员工绩效面谈记录表.docx

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员工绩效面谈记录表部门/项目时间年月日被考核人姓名:考核等级考核人姓名:上期工作总结及问题回顾的绩计步和进一作改下工效划例如:可提出改进方法;需要被提供何种帮助或支持;是否需要加强对本人的辅导及需求何种培训;需给予何种项目的参与机会;目前的工作职责范围需如何延伸或减少;有无轮岗、被晋升意向;有无增加辅导他人的意向等。对部门、项目和分公司的意见和建议?感谢您在本考核期内为北京分公司做出的辛勤努力!

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