公室主任或分管副主任审批，外出到南宁市外或区外的，要经分管领导审核后再报校长审批。办公室要建立公务用车申请审批制度。3 .公务用车的安排调度应遵循先重后轻、先急后缓的原则；公务用车由专职司机负责驾驶和管理。4 .在安排和使用公务用车过程中，要尽量贯彻公务用车和节约原则，

3、能不用车的尽量不用车，能合并拼车的尽量合并拼车。5 .学校公务小车原则上不外借，特殊情况需要外借的，要经办公室报校长批准后，方可安排和使用，除上级领导因特殊情况临时借用等情况外，由借用人承担油费、过路过桥费、司机补助以及违规造成的罚款等。6 .学校公用客车在确保学校正常用车的情况下，实行有偿租借使用，原则上除主管部门借用外，其他单位需租用的，应以书面形式报校长批准后，按照其他单位的惯例收取有关费用。学校内部师生员工以科室、部门或班级名义组织外出活动需要使用公用客车的，经申请批准后，按正常收费标准的60%收取，但司机的差旅、伙食补助要另按有关标准支付（如提供伙食的不再补助伙食费）。7 .公务用车

4、禁止司机或其他人因私使用，严禁私自将公车借给他人使用。8 .公务用车执行集中定点停放管理.，司机要把车辆停放在学校指定的停车位。（二）专职司机及使用公车管理1 .专职司机归属办公室管理，专职司机必须服从办公室的管理与派车安排。办公室要加强司机的政治思想与业务能力学习与教育培训，不断提高司机的思想素质、业务能力和服务态度。2 .所有公务用车必须由办公室统一安排，专职司机应按办公室的派车通知（口头、电话或书面）准时出车。专职司机不得私自出车。3 .专职司机实行相对固定的车辆驾驶，特殊情况需要调换车辆的，由办公室安排调配,专职司机不得以任何理由拒绝；如不服从办公室安排调配，将按旷工论处，并按照国家及

5、学校有关规定进行处罚。4 .专职司机要树立和强化服务意识，在出车执行任务过程中，态度要热情、耐心，服务要主动、细致、周到。5 .专职司机必须自觉遵守交通规则，不得超载、超速、酒后驾车，确保行车安全。6 .专职司机受命出车应认真填写行车记录，并交用车人签字确认，每个月报送办公室主管领导审核。7 .专职司机应按有关规定做好车辆定期保养维护工作，确保车辆保持良好的车况和车容车貌。8 .专职司机要做好车辆防盗安全工作，在学校内必须按指定地点停放，外出必须停放在正规停车场，带走并保管好车匙及各种证件。车辆不准停放在消费娱乐场所、饭店和风景区等场所，否则视为违规用车。9 .司机因个人原因无法正常出车的，须

6、提前一天告知办公室负责人，并按请假制度办理请假手续。因临时突发事故不能正常出车的，要电话报告办公室负责人，事后两天内要补办请假手续，否则以旷工论处。10 .司机在寒暑假和节假日期间需安排值班（待班），并按办公室工作安排出车，不能以任何理由拒绝出车；学校将按照有关规定给予延长工作补助；如因个人原因不能出车或需要离开南宁市的，须向办公室办理请假手续。否则，将以旷工论处。（三）公车封存1 .法定节假日及寒暑假期间，公务车辆除值班（待班）车辆外，其他车辆一律实行定点封存停放，车钥匙由办公室负责管理，办公室于放假前将车辆封存情况登记备案。2 .节假日期间，确因工作需要使用公车的，要严格公车派遣权限，严格

7、执行出车审批制度，明确车辆外出时间、地点、驾驶人员、外出事由、执行完公务后要将车辆及时返回封存地点停放。3 .车辆封存期间，任何人不得私自使用车辆，否则将对违反本规定的驾驶人员、用车人和车辆等情况进行通报，同时依据有关规定严肃处理，并按照党风廉政建设责任制有关规定追究相关人员的责任。四、附则1 .本规定自公布之日起实施，此前如有相关规定与之相冲突的，以本规定为准。2 .学校按相关规定给专职司机考核发放岗位津贴及出差、加班出车补助。3 .本办法由办公室负责实施，计财科等科室配合。4 .凡违反上述规定的，要视情节、影响及后果、认错态度等给予相关责任人批评教育、扣减津贴、责令自行承担费用、赔偿损失、纪律处分等处理。