房地产公司总承包项目行政管理出勤管理制度.docx

《房地产公司总承包项目行政管理出勤管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《房地产公司总承包项目行政管理出勤管理制度.docx（5页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、房地产公司总承包项目行政管理出勤管理制度(文件编号:ZNJZXCQ2023)1、总则1-1制订目的为了规范项目部人员的考勤管理，特制定本规定。12、适用范围本规定适用于项目部管理人员及工人的考勤管理。2、责任主体办公室负责管理人员的考勤记录，并对其真实性负责。工长负责工人的考勤记录和汇总，并及时交办公室。3、员工出勤管理办法31、员工出勤管理办法(1)作息时间因项目现场需要，项目部管理人员实行八小时工作制和加班制相结合的作息时间方式，其体时间由各分公司办公室根据季节变化确定后通知。管理人员工作采取包干制，本职工作必须完成。因工作需要,确需加班的，应提前写出书面申请，由项目经理批准。员工工资中均

2、已含有按法定计算办法核算的加班工资。员工加班系个人自愿。如未加班，则该天加班工资扣除。(2)签到规定：所有管理人员实行签到考勤制度，每次上班前进行签到，作为考勤的基本依据。签到必须亲自进行，任何人不得代理他人或由他人代理，否则代理人和被代理人每人罚款200元，出现三次以上给予降级处分，情节严重的开除。(3)迟到、早退处理办法：上班迟到、早退10分钟内罚款50元，1小时内罚款100元，超过1小时按照旷工半天处理。(4)考勤记录规定：对管理人员的正常休假、产假、病假及丧假等，考勤员必须在考勤记录上写明“休假、病假”等字样，不能打“J”，若出现差错，每处对考勤员罚款100兀O工人出勤一律由工长记录。

3、为增加透明度，工人出勤工分榜放在现场办公室，如果放在宿舍里或其它地方，则对工长每天罚100元。加班工分必须在第二天晚前予以公布，工分多记、少记的，每次罚200元，对本月考勤出现二次误差将给予罚款200元，二次以上每增加一次罚款递增200元，屡教不改的，给予免职处分。工长在记录考勤时严格按项目下达的定额工分要求正确记载，字迹不得马虎，数字不得涂改，如出现项目扣减工分时，应在职工签字前进行打折，出现职工签字后打折的罚责任人200元。(5)考勤表的汇总与公布：考勤日期每月以25日作为截止日期。为使考勤数据正确及时地汇总和上报，每月的考勤表必须于二十七晚前报送至分公司考勤统计员处。对由于工作拖延而造成

4、延误者，将给予有关责任人罚款150元，每月考勤情况由考勤统计员收集，发现弄虚作假的，每错一天对责任人罚款100元。每月考勤公布后，所有管理人员要迅速查找遗漏差错，有疑问的地方上报分公司考勤统计员，以便及时纠正。张榜后十天有效，在结算工资时发现差错必须由考勤记录员出具书面证明，由项目经理和集团公司劳资主管签字后有效。32、出差员工因公出差，须事先到本部门填写出差申请单，并由项目经理批准，报办公室备案。如没有得到批准出差的，不予报销出差费用，扣发出差期间的工资。4、假期管理办法对管理人员的休假、产假、病假及丧假，考勤员必须在考勤记录上写明“休假、病假”等字样，不能打“J”，若出现差错，每处对考勤员

5、罚款100元。41、事假(1)管理人员遇事须亲自事先请假，一般请假2天之内，由项目经理批准；超过2天的，由分公司副经理批准；超过1周的，由分公司经理批准。事假期间工资不计。未请假而擅自脱岗的，按旷工处理，旷工一天扣两天出勤。请假一律要有书面申请，回来后要进行销假，外地职工事假回家的途中天数不记出勤。(2)严肃外出请假制度，遇出差、开会等事宜，各级人员向其直接上级请假，不请假每天罚100元。42、休假(1)管理人员每两周可以休息1天，时间为年度的第二个星期天开始依次顺延。各项目部可自行安排休假，不得影响工作，同时不得随意安排加班。值班人员由项目部安排轮休。(2)员工确需加班必须经项目经理书面确认

6、，事后安排调休，但不得跨年度使用，也不得集中在年末休假。值班人员由项目经理安排轮休。(3)五月一日、十月一日全体人员各休息一天，出勤照记；五一、十一、中秋节，管理人员按照100元/人组织集体活动，七月一日党员活动半天，经费100元/人；中秋节进行节日补贴。工人按照10元/人作为节日伙食补贴。(4)项目部如因抢工等特殊原因确需加班的，除按定额计取外，每天加记12工分，以总公司工程管理部签字为准。(5)员工允许中途回家一次，同时允许家属探亲一次，1000公里以内每次时间为一周，1000公里以外每次时间为9天，公司给予报销往返车费。如员工一年内不回家，且家属也未来探亲，公司给予IoOO元奖励(100

7、O公里以内)、1500元(IooO公里以外)。探亲一次减半。43、婚假公司对依国家婚姻法履行正式登记手续的转正职员，凭结婚证给婚假7天,工资按50元/天计发。4一4、产假产假为60天，男性员工给予护理假7天，工资均按50元/天计发。4-5、病假管理人员凭医院病休证明及公司医生证明，可获准休病假。病假期间工资按50元/天计发。经医院证明病情较重需住院或回家休息超过15天的须经主管副总批准。超过30天的由总经理批准。4一6、丧假管理人员配偶、子女、父母去世，给丧假10天，兄妹、祖父母、外祖父母、岳父母、亲叔父母、舅父母、侄子、侄女、外甥、外甥女去世，给丧假7天。假期工资按50元/天计发。丧假必须凭

8、死亡证明。5、春节期间员工考勤(1)项目部按生产需要从离开现场起到正月十五期间为放假时间，因工作需要必须上班，旷工1天扣2天出勤，对期间根据公司的安排参加各种会议，参与职工分配、发放年货、行李，维护秩序、值班守夜以及春节后参与招工、预留问题处理、收发行李、调度车辆的人员，根据实际出勤计算工资，无正式通知加班的不记出勤。(2)对春节后驻外招工的人员，由分公司办公室统计考勤，经分公司经理签字证明后计算工资，另享受20元/天的出差伙食补助。6、附件出差申请单附件：某某建筑工程总承包有限公司分公司项目部人员出差申报单姓名部门出差事由：拟出差时间：乘坐交通工具：申报人：年月日项目经理意见：签字：年月日办公室备案：签字：年月日