培训专员岗位职责.docx

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培训专员岗位职责1、制定培训需求和培训计划（月、季、年度），抓好员工入职培训、在岗培训等工作。2、起草并执行公司培训的相关制度和流程，同时对公司培训活动进行评估。3、负责培训教材的整理，资料的搜集，培训设备的管理，以及厂家培训的人员选拔与安排。4、开发、引进、改善和推行人力资源管理培训相关技术并针对公司专业层次需求开发培训课程。5、开发建设公司内部讲师队伍，并进行有效管理。6、负责公司各项会议的会务管理工作、如：会议记录、督办工作的跟踪整理。7、管理公司各项档案及相关资料、其中包括书面文档，电子资料，音像光盘等资料，并定期进行盘查；8、实施员工满意度调查并进行统计分析。9、组织开展员工内部活动活动，并负责对员工内部组织的筹划与管理，如：运动俱乐部、通讯俱乐部等。