精神科各级护理人员岗位职责汇编.docx

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1、精神科各级护理人员岗位职责汇编第一节护理部主任岗位职责一、 在分管院长领导下，全面负责全院的护理管理、教学及科研等工作。二、 根据医院总目标，制定护理部全年工作计划并组织实施，定期总结。三、 制定、完善各级护理人员岗位职责，对各岗位的各项护理工作均有明确的常规制度及技术操作规程。四、 定期召开护理部工作会议、护士长会议、全院护士大会等，及时传达上级部门的各项指示，对护理工作进行分析、整改，布置工作任务并有记录备查。五、 依据质控标准对护理质量按要求进行考核、分析、及时整改和信息反馈。六、深入临床一线，督查分级护理的实施情况，了解危重病人的病情和护理方案，发现问题及时予以指导并帮助解决。七、若有

2、重大突发事件或疑难问题，应及时到场，实地指导。八、负责护理人员的分层、分级考核和管理，每年进行技术操作和基础理论考核，资料备案，成绩可作为晋升的依据之一。九、组织领导全院护理科研工作及护理的新技术、新知识的学习，积极参与各项学术活动。十、按工作需求负责对护理人员进行调配、选拔和任用，并向上级部门提出对护理人员的晋升、表扬、处理等相关意见。十一、加强部门间的工作沟通与协调。十二、组织全院疑难病例的护理讨论。第二节护理部副主任岗位职责一、 在分管院长领导下，配合护理部主任完成全院护理管理、教学及科研等工作。二、 根据医院总目标,配合护理部主任完成日常工作职责，共同策划工作方案,拟定工作目标，及时反

3、馈信息。三、参与制定、完善各级护理人员岗位职责，对各岗位的各项护理工作均有明确的常规制度及技术操作规程。四、 配合主任定期召开护士长会议、全院护士大会等，及时传达上级部门的各项指示，对护理工作进行分析、整改，布置工作任务并有记录备查。五、 依据质控标准对护理质量按要求进行考核、分析、及时整改和信息反馈。六、深入临床一线，督查分级护理的实施情况，了解危重病人的病情和护理方案，发现问题及时予以指导并帮助解决。七、 若有重大突发事件或疑难问题，应及时到场，实地指导。八、 配合主任开展护理人员的分层、分级考核和管理，每年进行技术操作和基础理论考核，资料备案，成绩可作为晋升的依据之一。九、配合主任开展全

4、院护理科研工作及护理的新技术、新知识的学习；积极参与各项学术活动。十、参与磋商对护理人员进行调配、选拔和任用，并向上级部门提出对护理人员的晋升、表扬、处理等相关意见。十一、加强部门间的工作沟通与协调。十二、组织全院疑难病例的护理讨论。第三节护理部干事岗位职责一、 在护理部主任、副主任的领导下，完成护理部的各项工作。二、 参加护理部工作会议，并对护理部工作的安排、人员的调配、选拔、任用和奖惩等提出积极的意见。三、参与负责护理人员的分层、分级考核和管理，每年进行技术操作和基础理论考核，资料备案成绩可作为护理人员晋升的依据之一。四、参与磋商对护理人员进行调配、选拔和任用，并向上级部门提出对护理人员的

5、晋升、表扬、处理等相关意见。五、做好护理业务学习的组织安排工作。六、组织领导全院护理科研工作及护理的新技术、新知识的学习。七、深入临床一线，督查分级护理的实施情况，了解危重病人的病情和护理方案，发现问题及时予以指导并帮助解决。八、若有重大突发事件或疑难问题，应及时到场，协助护理部主任实地指导。九、及时与护士长互通信息，对护理部工作精神起到上传下达的作用。十、负责护理部工作量表的统计，资料的审核、整理和保管以及会议记录等。第四节护士长岗位职责一、 在护理部的领导下，完成本病区的护理管理、教学及科研工作。二、 根据护理部的工作目标和本病区的临床特点，制定月工作计划，组织实施并总结。三、 制定各班的

6、岗位职责，包括人员的合理分工、调配，以保证工作的有序进行。四、负责病区的护理管理工作，督促工作人员严格执行各项规章制度和规范操作，检查医嘱的执行情况，加强医、护、工的配合。五、参加科主任和主治医生的查房，参加疑难病例、死亡病例的讨论。六、 参加并指导疑难、危重病人的护理，组织护理查房，制定护理计划，修正护理措施。七、 掌握I级、危重病人的病情动态，制定并执行相关的管理措施，严防差错和意外的发生。八、 严格执行质控标准和医院的相关规定，完成对下级人员的监督、检查、考核和指导，并定期自查本部门的工作情况，发现问题及时整改。九、 负责指导和管理实习生和进修人员，推选有资质、有能力的护理人员担任带教工

7、作。十、指定专人对药品、仪器设备的清点、保管工作，定期检查，保证设施的完好。十一、组织护理人员的三基考核，组织新知识的学习，开展护理科研。十二、完成本病区护理人员的考核考勤。第五节护理总带教岗位职责一、 做好各医学院校临床实习生的见实习和带教工作及进修护理人员的带教工作。二、 在护理部的领导下，按期完成各项教学任务，制定和修改教学培训计划，并组织落实。三、 根据实习大纲，结合专科特点，制定具体的实习教学课程、日程及实习内容，并负责落实。四、 实习期间组织小讲课、完成操作示范。五、 组织实习学生的出科理论考试。六、完成实习生各类考试的成绩登记工作。七、各科室实习结束，审核带教老师对实习生的带教情

8、况，完成书面考勤和考核鉴定。八、定期与医学院老师联系，汇报学生实习情况。九、结合本专科特点，制定具体的进修教学课程及日程，并组织落实。十、定期了解和检查各科室教学情况的进展。十一、定期考核带教老师的教学质量，反馈并提出整改意见。第六节护士岗位职责一、在护士长的领导下完成本职工作。二、认真执行各项护理制度和技术操作规程。三、准确及时地完成岗位工作。四、严格执行病区巡视制度，密切观察病情变化，发现问题及时处理。五、认真做好危重病人的基础护理与抢救工作。六、 熟悉并掌握精神科常识，能处理一般护理工作中的问题。七、 积极参加护理教学和科研活动，积极撰写护理文章。八、 督促病人参加各项康复活动，及时反馈

9、和解决病人的合理需求，实施健康宣教。九、 定期参加病区内的业务讲课、新知识、新技术的学习。第七节新护士岗位职责一、新护士进院后必须进行岗前培训，考核合格后，方能进入带教期，并在护土长领导下和带教老师指导下进行工作。二、新护士带教三个月，注册后方能独立当班。三、新护士第一年业务考核六次。四、新护士一年后进行参加全国执业护士考试，如考试不及格，不能上岗。五、新护士必须认真执行各项护理制度和技术操作规程，掌握精神科护理操作技能和急救技能。六、 做好基础护理、分级护理、心理护理等，经常巡视病区，密切观察病情变化，发现异常及时报告。七、 准确及时地完成各项护理工作，正确执行医嘱，严格执行查对及交接班制度

10、，严防差错事故发生。八、 尊重老师，虚心好学，认真地完成各项护理工作。九、参加护理教学查房、护理业务学习及个案病例讨论，努力提高业务水平。第八节主任（副主任）护师岗位职责一、 在护理部主任的领导下，指导本部门护理业务技术、科研和教学工作。二、 检查、指导本部门急、重、疑难病人的护理措施的落实情况。三、 了解国内外本专业护理发展动态，并结合本院的条件引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。四、 对本部门的护理差错、事故作出定性分析，提出整改意见。五、组织在职的主管护师、护师及进修人员的业务学习，配合护理部拟定教学计划，并负责课程讲授。六、担任护理系、护理专科学生的临床实习和带教工作，并指导主管

11、护师完成此项工作。七、协助护理部做好主管护师、护师晋升的业务考核工作，承担护理人员的分层、分级管理。八、参与审定、评价护理论文和科研技术革新成果。九、对全院的护理队伍建设、业务技术管理和护理质量的考评提出意见，支持护理管理工作。第九节主管护师岗位职责一、 在护士长领导下，承担病区的主班和康复工作。二、 协助护士长管理、督促病区的护理工作，检查病区的护理质量。三、 协助病区护士长拟定和完成护理工作计划。四、 参与疑难病例的讨论，指导危、重、疑难病人护理计划的制定及实施。五、 对发生的护理差错、事故进行分析、评判并提出防范措施。六、 按照临床教育计划，参与或指导进修人员、新进人员、实习生的带教、讲

12、课的评定。七、 制定护理科研计划并组织实施，指导护师、护士开展科研工作，定期撰写护理论文。八、 定期负责病区内的业务讲课及新知识、新技术的学习。九、组织各项康复活动，及时反馈和解决病人的合理需求。十、认真落实和指导病区护士做好健康宣教。第十节护师岗位职责一、在护士长领导下完成本职工作。二、参与疑难病例的讨论和护理计划的制订和实施。三、 落实病区危、重、疑难病人的护理工作。四、 对发生的护理差错、事故进行分析、评判并提出防范措施。五、 按照临床教育计划，协助主管护师完成进修人员、新近人员、实习生的带教、讲课的评定。六、参与护理工作的总结及护理科研计划的实施，积极撰写护理论文。七、 定期参加病区内

13、的业务讲课及新知识、新技术的学习。八、 及时反馈和解决病人的合理需求，实施健康宣教。第十一节护理人员各班职责一、病区护理人员岗位职责(一)发药班护士岗位职责1 .认真听取交班和床边交接班后参加铺床。保持办公室整洁，各类物品放置有序。审核夜间医嘱及记帐。2 .负责督促安排当日小交班本上的各种治疗、检查。3 .正确整理当日医嘱和日记帐，排好当日的针剂、补液。及时处理St医嘱。并督促治疗班审核、执行。核对化验单，负责粘贴玻璃试管。4 .发药时严格执行三查八对工作，检查病人的口腔。发现有藏药行为病人应重点观察及做好口头交班，并做好规定的标记。5 .中午协助开饭，观察II级病人的进食情况，如有特殊情况及

14、时做好交班。11:30下班前再次查看有无新开医嘱。6 .13:30上班，及时查看中午值班状态有无医嘱及执行情况。协助测量体温并作记录，督促病人起床并整理床单位。7 .负责核对药物，病人私药应标明床号、姓名，贵重药品应做好登记并上锁。预约各种检查、治疗并落实在小交班本上。8 .值班日上午兼做治疗班工作，并负责办理各种出入院等手续，巡视H级病室，确保病人安全。9 .每周总对医嘱一次，确保医嘱正确。10 .对青霉素（+）病人，做好各项醒目标记。IL协助会客及病区巡视，确保病人安全。12 .下班前检查电脑中有无待审、待停医嘱。负责治疗单、护理单、饮食单及医嘱变更单的打印。在医嘱变更单上签名。13 .如

15、有特殊情况向下一班做好交班。（二）早班护士岗位职责1 .6:50进病区，清点病人数、危险物品等并签名。与小夜班口头交班，看小交班本，了解病人病情（三防病人及I级、11级重点病人的病情）。2 .参加晨会，听取交班，铺床。负责病人进出数与实际数相符，如有疑问及时汇报护士长。3 .加强巡视，掌握三防病人、H级重点病人、特殊治疗的病人情况，密切观察病人动态，负责11级病人安全，做好巡视记录。发现异常及时请示医生并处理。4 .关心病人冷暖，个人卫生。逢洗澡日负责11级病人修剪指（趾）甲。5 .不擅离岗位，因故离开时应及时向护士长请假并做好交班，并及时返回病区。6 .负责发热病人的体温测量及便秘等特殊病人的处理,并写好交班记录。7 .负责新病人的入院护理（安全检查、入院介绍等）。8 .负责进出II级病人的安置工作、健康宣教及交接班工作。9 .负责办理出入院手续，对出院病人要及时收回公家的衣裤，退还病人的私药、私物，并做好床单位的终末处理工作（包括出院、假出院、转床、改II级、改I级）并登记。10 .负责维持II级病室秩序。治疗班无人时协助发药班倒水，观察病人的服药情况。负责将午餐禁食的病人送入I级。11 .11:00与治疗班口头交班II级病人的情况