用人单位跟踪回馈制度.docx

上传人:王** 文档编号:7896 上传时间:2022-09-22 格式:DOCX 页数:2 大小:13.34KB
下载 相关 举报
用人单位跟踪回馈制度.docx_第1页
第1页 / 共2页
用人单位跟踪回馈制度.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《用人单位跟踪回馈制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《用人单位跟踪回馈制度.docx(2页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、用人单位跟踪回馈制度为全面、准确地了解我校高星级坂店运营与管理毕业生就业情况,为适应我校高星级饭店运营与管理的教育教学改革需要,为教育教学提供详实、完备的参考意见,使我校高星级饭店运营与管理教育管理工作走向科学化、制度化、系统化,特制定本制度:第一条目的和宗旨1、建立健全用人单位跟踪反馈制度,是深化教育教学改革的必然要求。用人单位对院毕业生质量的评价不仅关系到我系的教育质量、信誉和知名度,也关系到如何更好开展教育教学改革,提高教学质量,培养高素质应用型技能人才的办学目标。2、建立用人单位跟踪反馈制度,目的是通过调查我校高星级饭店运营与管理毕业生雇主(用人)单位,了解我系毕业生,在走向工作岗位后

2、的思想品德状况,专业技能情况,专业知识运用及各方面能力培养的发挥情况,适应工作程度等等内容,达到了解我系教学质量水平,及时调整专业设置和开设课程,有针对性地改进我系教育教学工作之目的。其宗旨是从实际出发,实事求是的了解情况,反映情况,为教育教学的改革提供真实、可靠的反馈信息。第二条调查内容用人单位跟踪调查的主要内容是:1、毕业生在工作单位的思想品德表现和敬业精神。2、毕业生的工作态度、工作能力,应变能力和创新能力。3、各专业教学计划与课程设置的适应性。4、用人单位对学校办学的意见和建议。5、先进典型事例与材料。6、对社会的贡献。第三条途径和方法1、此项工作每2年开展一次。通过走访用人单位及电话、信函、网上调查、座谈等形式,听取用人单位的意见和建议,并采用抽样问卷调查,掌握毕业生的情况,对其中的重点情况进行统计分析后,向系提出调查报告,为教学的改革提出反馈意见。2、此项工作由各系专业教师和相关辅导员共同完成。3、时间安排:第一阶段(4月1日一4月7日)准备、动员阶段;第二阶段(4月8日一4月30日)调查阶段;第三阶段(5月1日一5月31日)统计调查、汇总数据,撰写调查材料;第四阶段(6月1日)系部回收材料,交由招生就业办存档。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 劳动合同

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!