财政项目支出绩效自评价报告.docx

上传人:王** 文档编号:789496 上传时间:2024-01-14 格式:DOCX 页数:15 大小:24.45KB
下载 相关 举报
财政项目支出绩效自评价报告.docx_第1页
第1页 / 共15页
财政项目支出绩效自评价报告.docx_第2页
第2页 / 共15页
财政项目支出绩效自评价报告.docx_第3页
第3页 / 共15页
财政项目支出绩效自评价报告.docx_第4页
第4页 / 共15页
财政项目支出绩效自评价报告.docx_第5页
第5页 / 共15页
财政项目支出绩效自评价报告.docx_第6页
第6页 / 共15页
财政项目支出绩效自评价报告.docx_第7页
第7页 / 共15页
财政项目支出绩效自评价报告.docx_第8页
第8页 / 共15页
财政项目支出绩效自评价报告.docx_第9页
第9页 / 共15页
财政项目支出绩效自评价报告.docx_第10页
第10页 / 共15页
亲,该文档总共15页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《财政项目支出绩效自评价报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《财政项目支出绩效自评价报告.docx(15页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、财政项目支出绩效自评价报告项目名称:2020年长春市群众体育经费项目单位:长春市体育局机关主管部门:2002年01月目录一、项目概述错误味定义书签。(一)项目概况错误!未定义书签。(二)立项依据错误!未定义书签。(三)项目设立的必要性错误!未定义书签。(四)保障项目实施的制度、措施错误!未定义书签。(五)项目实施计划错误!未定义书签。(六)项目总目标错误!未定义书签。(七)年度绩效目标错误!未定义书签。(八)需要说明的其他问题错误!未定义书签。二、资金安排使用情况表错误!未定义书签。三、自评价结果及分析错误!未定义书签。(一)完成正常的指标错误!未定义书签。(二)没有完成绩效目标的指标错误!未

2、定义书签。(三)原因解释错误!未定义书签。四、项目主要绩效错误!未定义书签。五、项目主要经验做法错误味定义书签。六、项目存在的主要问题错误!未定义书基。七、改进建议错误!未定义书基。(一)预算安排和执行方面建议错误!未定义书签。(二)制度建设方面建议错误!未定义书签。(三)项目管理方面建议错误!未定义书签。(四)资金管理方面建议错误!未定义书签。(五)其他方面建议错误!未定义书签。八、其他错误I未定义书签。九、附表1.项目自评价评分表错误I未定义书签。一、项目概述(一)项目概况“大数据+全民健身”亮点、全民健身肠管开放补助、全民健身工程、全民健身活动、青少年体育、体育社团“1+”工程、全民健身

3、活动宣传,全民健身Vl设计,扩大宣传,营造氛围。(二)立项依据根据全民健身条例、全民健身计划的要求,为广泛开展全民健身活动,提高全民健身服务水平,推动全民健身与全民健康深入融合。(三)项目设立的必要性按照2021年市体育局工作计划安排。(四)保障项目实施的制度、措施制定2021年群众体育工作计划,在年底进行绩效考核、年底审核。(五)项目实施计划年初制定计划:根据计划按期举办活动开展工作。(六)项目总目标提高市民健康水平,提高市民健身活动参与度。(七)年度绩效目标提高全民健身服务水平,推动全民健身与全民健康深入融合。(八)需要说明的其他问题二、资金安排使用情况表二级构成预算情况(元)资金到位情况

4、(元)实际支出情况(元)预算执行率(本级财政资金)预算数其中:本级财政资金资金到位数其中:本级财政资金实际支出数其中:本级财政资金合计18000041.67%18000041.67%三、自评价结果及分析综合考虑投入、产出、效果、影响力等各方面因素,通过数据采集及分析,最终评分结果:项目绩效自评价结果为:总得分90.92分,属于“优”。:);(一)完成正常的指标满意度高(评价目标值:90%,业绩值:);长效期限(评价目标值:2021-2022,业绩值:);(二)没有完成绩效目标的指标预算执行率(评价目标值:100%,业绩值:41.67%);按时完成全年工作任务(评价目标值:20212022,业绩

5、值(三)原因解释四、项目主要绩效五、项目主要经睑做法六、项目存在的主要问题七、改进建议(一)预算安排和执行方面建议(二)制度建设方面建议(三)项目管理方面建议(四)资金管理方面建议(五)其他方面建议八、其他九、附表1.项目自评价评分表一级目标二级目标指标权重目标值业绩值得分评分说明数据来源及支持材料(附件)投入和管理目标7投入管理7预算执行率7100%41.67%2.92业绩值为100%得满分,每降低1%扣权重分的1%,扣完为止财务管理O项目管理O资产管理O产出目标50数量0质量0时效50按时完成全年工作任务50202202245.0成本0效果目标33经济效益0社会效益O环境效益O满意度33满意度高3390%33.0影响力目标IO0.0长效管理10长效期限10202202210.0人力资源0部门协助0配套设施0信息共享0其它0总计10090.92评价等级优

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 绩效管理

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!