7篇合集2024年组织开展民主生活会重点围绕“维护党中央权威和集中统一领导方面”等(新版6个方面)对照检查剖析剖析材料.docx

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1、7篇合集2024年组织开展民主生活会重点围绕“维护党中央权威和集中统一领导方1:1等（新版6个方面）对照检查剖析剖析材料第一篇2023年关于开展第二批主题教育专题民主生活会（新6个对照方面）个人对照对照检查材料根据X关于专题民主生活会的部署安排，X支部主动向X巡回指导组请示汇报，认真制定工作方案，深入开展学习研讨和谈心谈话，全面对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的重要论述和12个方面重要要

2、求，深刻检视了问题，剖析了问题根源，制定了改进措施。下面由我代表X班子做对照检查：一、查摆存在的主要问题（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面突出问题。一是面对博大精深的习近平新时代中国特色社会主义思想，我在学习上只是蜻蜓点水、标题式阅读、刷屏式浏览，没有深入钻研、系统学习，表面高举认真学习的旗帜，其中内心深处并没有学深学透，更没有真正学懂弄通，所以自己把握正确政治方向的能力不强,政治鉴别力不强，导致自己的理解能力、参悟能力、实践能力方面的差距很大，不能很好地做到学以致用，经常是学用脱节。二是学习不深刻不扎实。虽然经常通过局党组中心组学习、党员活动日、学习强国APP等方式学习，

3、但很少自动地抽出时间专门学习政治理论方面的书籍，坐下来静下心来研究原著少，有时还存在学习时紧时松现象，没有在理论研究上下功夫，一年内很难深入、反复地读基本党的理论方面的书籍，理论水平不高；三是理论武装不强。班子虽然注重运用新思想新理论武装头脑，在政府系统定期组织集中学习活动，认真学习研读规定书目，不断提升班子和成员的理论水平，但在经常性开展深入系统学习的时间较少、次数不多，在全面化、常态化开展主题教育方面做的还不够到位。比如，少数同志缺乏对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习研究，特别是不能真正做到及时跟进学习习近平总书记的最新重要讲话、重要

4、文章和指示批示精神。四是对用系统的马克思主义政治理论武装头脑的重视不够。对新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，把握还不够精准到位,在静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够，思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多，完整系统的理论学习不够，深刻准确的理论领会不够，没有完全做到入脑入心。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面突出问题。一是政治领悟力不够精准透彻。对“两个维护”政治责任感不强,没有很好地肩负起宣传引导、教育动员群众的责任，经常性到群众中间去宣传党的创新理论成果和国家的方针政策不够。一些同志缺乏强烈的政治责任感，爱党护党的意识不强，对一些损害党和国家形象的言论和行为，反对的

5、态度不坚决、抵制的措施不力。看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要不涉及本地，就没有警觉性，觉得无所谓，没有及时抵制，甚至当作茶余饭后的谈资来看待，没有意识到问题的严重性和危害性。二是对两个确立的深刻内涵领悟不到位。在学习、工作中，能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚定信仰信念信心，但对照反思还存在学得不够深入，理解得不够透彻、运用得也不够到位等问题。开展学习比较单一，大多围绕上级要求的特定主题开展，学习钻研不够透彻，在理解理论的来龙去脉，判断的因果依据和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学习和研究，有时存在急用急学、现用现学的现象，在全面把握思想体系、准确领会精袖实质上还需下更

6、大的功夫。三是组织生活不够严肃活泼，开展批评与自我批评不够，缺乏深度，触及思想、触及灵魂也不够，查找问题不深、不透、不具体,缺乏辣味，没有完全做到红脸出汗。四是将理想信念应用于工作和生活转化为实实在在的成果做得不够好，方式方法都比较缺乏，让党员和群众感受到理想信念的强大力量作用发挥不足。（三）对照践行宗旨、服务人民方面突出问题。一是工作标准不高。在工作作风上有时紧时松，工作标准上不高，对业务范围内工作虽然做到了有计划、有布置，但在检查监督考核方面力度不够，导致一些工作稍有滞后。如在装配式项目建设推进中，对基地申报、奖补扶持落实推进上还需加力、发力；二是一些党员、干部斗争本领不强。敢于斗争、善于

