护士岗位胜任力综合评分表.docx

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1、年度NO、Nl级护士岗位胜任力综合评分表姓名：总分:考核内容标准分实得分1、完成同职人员平均工作量计划，年值班次数2100次（婚、产、探视假应扣减，病、事假全年累计超过3个月扣10分）。年独立完成晨晚间护理次数50次；年完成床上擦浴并换床单次数10次；年完成口腔护理次数60次。152、认真执行各项护理制度和操作规程。护理技术操作合格率100%,90%不得分；基础护理合格率285%,75%不得分。护理表格书写合格率290%,85%不得分；整体护理查房书写合格率280%,70%不得分。年内无非难免压疮发生。153、准确及时执行医嘱，严格执行查对制度和护理交接班制度。年内无重大护理不良事件发生，一般

2、护理不良事件发生率逐年下降。104、及时观察和记录危重病人的病情变化，一级护理合格率290%,80%不得分。协助护士长做好病房管理、消毒隔离、物资药品的请领保管工作。8考核内容标准分实得分5、在护师指导下制定护理计划并实施。协助或组织病员学习和进行健康宣教。76、协助医生做好诊疗工作，配合医生完成抢救工作。熟悉各种检验标本的采集方法和临床意义。87、指导护理员、卫生员的工作。38、努力学习，不断更新护理知识。按时参加院、科内组织的各种业务学习。149、参加护理部组织的考试、考核。单次成绩，理论考试必须260分、技能考核必须285分，否则不得分。2010、加分：在省级以上学术期刊发表或市级以上学术大会交流论文1篇（或以上）加5分。11、扣分：被病人服务投诉一次，扣5分。考核科室:考核人签名: