如何界定未成年工?未成年劳动者享有哪些特殊劳动保护?.docx

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如何界定未成年工?未成年劳动者享有哪些特殊劳动保护?未成年工,是指已满16周岁不满18周岁的劳动者,国家禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。未成年劳动者享有以下特殊劳动保护:(1)企业招收使用已满16周岁不满18周岁的未成年人,应根据本人的身体状况、文化程度等,在工种上给予照顾;对女性未成年人,还应给予特别照顾。(2)在劳动时间上,每天不能超过8小时。(3)不能让未成年人从事过重、有毒、有害、有危险的劳动。(4)建立未成年工的登记和健康检查制度。未成年工,必须持未成年工登记证上岗。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。参考法律与政策:中华人民共和国劳动法第58条、第64条、第65条

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