7、斗争是中国共产党的鲜明品格。三是调查研究不够深入。能够经常性到基层开展调研学习、谈心谈话，但距离“深、实、细、准、效”要求仍有差距，缺乏及时将调研成果转化为推动工作的思路办法和政策举措。四是创造性开展工作还有欠缺。比如，在村级集体经济发展方面,我们依法依规开展农村集体“三资”清理，整合资金扶持部分村发展产业，取得了一定的成效。但大多数村集体经济收入是通过入股分红、资源发包等方式获得，村级自身“造血”功能不强，可持续发展的动力不足。（四）对照求真务实、狠抓落实方面突出问题。入职以来，一直奉行着实干的精神，但这种实干更多的体现在肯吃苦,管好自己、干好自己的事。我也逐渐意识到这种肯吃苦离真正重实干还

8、有一定差距。一是主动创新意识不够强。在实际工作中创新意识不强，视野不够开阔，不能跳出“小？圈子”看问题，不能站在全局谋思路，有的面对实际困难和问题拿不出新办法新举措，凡事找依据、等上面、看外边，文件没说的不敢说、以前没干的不敢干。二是发展理念贯通不够强。对高质量发展的理论内涵和实践意义掌握的不全面不系统，未能将“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念统筹运用到发展实际中，在融入稳步XX工作的能力需提升。三是对复杂领域的形式斗争存在畏难情绪。部分班子成员对意识形态领域斗争的严峻性、紧迫性认识不足，对“看不见的风险是最大的风险”理念树得不牢固，风险防控仅仅停留在如何控制负面舆情、如何管控擅自发

9、布敏感信息上，没有将对党员的教育紧密结合，带头研判、主动研判、盯办化解的积极性不高。如，今年在行政执法过程中，发生了有违公平的事件，在网络上引起高度关注，说明我们在行政复议化解行政争议的主渠道作用发挥不够，法治固根本、稳预期、利长远的保障作用发挥不到位。四是请示汇报制度履行不够到位。有时为促进发展或便于落实，认为只要是有利于XX发展，在县级层面能把事情干好，有利于解决群众实际困难的就强力推进，具体事项向上级汇报、请示的不够多。比如在破解土地要素制约、历史遗留问题等，既有自己亲自上手的，也有安排分管领导牵头的，总想依靠自身力量去化解，向市委市政府请示汇报的频次还不够。（五）对照以身作则、履行全面

10、从严治党政治责任方面突出问题。一是党内组织生活浓度不够。在落实党内生活制度上，存在被动应付的实际情况，主题教育活动方式单一枯燥，存在模式化、套路化现象，亲和力、实效性不强，开展党内生活制度缺乏创新，存在机械落实的情况。二是纪律意识不牢。无论是思想层面出现的问题，还是工作层面产生的问题，从根源上讲都是纪律意识树得还不牢，特别是在全面从严治党下工作中，虽然个人能够遵守政治规矩、政治纪律和各项纪律规定要求，但对分管的部门以及相关二级单位强化纪律要求不够，批评教育不够，有时认为基层干部承担的任务繁重，压力巨大，对平时工作发现的一些问题，没有较真碰硬约谈问责，没有咬咬耳朵，红红脸，对已发现的问题也往往强

11、调整改的多，问责处理少，警示作用发挥不够。三是整治口号式工作落实行为不彻底。一些基层单位没有搞清楚工作形式和内容的关系，对上级的安排部署，表态多调门高，行动少落实差，点上热闹面上冷清。如，对于我们下达的工作方案，一些基层单位对文件精神和具体要求都没有进行深入思考、实践检验，就第一时间套用，很快就出成果；有的对上级安排的工作部署不做认真准备、深入研究，一味求快开会研讨，议而不决，浪费时间；有的以“逐级分解越快越细越多，越能体现工作落实成效”的心态，不分昼夜忙“挂图作战”，实际上却说一套做一套，使我们的一些决策和想法，在基层得不到真正的落实。四是自我要求不够严格。对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长

12、期性认识不足，满足于不违规不违纪，导致主体责任落实时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大，没有完全在源头管控、力量统筹上形成一抓到底的狠劲和韧劲。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面突出问题。一是在履行党建职责方面的能力不够强。虽然我们会强调党建工作的重要性，但却未能投入足够的精力，也未能提高党建工作的实际推动能力。在推动基层党建工作中，我们需要更多的创新方法来解决实际问题。二是发挥基层党组织作用，加强基层治理方面有差距。虽然注重党建引领作用，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,但党建在破解城乡二元结构中的定向导航作用发挥不够，城乡融合的治理模式还不够完善，城市治理的“全周期

13、管理”意识还有待加强。抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。在基层治理方面还缺乏系统性和精准度。三是原则意识还需提升。虽然对违规违纪问题进行通报，要求干部引以为戒，汲取教训，举一反三，以案为鉴，时刻保持警醒，坚守廉洁底线,筑牢思想防线，但有时存在点到为止现象，格动的不够真，功下得不够真。四是对全面从严管党治党的认识还不到位。在落实管党治党责任上履职尽责的力度还不够；在管理监督干部方面，没有深刻认识到严是爱、宽是害的真正内涵，总认为这今年稳定发展任务比较重，应该多以正面鼓励、激励为主，对干部出现的小毛病、小问题没有必要动真碰硬，批评教育一下就可以了，没有准确把握严管与厚爱的关系。

14、二、原因分析针对上述查找的问题，深刻剖析产生的根源，具体表现在以下几个方面：（一）从组织方面剖析。大局、全局意识弱化，不能坚持站高望远谋事，缺乏把支部工作放在全局中思考、定位的观念，工作中缺乏长远眼观和前瞻思维，对于工作的目标、定位缺乏方向感。作为支委成员之一，更应该站在全局上思考问题、观察问题、解决问题，同其他支委成员齐心协力、共谋划同出力，形成“并肩作战”的良好氛围。（二）勇担当缺走访，基层服务亟待落实。在工作中责任意识高，敢于大胆做决定、定决策，但走访基层单位不够主动，对于部分基层情况主要靠听汇报和抽查，调研时间过于紧凑，为了赶时间与基层职工沟通交流不够充分。（三）忽略了进取意识培养。日

15、常工作存在不刻意追求的思想，从而导致进取心、上进心不强，满足现状、得过且过，在一些关键工作环节缺乏积极向上的精神状态，吃苦精神、攻坚精神有所弱化。（四）干事创业精神不足，为民务实意识有所减弱。反思当前学校改革发展中存在的问题，特别是在推动高质量发展上工作成效不够明显，从班子自身找原因、从思想挖根源，很大程度上还是我们攻坚克难、开拓进取的精神有滑坡，一些体制机制障碍没有真正突破，一些重点工作没有一抓到底、抓出成效。个别班子成员先进性和“领头雁”意识还不够强烈，工作标准有所降低，偶尔有“多做多错，少做少错”的想法，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆，大胆闯、大胆试的劲头不足，缺乏开拓创新、争创

16、一流的精神，惰性思想有所抬头，一定程度上还存在歇歇脚、松口气的思想。个别班子成员面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，攻坚克难不够突出。解放思想不够全面，工作魄力不足。（五）宗旨意识不深。自认为受党教育多年，党的宗旨还是坚持得比较好的，但在联系人民群众、关心干部职工方面有所减弱，深入基层解决实际问题、为群众和职工办实事方面做得不够。平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自到一线调查研究比较少。深入剖析这些行为，还是放松了对宗旨意识的强化，为民服务的意识有所淡化，对一名共产党员应有的坚守有所淡忘。（六）理想信念有所松懈。面对当前新形势新要求，把更多精力放在“硬指标”上，忽视了政治理论学习这个“软指标”。学习不够系统，对中习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习，深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。对学习新理论、新知识欠缺强烈愿望。有时把工作当成硬任务，学习当成